La Diputación de Sevilla ha aprobado la Oferta de Empleo Público (OEP) correspondiente al ejercicio 2026, que contempla un total de 109 plazas destinadas a distintas áreas funcionales y categorías profesionales de la Corporación.. En un comunicado, la Diputación ha informado de que las plazas se convocan con el objetivo de atender las necesidades de dotación de personal derivadas de la organización administrativa, y para reforzar la calidad en la prestación de los servicios públicos a la ciudadanía.. Del total de plazas ofertadas, 82 corresponden al turno libre y 27 al turno de promoción interna, en el marco de la reducción de la temporalidad y carrera profesional del personal al servicio de la Administración.. Asimismo, la oferta incorpora la reserva legal de plazas para personas con discapacidad, con un total de 10 plazas, de las cuales 8 corresponden al turno libre y 2 al turno de promoción interna, en cumplimiento de los principios de igualdad de oportunidades, inclusión y accesibilidad en el acceso al empleo público, así como del compromiso sostenido de esta Corporación con la integración y desarrollo profesional de las personas con discapacidad al servicio de la Administración.. La Diputación de Sevilla ha manifestado que con la aprobación de esta oferta «sigue mostrando su compromiso con el fortalecimiento del empleo público,» la estabilidad en el empleo y el desarrollo profesional de su personal, y garantiza el acceso al mismo conforme a los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad, «así como la promoción interna como instrumento de carrera profesional dentro de la organización».
El ente supramunicipal contempla 109 plazas para 2026
La Diputación de Sevilla ha aprobado la Oferta de Empleo Público (OEP) correspondiente al ejercicio 2026, que contempla un total de 109 plazas destinadas a distintas áreas funcionales y categorías profesionales de la Corporación.. En un comunicado, la Diputación ha informado de que las plazas se convocan con el objetivo de atender las necesidades de dotación de personal derivadas de la organización administrativa, y para reforzar la calidad en la prestación de los servicios públicos a la ciudadanía.. Del total de plazas ofertadas, 82 corresponden al turno libre y 27 al turno de promoción interna, en el marco de la reducción de la temporalidad y carrera profesional del personal al servicio de la Administración.. Asimismo, la oferta incorpora la reserva legal de plazas para personas con discapacidad, con un total de 10 plazas, de las cuales 8 corresponden al turno libre y 2 al turno de promoción interna, en cumplimiento de los principios de igualdad de oportunidades, inclusión y accesibilidad en el acceso al empleo público, así como del compromiso sostenido de esta Corporación con la integración y desarrollo profesional de las personas con discapacidad al servicio de la Administración.. La Diputación de Sevilla ha manifestado que con la aprobación de esta oferta «sigue mostrando su compromiso con el fortalecimiento del empleo público,» la estabilidad en el empleo y el desarrollo profesional de su personal, y garantiza el acceso al mismo conforme a los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad, «así como la promoción interna como instrumento de carrera profesional dentro de la organización».
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