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Castilla y LeónEspaña

Castilla y León prioriza el acceso al teletrabajo de los empleados públicos que residan en pueblos o lo pidan para conciliar

15 de enero de 2026
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La Junta de Castilla y León prioriza el acceso a la modalidad de teletrabajo a los empleados públicos que residan en municipios con menos de 2.000 habitantes, como medida de cohesión territorial y lucha contra la despoblación, así como aquellos que lo soliciten por razones de conciliación de la vida personal y familiar. También presta especial atención a las víctimas de violencia de género, agresiones o situaciones de acoso laboral y sexual.. Este jueves, el Consejo de Gobierno aprobó un nuevo decreto que vincula el teletrabajo con la “capacitación” en competencias digitales y que hasta el 31 de diciembre de 2025 utilizaban un total de 1.054 empleados públicos de la Administración autonómica, según explicó en su comparecencia el portavoz de la Junta y consejero de Economía y Hacienda, Carlos Fernández Carriedo.. Esta norma, que se adopta a propuesta de la Consejería de la Presidencia, se aplica a los empleados públicos de la Administración General y de sus organismos autónomos, sin afectar al personal docente ni al estatutario de los servicios sanitarios (Sacyl) así como aquellos cuyo puesto no pueda desempeñarse sin la presencia física. Con ello, pretende crear un marco “claro y ordenado” para consolidar un modelo “estable, homogéneo y garantista” que favorezca la conciliación y refuerce la modernización de los servicios.. Entre los requisitos, se exige haber desempeñado de forma presencial el puesto de trabajo, u otro con funciones equivalentes en el mismo órgano o unidad administrativa, durante un periodo mínimo de seis meses consecutivos inmediatamente anteriores a la solicitud, lo que asegura un conocimiento previo suficiente del puesto y de su funcionamiento.. El nuevo decreto presta una atención especial a los colectivos de mayor protección, que tendrán prioridad en el acceso al teletrabajo. Entre estos colectivos se incluyen las víctimas de violencia de género, las personas que hayan sufrido agresiones o situaciones de acoso sexual o laboral, el personal con un grado de dependencia reconocido o discapacidad que afecte a la movilidad, quienes soliciten el teletrabajo por razones de conciliación de la vida personal y familiar, y quienes residan en municipios de Castilla y León con menos de 2.000 habitantes, contribuyendo a la cobertura de los puestos más periféricos.. Asimismo, vincula además el teletrabajo a la capacitación digital, al requerir la posesión del certificado de competencias digitales del personal al servicio de la Administración de la Comunidad, recientemente creado por la Junta y cuya regulación se completará próximamente. De este modo, se impulsa una Administración más preparada, eficiente y adaptada a los nuevos entornos de trabajo digital.. Un año y plan individual. Además, tendrá una duración inicial máxima de un año, con la posibilidad de hasta dos prórrogas adicionales, y se articulará con carácter general mediante una distribución de la jornada que combine dos días de trabajo presencial y tres días de trabajo a distancia, favoreciendo un equilibrio adecuado entre presencialidad, coordinación y flexibilidad.. Cada autorización se sustentará en un plan individual de teletrabajo, en el que se fijarán los objetivos, la organización del trabajo, los mecanismos de seguimiento y evaluación, las franjas horarias de disponibilidad y los días concretos de prestación de servicios a distancia, reforzando la orientación a resultados y la transparencia en la gestión.. El decreto incorpora también la formación, incluyendo acciones formativas específicas sobre teletrabajo, prevención de riesgos laborales, protección de datos y seguridad de la información, garantizando así que esta modalidad se desarrolle con plenas garantías tanto para el personal como para la Administración.. Por último, se crea una comisión de evaluación, con participación de la Administración autonómica y de las organizaciones sindicales, que realizará un seguimiento anual del funcionamiento del teletrabajo, evaluará sus resultados y propondrá mejoras, reforzando el carácter participativo y evolutivo de la norma.. Incendios. El Consejo de Gobierno celebrado hoy dio luz verde a otros acuerdos como la concesión directa de 278 subvenciones, por importe de 500 euros cada una, destinadas a familias desalojadas de sus viviendas en las localidades afectadas por los incendios.. Esta medida, a la que se han destinado ya más de 3,7 millones de euros para un total de 7.567 familias, está recogida en el acuerdo por el que se programan actuaciones para la recuperación de las zonas afectadas por incendios forestales en el verano de 2025.. Asimismo, aprobó el pago de un nuevo bloque de siete ayudas, que suman 38.500 euros, destinadas a autónomos y pymes de las provincias de León (cuatro) y Zamora (tres), cuya actividad se vio interrumpida en los municipios afectados y evacuados por los incendios forestales de agosto pasado en la Comunidad. Hasta la fecha, se ha aprobado un total de 593 ayudas de 5.500 euros por beneficiario, por un total de 3,2 millones de euros.. Salud. La Junta de Castilla y León apoya institucionalmente a León y Salamanca en sus candidaturas a acoger la sede de la Agencia Estatal de Salud Pública, y además compromete un apoyo económico si finalmente el Gobierno de España elige una de las ciudades, al tiempo que defiende que Castilla y León es la Comunidad «idónea» para este proyecto.. El portavoz de la Junta, Carlos Fernández Carriedo, ha asegurado en la rueda de prensa posterior a la reunión del Consejo de Gobierno que se trata de «dos muy buenas candidaturas» que merecen el respaldo, el apoyo y el compromiso económico del Ejecutivo autonómico.. «Tenemos esperanzas de que Castilla y León tenga muchas posibilidades», ha asegurado, siempre que se atienda a criterios técnicos, y ha recordado que le corresponde al Gobierno central elegir «la sede más adecuada».. Lo que ha hecho la Junta este jueves es, a través del Consejo de Gobierno, informar favorablemente la idoneidad y declarar de especial interés para la Comunidad las candidaturas del Ayuntamiento de León y del Ayuntamiento de Salamanca, y comprometer su apoyo económico e institucional.. Turismo. La Consejería de Cultura, Turismo y Deporte, destinará 2,1 millones de euros para potenciar la transformación digital y la modernización del sector turístico de la Comunidad, tal y como aprobó hoy el Consejo de Gobierno. Así, la Consejería contratará el servicio ‘Cursos de formación en competencias digitales en el sector turístico de la Comunidad’ financiado con fondos del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, dentro del Programa Next Generation de la Unión Europea. Se trata de una formación dirigida a pymes, trabajadores y jóvenes relacionados con el sector.

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La Junta aprueba un nuevo decreto que vincula la «capacitación» digital y el trabajo a distancia, que ya ejercen 1.054 empleados de la comunidad

 

La Junta de Castilla y León prioriza el acceso a la modalidad de teletrabajo a los empleados públicos que residan en municipios con menos de 2.000 habitantes, como medida de cohesión territorial y lucha contra la despoblación, así como aquellos que lo soliciten por razones de conciliación de la vida personal y familiar. También presta especial atención a las víctimas de violencia de género, agresiones o situaciones de acoso laboral y sexual.. Este jueves, el Consejo de Gobierno aprobó un nuevo decreto que vincula el teletrabajo con la “capacitación” en competencias digitales y que hasta el 31 de diciembre de 2025 utilizaban un total de 1.054 empleados públicos de la Administración autonómica, según explicó en su comparecencia el portavoz de la Junta y consejero de Economía y Hacienda, Carlos Fernández Carriedo.. Esta norma, que se adopta a propuesta de la Consejería de la Presidencia, se aplica a los empleados públicos de la Administración General y de sus organismos autónomos, sin afectar al personal docente ni al estatutario de los servicios sanitarios (Sacyl) así como aquellos cuyo puesto no pueda desempeñarse sin la presencia física. Con ello, pretende crear un marco “claro y ordenado” para consolidar un modelo “estable, homogéneo y garantista” que favorezca la conciliación y refuerce la modernización de los servicios.. Entre los requisitos, se exige haber desempeñado de forma presencial el puesto de trabajo, u otro con funciones equivalentes en el mismo órgano o unidad administrativa, durante un periodo mínimo de seis meses consecutivos inmediatamente anteriores a la solicitud, lo que asegura un conocimiento previo suficiente del puesto y de su funcionamiento.. El nuevo decreto presta una atención especial a los colectivos de mayor protección, que tendrán prioridad en el acceso al teletrabajo. Entre estos colectivos se incluyen las víctimas de violencia de género, las personas que hayan sufrido agresiones o situaciones de acoso sexual o laboral, el personal con un grado de dependencia reconocido o discapacidad que afecte a la movilidad, quienes soliciten el teletrabajo por razones de conciliación de la vida personal y familiar, y quienes residan en municipios de Castilla y León con menos de 2.000 habitantes, contribuyendo a la cobertura de los puestos más periféricos.. Asimismo, vincula además el teletrabajo a la capacitación digital, al requerir la posesión del certificado de competencias digitales del personal al servicio de la Administración de la Comunidad, recientemente creado por la Junta y cuya regulación se completará próximamente. De este modo, se impulsa una Administración más preparada, eficiente y adaptada a los nuevos entornos de trabajo digital.. Un año y plan individual. Además, tendrá una duración inicial máxima de un año, con la posibilidad de hasta dos prórrogas adicionales, y se articulará con carácter general mediante una distribución de la jornada que combine dos días de trabajo presencial y tres días de trabajo a distancia, favoreciendo un equilibrio adecuado entre presencialidad, coordinación y flexibilidad.. Cada autorización se sustentará en un plan individual de teletrabajo, en el que se fijarán los objetivos, la organización del trabajo, los mecanismos de seguimiento y evaluación, las franjas horarias de disponibilidad y los días concretos de prestación de servicios a distancia, reforzando la orientación a resultados y la transparencia en la gestión.. El decreto incorpora también la formación, incluyendo acciones formativas específicas sobre teletrabajo, prevención de riesgos laborales, protección de datos y seguridad de la información, garantizando así que esta modalidad se desarrolle con plenas garantías tanto para el personal como para la Administración.. Por último, se crea una comisión de evaluación, con participación de la Administración autonómica y de las organizaciones sindicales, que realizará un seguimiento anual del funcionamiento del teletrabajo, evaluará sus resultados y propondrá mejoras, reforzando el carácter participativo y evolutivo de la norma.. Incendios. El Consejo de Gobierno celebrado hoy dio luz verde a otros acuerdos como la concesión directa de 278 subvenciones, por importe de 500 euros cada una, destinadas a familias desalojadas de sus viviendas en las localidades afectadas por los incendios.. 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