¿Advertirían a un compañero de trabajo de que tiene un olor corporal desagradable? Esta es la pregunta que se han hecho, este viernes, los colaboradores del Club social de Vamos a ver al descubrir que este puede ser un motivo de despido procedente sin indemnización.. Así, el matinal ha mostrado la nota que un compañero dejó a otro para advertirle de este problema: «Dicen que notan un olor fuerte. Esto no es solo algo que ocurre al final del día de trabajo; también hueles así cuando llegas por la mañana (…). Si yo estuviera en tu lugar, querría que alguien me lo dijera». Sin embargo, para evitar problemas, este compañero optó por firmar la nota como «Anónimo».. Ante esto, el matinal se ha puesto en contacto con el abogado laboralista Juan Manuel Lorente, quien ha destacado que el mal olor de un compañero «puede generar un conflicto dentro de la oficina»: «A nadie le gusta compartir un espacio de trabajo con alguien que huele mal. Esto, la empresa puede utilizarlo para despedirte sin indemnización». Eso sí, antes debe haber un aviso previo por parte de la empresa.. Desde el plató del programa de Telecinco, Marisa Martín Blázquez ha apuntado: «El compañero fue majo porque le avisó con una notita para advertir a quien fuera. También es verdad que no siempre el mal olor corporal es por falta de higiene, sino que puede ser por algún medicamento o por el tipo de alimentación…».. Un dato que ha corroborado la psicóloga y escritora Lucía Etxebarria: «Puede ser por una medicación, pueden ser diabéticos… Pero, claro, tu amigo te tiene que advertir porque el que lo vive, a lo mejor, no se da cuenta».. Tras esto, Patricia Pardo ha querido saber si alguno de los colaboradores había advertido a algún compañero de trabajo por esta cuestión, a lo que Marisa Martín Blázquez ha respondido afirmativamente: «Le dejé una notita con letra mayúscula porque tengo una caligrafía muy especial. Me daba cierto pudor decir eso, pero es que era muy llamativo y todo el mundo lo decía. Me daba pena que nadie se lo comunicara, pero no tenía la confianza suficiente como para decírselo personalmente, por lo que le dejé una nota cuando ya no había nadie».
La colaboradora ha destacado que le daba «pena que nadie se lo comunicara», así que decidió hacerlo ella de manera anónima.
20MINUTOS.ES – Televisión
¿Advertirían a un compañero de trabajo de que tiene un olor corporal desagradable? Esta es la pregunta que se han hecho, este viernes, los colaboradores del Club social de Vamos a ver al descubrir que este puede ser un motivo de despido procedente sin indemnización.. Así, el matinal ha mostrado la nota que un compañero dejó a otro para advertirle de este problema: «Dicen que notan un olor fuerte. Esto no es solo algo que ocurre al final del día de trabajo; también hueles así cuando llegas por la mañana (…). Si yo estuviera en tu lugar, querría que alguien me lo dijera». Sin embargo, para evitar problemas, este compañero optó por firmar la nota como «Anónimo».. Ante esto, el matinal se ha puesto en contacto con el abogado laboralista Juan Manuel Lorente, quien ha destacado que el mal olor de un compañero «puede generar un conflicto dentro de la oficina»: «A nadie le gusta compartir un espacio de trabajo con alguien que huele mal. Esto, la empresa puede utilizarlo para despedirte sin indemnización». Eso sí, antes debe haber un aviso previo por parte de la empresa.. Desde el plató del programa de Telecinco, Marisa Martín Blázquez ha apuntado: «El compañero fue majo porque le avisó con una notita para advertir a quien fuera. También es verdad que no siempre el mal olor corporal es por falta de higiene, sino que puede ser por algún medicamento o por el tipo de alimentación…».. Un dato que ha corroborado la psicóloga y escritora Lucía Etxebarria: «Puede ser por una medicación, pueden ser diabéticos… Pero, claro, tu amigo te tiene que advertir porque el que lo vive, a lo mejor, no se da cuenta».. Tras esto, Patricia Pardo ha querido saber si alguno de los colaboradores había advertido a algún compañero de trabajo por esta cuestión, a lo que Marisa Martín Blázquez ha respondido afirmativamente: «Le dejé una notita con letra mayúscula porque tengo una caligrafía muy especial. Me daba cierto pudor decir eso, pero es que era muy llamativo y todo el mundo lo decía. Me daba pena que nadie se lo comunicara, pero no tenía la confianza suficiente como para decírselo personalmente, por lo que le dejé una nota cuando ya no había nadie».