La cuenta especializada en el sector de la restauración Soy Camarero ha difundido una conversación entre un dueño de un establecimiento y un candidato a un puesto de trabajo que ha generado un intenso debate en redes sociales.. El empleador detallaba las condiciones: once horas diarias de presencia en el local, una única libranza semanal y un salario de 1.300 euros mensuales, a cambio de ofrecer alojamiento y manutención.. «Se libra un día a la semana. Se entra a las 12 horas y se sale a las 23. Fines de semana: viernes y sábado un poco más. Hay días que se trabaja más y días que se trabaja menos. Damos pensión completa, habitación individual, con baño privado», explicaba el empresario, que añadía una advertencia sobre el consumo de alcohol o drogas durante la jornada.. La respuesta del solicitante no se hizo esperar y ha centrado la atención de los usuarios. «Perdone que no lo había leído bien. Me dice que son 11 horas diarias, seis días a la semana, 1.300 euros. No, gracias.. Ya me explotaron mucho y decidí que no volvería a pasarme, y más cuando el sueldo mínimo, con los complementos por 40 horas, son casi 1.450 netos», replicó el candidato, que antes de despedirse añadió: «Serán serios, pero también me parece que son un poco abusivos. Esto es para denunciar, que tenga suerte».. El aspirante comparaba así la oferta con el salario mínimo interprofesional y ponía sobre la mesa la posible ilegalidad de unas condiciones que superan con creces las cuarenta horas semanales.. El salario por hora y el plus de alojamiento generan opiniones divididas. Las reacciones en las redes no han sido unánimes, y muchos internautas han salido en defensa del empleador al considerar que los beneficios en especie compensan la diferencia retributiva.. «Yo creo que el problema de los jóvenes es la falta de comprensión lectora, que puede que trabajen muchas horas aunque como dice una veces más y otras menos, pero que 1.300 euros limpios con comida y casa pagada… Son casi 3.000 reales», argumentaba un usuario, sumando al salario el coste estimado de una habitación y la alimentación.. Otro internauta realizaba un cálculo similar: «A los 1.300€ le sumamos lo que se ahorra al no alquilar nada ni comprar comida al darle habitación y pensión completa, a esos 1.300€ le tienes que sumar 600€/700€, que es lo que te cuesta más o menos una habitación, agua, luz y comida».. Sin embargo, los críticos con la oferta recuerdan que el salario mínimo legal está establecido para una jornada máxima de cuarenta horas semanales, y que en este caso se superan ampliamente las sesenta horas, lo que podría contravenir la normativa laboral independientemente de los complementos en especie.
El aspirante rechazó la propuesta argumentando que supera ampliamente la jornada legal y que la retribución queda por debajo de lo que establece el convenio
La cuenta especializada en el sector de la restauración Soy Camarero ha difundido una conversación entre un dueño de un establecimiento y un candidato a un puesto de trabajo que ha generado un intenso debate en redes sociales.. El empleador detallaba las condiciones: once horas diarias de presencia en el local, una única libranza semanal y un salario de 1.300 euros mensuales, a cambio de ofrecer alojamiento y manutención.. «Se libra un día a la semana. Se entra a las 12 horas y se sale a las 23. Fines de semana: viernes y sábado un poco más. Hay días que se trabaja más y días que se trabaja menos. Damos pensión completa, habitación individual, con baño privado», explicaba el empresario, que añadía una advertencia sobre el consumo de alcohol o drogas durante la jornada.. La respuesta del solicitante no se hizo esperar y ha centrado la atención de los usuarios. «Perdone que no lo había leído bien. Me dice que son 11 horas diarias, seis días a la semana, 1.300 euros. No, gracias.. Ya me explotaron mucho y decidí que no volvería a pasarme, y más cuando el sueldo mínimo, con los complementos por 40 horas, son casi 1.450 netos», replicó el candidato, que antes de despedirse añadió: «Serán serios, pero también me parece que son un poco abusivos. Esto es para denunciar, que tenga suerte».. El aspirante comparaba así la oferta con el salario mínimo interprofesional y ponía sobre la mesa la posible ilegalidad de unas condiciones que superan con creces las cuarenta horas semanales.. Las reacciones en las redes no han sido unánimes, y muchos internautas han salido en defensa del empleador al considerar que los beneficios en especie compensan la diferencia retributiva.. «Yo creo que el problema de los jóvenes es la falta de comprensión lectora, que puede que trabajen muchas horas aunque como dice una veces más y otras menos, pero que 1.300 euros limpios con comida y casa pagada… Son casi 3.000 reales», argumentaba un usuario, sumando al salario el coste estimado de una habitación y la alimentación.. Otro internauta realizaba un cálculo similar: «A los 1.300€ le sumamos lo que se ahorra al no alquilar nada ni comprar comida al darle habitación y pensión completa, a esos 1.300€ le tienes que sumar 600€/700€, que es lo que te cuesta más o menos una habitación, agua, luz y comida».. Sin embargo, los críticos con la oferta recuerdan que el salario mínimo legal está establecido para una jornada máxima de cuarenta horas semanales, y que en este caso se superan ampliamente las sesenta horas, lo que podría contravenir la normativa laboral independientemente de los complementos en especie.
Noticias de Sociedad en La Razón
