El Ayuntamiento de València incluirá en la Oferta de Empleo Público correspondiente a 2026 cien nuevas plazas de agente de la Policía Local. Así lo ha anunciado la alcaldesa, María José Catalá, en un curso de formación para la policía municipal, donde también ha adelantado que unos 60 agentes se incorporarán al cuerpo antes de que finalice este año.. María José Catalá ha calificado de “salto cualitativo” la política municipal en materia policial y, en este sentido, ha asegurado que “en dos años hemos incrementado la plantilla en 257 nuevos agentes. El año 2026 el presupuesto de inversiones ha crecido un 83,6 por ciento. Estamos liderando el descenso de la criminalidad en las grandes ciudades españolas. Hemos reducido la delincuencia en un 7,4 por ciento en toda la ciudad durante el año 2024 y 2025. Y además continuamos incrementando los recursos porque lo más importante es tener una plantilla adecuada”.. Catalá ha añadido, además, que “en 2026 incrementaremos la oferta de empleo público al menos en cien nuevas plazas. Necesitamos que se nos flexibilice la tasa de reposición del Gobierno de España y, además, alrededor de 60 queremos que se incorporen antes de final de este año. Por lo tanto tendremos nuevos compañeros y compañeras”.. Duplicar la Policía de Barrio. La alcaldesa ha asegurado que “en dos años hemos duplicado el número de agentes de la Policía de Barrio, que ha pasado de 58 a 105, y hemos subido a once el número de oficiales”. Esto nos ha permitido desplegar policía de barrio en toda la ciudad y llegar a zonas como En Corts, La Fonteta de Sant Lluís, Montolivet, Safranar, Benimàmet, La Fontsanta, Sant Antoni y Benimaclet, donde ese recurso no existía”. Según Catalá, “la Policía de Barrio debe ser una Policía preparada que utilice la mediación como estrategia porque la mejor intervención es la que evita la escalada del conflicto, para que la primera tarea de la policía no sea solo reactiva, sino que sea preventiva, y que no sea solo unidireccional. Debemos crear entre todos un modelo participativo”.. María José Catalá ha subrayado que “València no sigue tendencias de seguridad ciudadana, simplemente las crea”. En este sentido, Catalá ha recordado que “se llama policía de barrio desde 1991, cuando este cuerpo policial, esta unidad especializada de atención y de conexión directa con el ciudadano, se creó de manera pionera en España y marcó un hito y se desenrolló después en otros grandes ciudades que vinieron a emular el que aquí estábamos haciendo. No solo nos ha pasado con la policía de barrio, pero nos pasó en el 91 con la policía de barrio”.. Por lo que respecta a la necesidad de acercar la Policía Local a la ciudadanía, la alcaldesa ha anunciado la puesta en marcha próximamente de una aplicación móvil que permitirá el vecindario comunicarse directamente con su agente de barrio y reportar incidencias en tiempo real, lo que “se traducirá en tres grandes avances: más eficiencia, más rapidez y más transparencia”.. Por último, Catalá ha deseado a los policías que participen en el curso “unas jornadas muy provechosas porque, desde ahora, la Policía de Barrio es el rostro de la proximidad, la prevención, la profesionalidad y la confianza”.
Considera que la Policía de Barrio debe utilizar la mediación como estrategia porque la mejor intervención es la que evita la escalada del conflicto
El Ayuntamiento de València incluirá en la Oferta de Empleo Público correspondiente a 2026 cien nuevas plazas de agente de la Policía Local. Así lo ha anunciado la alcaldesa, María José Catalá, en un curso de formación para la policía municipal, donde también ha adelantado que unos 60 agentes se incorporarán al cuerpo antes de que finalice este año.. María José Catalá ha calificado de “salto cualitativo” la política municipal en materia policial y, en este sentido, ha asegurado que “en dos años hemos incrementado la plantilla en 257 nuevos agentes. El año 2026 el presupuesto de inversiones ha crecido un 83,6 por ciento. Estamos liderando el descenso de la criminalidad en las grandes ciudades españolas. Hemos reducido la delincuencia en un 7,4 por ciento en toda la ciudad durante el año 2024 y 2025. Y además continuamos incrementando los recursos porque lo más importante es tener una plantilla adecuada”.. Catalá ha añadido, además, que “en 2026 incrementaremos la oferta de empleo público al menos en cien nuevas plazas. Necesitamos que se nos flexibilice la tasa de reposición del Gobierno de España y, además, alrededor de 60 queremos que se incorporen antes de final de este año. Por lo tanto tendremos nuevos compañeros y compañeras”.. La alcaldesa ha asegurado que “en dos años hemos duplicado el número de agentes de la Policía de Barrio, que ha pasado de 58 a 105, y hemos subido a once el número de oficiales”. Esto nos ha permitido desplegar policía de barrio en toda la ciudad y llegar a zonas como En Corts, La Fonteta de Sant Lluís, Montolivet, Safranar, Benimàmet, La Fontsanta, Sant Antoni y Benimaclet, donde ese recurso no existía”. Según Catalá, “la Policía de Barrio debe ser una Policía preparada que utilice la mediación como estrategia porque la mejor intervención es la que evita la escalada del conflicto, para que la primera tarea de la policía no sea solo reactiva, sino que sea preventiva, y que no sea solo unidireccional. Debemos crear entre todos un modelo participativo”.. María José Catalá ha subrayado que “València no sigue tendencias de seguridad ciudadana, simplemente las crea”. En este sentido, Catalá ha recordado que “se llama policía de barrio desde 1991, cuando este cuerpo policial, esta unidad especializada de atención y de conexión directa con el ciudadano, se creó de manera pionera en España y marcó un hito y se desenrolló después en otros grandes ciudades que vinieron a emular el que aquí estábamos haciendo. No solo nos ha pasado con la policía de barrio, pero nos pasó en el 91 con la policía de barrio”.. Por lo que respecta a la necesidad de acercar la Policía Local a la ciudadanía, la alcaldesa ha anunciado la puesta en marcha próximamente de una aplicación móvil que permitirá el vecindario comunicarse directamente con su agente de barrio y reportar incidencias en tiempo real, lo que “se traducirá en tres grandes avances: más eficiencia, más rapidez y más transparencia”.. Por último, Catalá ha deseado a los policías que participen en el curso “unas jornadas muy provechosas porque, desde ahora, la Policía de Barrio es el rostro de la proximidad, la prevención, la profesionalidad y la confianza”.
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