La Junta, a través del Servicio Público de Empleo de Castilla y León (Ecyl), ha lanzado una nueva convocatoria de ayudas al Programa de Formación Profesional Específica con Compromiso de Contratación (FEMP) durante el periodo 2026-2027. La convocatoria exige el compromiso de contratación de al menos un 50% de los alumnos que participen en las acciones formativas subvencionadas.. Esta iniciativa, impulsada por la Consejería de Industria, Comercio y Empleo, cuenta con una dotación global de 1,8 millones de euros y tiene como principal objetivo mejorar la empleabilidad efectiva de las personas desempleadas, ajustando su cualificación a las necesidades reales del tejido productivo de Castilla y León, marcado por procesos de digitalización y transición ecológica.. El importe de las ayudas, que se tramitan en régimen de concesión directa, se calcula en función de los módulos económicos por hora de formación y alumno, con un límite máximo de 300 horas por acción formativa. Las cuantías oscilan, para la parte teórica de la formación, entre los 13 y los 9 euros/hora por alumno; para la formación práctica, entre los 6 y 3 euros/hora y alumno.. Las empresas y entidades sin ánimo de lucro beneficiarias deben comprometerse a contratar a un mínimo del 50% de los alumnos formados. Dicha contratación deberá producirse en los 15 días siguientes a la finalización de la formación, salvo en profesiones que requieran pruebas de aptitud específicas, donde el plazo se amplía a seis meses. Además, la contratación deberá mantenerse durante un periodo mínimo de entre 180 y 360 días, dependiendo del tipo de jornada.. El contenido formativo de las acciones podrá ser diseñado «ad hoc» según las necesidades de la empresa o bien basarse en especialidades del Catálogo Nacional de Ofertas de Formación Profesional. La formación será presencial, pudiendo utilizarse el aula virtual como medio complementario, y podrá incluir prácticas no laborales en centros de trabajo ubicados en Castilla y León.. El programa prioriza la contratación de desempleados con bajo nivel de cualificación, así como a jóvenes inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, parados de larga duración y beneficiarios de la Renta Garantizada de Ciudadanía o el Ingreso Mínimo Vital. También se consideran colectivos prioritarios los trabajadores afectados por ERTE o por el Mecanismo RED.. Las entidades interesadas podrán presentar sus solicitudes en el periodo comprendido entre el 3 de junio de 2026 y el 31 de mayo de 2027, y las acciones formativas podrán desarrollarse desde el momento de la concesión de la ayuda hasta el 31 de agosto de 2027.
El programa de la Junta prioriza a desempleados con bajo nivel de cualificación, así como a jóvenes inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, parados de larga duración y beneficiarios de la Renta Garantizada de Ciudadanía
La Junta, a través del Servicio Público de Empleo de Castilla y León (Ecyl), ha lanzado una nueva convocatoria de ayudas al Programa de Formación Profesional Específica con Compromiso de Contratación (FEMP) durante el periodo 2026-2027. La convocatoria exige el compromiso de contratación de al menos un 50% de los alumnos que participen en las acciones formativas subvencionadas.. Esta iniciativa, impulsada por la Consejería de Industria, Comercio y Empleo, cuenta con una dotación global de 1,8 millones de euros y tiene como principal objetivo mejorar la empleabilidad efectiva de las personas desempleadas, ajustando su cualificación a las necesidades reales del tejido productivo de Castilla y León, marcado por procesos de digitalización y transición ecológica.. El importe de las ayudas, que se tramitan en régimen de concesión directa, se calcula en función de los módulos económicos por hora de formación y alumno, con un límite máximo de 300 horas por acción formativa. Las cuantías oscilan, para la parte teórica de la formación, entre los 13 y los 9 euros/hora por alumno; para la formación práctica, entre los 6 y 3 euros/hora y alumno.. Las empresas y entidades sin ánimo de lucro beneficiarias deben comprometerse a contratar a un mínimo del 50% de los alumnos formados. Dicha contratación deberá producirse en los 15 días siguientes a la finalización de la formación, salvo en profesiones que requieran pruebas de aptitud específicas, donde el plazo se amplía a seis meses. Además, la contratación deberá mantenerse durante un periodo mínimo de entre 180 y 360 días, dependiendo del tipo de jornada.. El contenido formativo de las acciones podrá ser diseñado «ad hoc» según las necesidades de la empresa o bien basarse en especialidades del Catálogo Nacional de Ofertas de Formación Profesional. La formación será presencial, pudiendo utilizarse el aula virtual como medio complementario, y podrá incluir prácticas no laborales en centros de trabajo ubicados en Castilla y León.. El programa prioriza la contratación de desempleados con bajo nivel de cualificación, así como a jóvenes inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, parados de larga duración y beneficiarios de la Renta Garantizada de Ciudadanía o el Ingreso Mínimo Vital. También se consideran colectivos prioritarios los trabajadores afectados por ERTE o por el Mecanismo RED.. Las entidades interesadas podrán presentar sus solicitudes en el periodo comprendido entre el 3 de junio de 2026 y el 31 de mayo de 2027, y las acciones formativas podrán desarrollarse desde el momento de la concesión de la ayuda hasta el 31 de agosto de 2027.
Noticias de Castilla y León: última hora local en La Razón
