Nuevos recortes de plantilla en la gran banca española. El Santander negocia con los sindicatos un plan de prejubilaciones a tres años. El BBVA ha cerrado bajas incentivadas para 750 empleados. El Sabadell ha reactivado, tras la opa, un programa al que se han adherido 400 trabajadores. CaixaBank es, por el momento, el único que no mueve ficha. La diferencia con el ciclo de los ERE de 2021 es que ahora se prefieren prejubilaciones y salidas incentivadas. Optar por esta fórmula responde a la imposibilidad de justificar despidos colectivos en un año de beneficios récord. Seguir leyendo
Las entidades recortan sus plantillas a través de prejubilaciones y salidas incentivadas
Nuevos recortes de plantilla en la gran banca española. El Santander negocia con los sindicatos un plan de prejubilaciones a tres años. El BBVA ha cerrado bajas incentivadas para 750 empleados. El Sabadell ha reactivado, tras la opa, un programa al que se han adherido 400 trabajadores. CaixaBank es, por el momento, el único que no mueve ficha. La diferencia con el ciclo de los ERE de 2021 es que ahora se prefieren prejubilaciones y salidas incentivadas. Optar por esta fórmula responde a la imposibilidad de justificar despidos colectivos en un año de beneficios récord. Seguir leyendo
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