La patronal de las grandes compañías del comercio textil, ARTE, y los principales sindicatos de la mesa negociadora, han firmado este lunes un preacuerdo para sacar adelante el primer convenio nacional del sector, con una afectación a cerca de 200.000 trabajadores de empresas como Inditex, Mango, Tendam, Uniqlo o Primark, entre otras.. Seguir leyendo
La negociación desencalla tras casi tres años desde que se formase la mesa negociadora y beneficia a casi 200.000 trabajadores de grandes cadenas
La patronal de las grandes compañías del comercio textil, ARTE, y los principales sindicatos de la mesa negociadora, han firmado este lunes un preacuerdo para sacar adelante el primer convenio nacional del sector, con una afectación a cerca de 200.000 trabajadores de empresas como Inditex, Mango, Uniqlo o Primark, entre otras.. Una firma que se produce casi tres años después de que se formase la mesa negociadora. La firma del preacuerdo se ha producido entre ARTE y los sindicatos CC OO y Fetico. El resto de representantes laborales, como UGT o los sindicatos autonómicos ELA y CIG no están entre los firmantes.. El preacuerdo alcanzado supone una homogeneización de las condiciones de contratación, salarios y tiempo de trabajo de los empleados del comercio textil en toda España, salvo en el País Vasco.. La duración del convenio está planteada por tres años, a contar desde 2026, y se estructura en seis grupos profesionales. Para este año, las tablas parten de un salario base de 18.000 euros, una de las grandes reivindicaciones sindicales para el proceso, para la categoría de mozos, operarios de almacenes y personal de limpieza. El salario de entrada para dependientes sin experiencia es de 18.200 euros, mientras que sube a 19.200 para dependientes y administrativos con experiencia. El grupo de mayor retribución, que afecta a directivos, parte de 24.860 euros anuales.. El preacuerdo también incluye una reducción paulatina de la jornada anual. Esta se situará en 1.770 horas en 2026, para bajar a 1.760 en 2027, y a 1.740 en 2028. Si la jornada anual en algún convenio provincial vigente está debajo de estas cifras, se respetará, así como las jornadas especiales de Nochebuena, Nochevieja o reyes establecidos en los mismos. Las partes han fijado que, como norma general, el descanso semanal será de dos días no consecutivos, y de día y medio en tiendas de hasta seis personas trabajadoras. También garantiza que el descanso semanal coincida en sábado y domingo al menos ocho semanas en 2026, 10 en 2027 y 11 en 2028.. El convenio es aplicable a trabajadores de empresas de comercio textil y calzado con una plantilla superior a 400 personas y una superficie física de venta de más de 3.50o metros cuadrados, o con presencia en al menos tres Comunidades Autónomas. El mismo irá entrando en vigor según expiren los convenios provinciales vigentes.. Desde CC OO destacan que el preacuerdo “será una herramienta clave para la mejora de las condiciones laborales de decenas de miles de trabajadoras y trabajadores del sector independientemente del territorio donde vivan, y sienta las bases de lo que debería ser finalmente el convenio colectivo de las empresas del retail de textil”, explica en un comunicado.. Por su parte, el secretario general de Fetico, Antonio Pérez, destaca que el convenio simplificará un “entramado” de más de 50 convenios provinciales. “El mapa de la negociación debe tender a la concentración y simplificación en aquellas empresas y sistemas de trabajo implantados a nivel nacional y de similares características”, explica.. Noticia en desarrollo. Habrá ampliación.
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