La transformación digital ya no se mide únicamente por la capacidad de incorporar tecnología, sino por la de formar personas preparadas para liderarla. Bajo esa premisa, Fundación Telefónica ha dado un nuevo paso en su estrategia para impulsar el talento digital que viene desarrollando desde hace años en las instalaciones del Polo Nacional de Contenidos Digitales de Málaga, con la firma de un acuerdo de colaboración con Ceuta. Una alianza que busca convertir la capacitación tecnológica en una palanca de desarrollo económico y social para el territorio a partir de un protocolo que establece un marco de colaboración que permitirá acercar a la ciudadanía itinerarios formativos vinculados a algunas de las profesiones con mayor proyección de futuro, desde la programación y la inteligencia artificial hasta la ciberseguridad, el análisis de datos o las tecnologías digitales emergentes. Para la responsable de Relaciones Institucionales de Fundación Telefónica, Leticia de Rato, «es un orgullo poder acercar a los ceutíes programas que les permitan formarse en las competencias digitales que les preparen para el mercado de trabajo». Y es que, más allá de la formación, el objetivo es «favorecer nuevas oportunidades de empleabilidad y contribuir a consolidar un ecosistema capaz de responder a la creciente demanda de perfiles tecnológicos que requiere el mercado laboral». En este sentido, la colaboración contempla el desarrollo de actividades de orientación profesional, programas de capacitación digital e iniciativas de innovación educativa, con una atención especial a las personas en situación de vulnerabilidad o riesgo de exclusión, reforzando así la cohesión social y reduciendo la brecha digital. Uno de los ejes del acuerdo será el acceso y la formación en 42 Málaga, el campus de programación que Fundación Telefónica impulsa, desde 2022, junto al Ayuntamiento de Málaga, la Junta de Andalucía y la Diputación de Málaga. Considerada como la primera universidad más innovadora del mundo en 2026, según el ranking WURI, las personas participantes podrán conocer un modelo de aprendizaje, gratuito, basado en proyectos reales, con el que, además de adquirir conocimientos tecnológicos cualificados, desarrollarán otras habilidades altamente demandadas por el mercado de trabajo digital, tales como el pensamiento crítico, la resolución de problemas o la innovación. Bajo el marco de este acuerdo, también se impulsarán encuentros con compañías, experiencias de ciberseguridad en formato «Capture the Flag» y distintas líneas de becas y ayudas para facilitar el acceso a esta formación especializada.
El acuerdo facilitará el acceso a becas, programas de capacitación y experiencias en ciberseguridad para impulsar el talento
La transformación digital ya no se mide únicamente por la capacidad de incorporar tecnología, sino por la de formar personas preparadas para liderarla. Bajo esa premisa, Fundación Telefónica ha dado un nuevo paso en su estrategia para impulsar el talento digital que viene desarrollando desde hace años en las instalaciones del Polo Nacional de Contenidos Digitales de Málaga, con la firma de un acuerdo de colaboración con Ceuta.Una alianza que busca convertir la capacitación tecnológica en una palanca de desarrollo económico y social para el territorio a partir de un protocolo que establece un marco de colaboración que permitirá acercar a la ciudadanía itinerarios formativos vinculados a algunas de las profesiones con mayor proyección de futuro, desde la programación y la inteligencia artificial hasta la ciberseguridad, el análisis de datos o las tecnologías digitales emergentes.Para la responsable de Relaciones Institucionales de Fundación Telefónica, Leticia de Rato, «es un orgullo poder acercar a los ceutíes programas que les permitan formarse en las competencias digitales que les preparen para el mercado de trabajo».Y es que, más allá de la formación, el objetivo es «favorecer nuevas oportunidades de empleabilidad y contribuir a consolidar un ecosistema capaz de responder a la creciente demanda de perfiles tecnológicos que requiere el mercado laboral».En este sentido, la colaboración contempla el desarrollo de actividades de orientación profesional, programas de capacitación digital e iniciativas de innovación educativa, con una atención especial a las personas en situación de vulnerabilidad o riesgo de exclusión, reforzando así la cohesión social y reduciendo la brecha digital.Uno de los ejes del acuerdo será el acceso y la formación en 42 Málaga, el campus de programación que Fundación Telefónica impulsa, desde 2022, junto al Ayuntamiento de Málaga, la Junta de Andalucía y la Diputación de Málaga.Considerada como la primera universidad más innovadora del mundo en 2026, según el ranking WURI, las personas participantes podrán conocer un modelo de aprendizaje, gratuito, basado en proyectos reales, con el que, además de adquirir conocimientos tecnológicos cualificados, desarrollarán otras habilidades altamente demandadas por el mercado de trabajo digital, tales como el pensamiento crítico, la resolución de problemas o la innovación.Bajo el marco de este acuerdo, también se impulsarán encuentros con compañías, experiencias de ciberseguridad en formato «Capture the Flag» y distintas líneas de becas y ayudas para facilitar el acceso a esta formación especializada.
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