La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha propuesto que el proyecto de modificación del Real Decreto 1146/2006, que regula la relación laboral especial de residencia para la formación de especialistas en Ciencia de la Salud, establezca un límite de cuatro guardias o 68 horas totales al mes, así como una jornada ordinaria máxima de 35 horas semanales.. El sindicato ha valorado los primeros avances incorporados por el Ministerio de Sanidad en materias como jornada, descansos, registro horario, riesgos psicosociales o retribuciones en situaciones protegidas. Sin embargo, ha enfatizado que la futura norma debe reforzarse para garantizar que estas mejoras sean realmente exigibles, tangibles y homogéneas en todo el Sistema Nacional de Salud (SNS).. En lo que respecta a las guardias, CSIF ha pedido una jornada máxima de 17 horas, que se elimine la posibilidad de ampliar estos límites y se garantice un descanso previo y posterior «efectivo, computable, no recuperable y sin merma retributiva y formativa», evitando cualquier penalización o generación de deuda horaria para los residentes.. Asimismo, ha reclamado que se refuercen los sistemas de control horario para que sean «objetivos, fiables y accesibles» para computar jornada ordinaria, guardias, prolongaciones, pase de guardia, actividad formativa computable, descansos y compensaciones.. Entre las aportaciones de CSIF, destaca que el futuro texto recoja de forma expresa que los residentes no pueden ser utilizados para cubrir vacantes estructurales, ausencias previsibles, vacaciones, permisos o necesidades ordinarias de cobertura asistencial y deficit de personal en guardias del personal estatutario. Así, ha defendido que la actividad asistencial de los residentes debe estar subordinada a la finalidad docente y formativa de la residencia.. En esta línea, ha solicitado que exista un tiempo protegido para actividades docentes no asistenciales, como sesiones clínicas, seminarios, simulación o investigación, y que se considere como «tiempo de trabajo efectivo». CONCILIACIÓN Y RETRIBUCIÓN HOMOGÉNEA. CSIF ha abogado por ofrecer a los residentes una planificación adecuada de su actividad laboral y formativa a través de un calendario individualizado. También ha planteado reforzar las medidas de conciliación, adaptación y exención de guardias por motivos de salud, embarazo, lactancia, cuidado de familiares o conciliación familiar, evitando que el ejercicio de estos derechos genere pérdida retributiva, perjuicio formativo o incremento de días de presencia.. Además, ha instado a regular las rotaciones externas para evitar que puedan generar perjuicios económicos al residente; mantener las condiciones retributivas equivalentes cuando la imposibilidad de realizar guardias durante una rotación externa sea ajena a la voluntad del profesional y establecer criterios homogéneos para la compensación de gastos derivados de desplazamientos, alojamiento o manutención.. A su vez, ha pedido la supervisión «real» y «efectiva» de los residentes y la protección de su salud mental. Para esto último, ha propuesto reforzar las evaluaciones de riesgos psicosociales, mejorar los sistemas de detección de sobrecarga profesional, desarrollar planes específicos para prevenir situaciones de estrés y agotamiento, y establecer protocolos específicos de actuación ante agresiones. INCENTIVOS PARA LOS TUTORES. La organización sindical también ha incluido entre sus propuestas medidas encaminadas a reforzar la figura de los tutores de residentes y dotarles de un reconocimiento «real, homogénero y efectivo» en todas las comunidades autónomas.. Entre las medidas planteadas, CSIF ha solicitado un incentivo económico por función tutorial de 300 euros mensuales brutos, así como la compensación de esta labor mediante días adicionales de vacaciones y libre disposición. También ha propuesto establecer un mínimo de 120 horas anuales de dedicación a la docencia, incrementadas en al menos 10 horas por cada residente a cargo.. En paralelo, ha planteado retomar el desarrollo del diploma de acreditación para personal tutor de Formación Sanitaria Especializada (FSE) y mantener procesos periódicos de acreditación y reacreditación de unidades docentes, garantizando los recursos necesarios para la correcta implantación de estas medidas.. Además, ha planteado la elaboración de un plan de desarrollo profesional continuo para tutores, con actividades de formación continuada adaptadas a sus necesidades, formación en metodologías docentes y evaluativas, presupuesto específico para facilitar su participación en actividades formativas y al menos tres días adicionales al año para su realización.. Junto a esto, ha defendido que la actividad tutorial tenga un reconocimiento específico en la carrera profesional, concursos de traslados, bolsas de empleo y ofertas públicas de empleo, con una valoración superior a otras actividades docentes o cursos formativos.. El sindicato también ha demandado que se impulse la labor investigadora de los tutores, garantizando horas específicas para investigación dentro de la jornada laboral, asegurar una ratio de un residente por cada médico adjunto y dotar presupuestariamente todas las medidas necesarias para fortalecer la calidad docente.. Por último, ha propuesto que los residentes puedan participar activamente en la evaluación de las unidades docentes, dispositivos asistenciales y entornos formativos mediante sistemas de evaluación anónimos y seguros que permitan identificar áreas de mejora y reforzar la calidad docente.. Padilla, en el Congreso. Por su parte, el secretario de Estado de Sanidad, Javier Padilla, ha destacado este jueves que las plazas de Formación Sanitaria Especializada (FSE) han crecido en un 40 por ciento desde 2018 frente a la «disminución del periodo 2011-2017».. «Estamos en situación de récord, un récord que no depende solamente del Ministerio de Sanidad, que depende principalmente del trabajo conjuntamente con las comunidades autónomas», ha indicado durante su comparecencia en la Comisión de Sanidad del Congreso de los Diputados, en la que ha sido interpelado por el Partido Popular (PP) sobre «las necesidades de especialistas existentes actualmente en todo el Sistema Nacional de Salud (SNS)».. Según ha declarado Padilla, el Gobierno de coalición gestiona «con las decisiones tomadas hace 10 años o más». «No podemos activar la máquina de generar médicos de un día para otro o enfermeras o cualquier profesional», ha explicado, para subrayar que «por encima del 95 por ciento de las plazas que se ha pedido que se acrediten por parte de las comunidades autónomas han sido acreditadas por parte del Ministerio de Sanidad en los últimos años».. «El 100 por cien de las plazas que se han propuesto para oferta se han ofertado en las últimas convocatorias», ha continuado, para añadir a ello un anuncio, y es que, en virtud de conversaciones con la Generalitat de Cataluña, se está estudiando «que haya la posibilidad» de realizar los exámenes de FSE «en las diferentes lenguas cooficiales del Estado».. «Para el próximo examen, cuya orden tiene que salir a lo largo del verano, no podrá llevarse a cabo, pero sí que estamos trabajando para que sea en la siguiente convocatoria», ha asegurado, agregando a ello que, «en las próximas semanas», se sacará «a información y audiencia pública la modificación del Real Decreto 1146-2006», por el que se regula la relación laboral especial de residencia para la formación de especialistas en Ciencias de la Salud.. Este texto se espera «que pueda estar completamente tramitado antes de que termine este año o en el primer mes del siguiente», ha proseguido, declarando, por otro lado, en cuanto a las plazas de Grado, que «hace unos años» se empezó «con la financiación del incremento» de las mismas en el de Medicina en «hasta un 15 por ciento por encima de la memoria de verificación».. Además, este representante ministerial ha apuntado a este respecto que se está trabajando para que en 2027 «se pueda incorporar, en un régimen de cofinanciación con las comunidades autónomas, el incremento de plazas para el Grado de Enfermería».. No obstante, ha afirmado que existía «la recomendación o el mandato de los últimos informes de oferta y necesidad de facultativos especialistas en el SNS, que recomendaban un incremento de hasta el 15 por ciento». Ahora, la realidad es la de «haber doblado ya la curva de oferta de necesidad e ir alcanzando una situación de equilibrio para el año 2033», ha asegurado.. «En el año 2033, esperamos no volver a sufrir una situación de meseta o incluso disminución», ha apuntado, para referirse también al Estatuto Marco, el cual- ha insistido- incluye «un capítulo específico para aquellos elementos que son singulares de los médicos, especialmente de los médicos en el ámbito hospitalario». Este incorpora medidas como el blindaje de «los descansos bajando el tope semanal hasta 45 horas», ha explicado.. Junto a ello, ha puesto en valor el apartado de las guardias, sobre lo que ha recordado que solo existe «una excepcionalidad» para que puedan hacerse de 24 horas «cumpliendo tres criterios», que son la voluntariedad, un informe favorable de Salud Laboral y que sea negociado en Mesa Sectorial. A su juicio, si esta norma termina aprobándose, se va a disponer de un SNS «muchísimo mejor».. Padilla ha aprovechado su comparecencia en este foro para realizar otros anuncios, como el de que, «como poco, el borrador del Anteproyecto de Ley» de Salud Digital estará disponible en esta legislatura. «Estamos ya en condiciones de poder sacar a audiencia e información de audiencia pública el Real Decreto de Genética Médica y estamos intentando terminar, porque tiene más dificultad técnica, mucha más dificultad técnica, el de Genética de Laboratorio», ha agregado.. Por último, se ha referido a las agresiones a profesionales sanitarios, aspecto en el que ha recordado que «el Ministerio de Sanidad publica todos los años, en coincidencia con el Día Internacional de Prevención de Agresiones a Profesionales Sanitarios, un informe». «Además, tiene un trabajo muy cercano con el conjunto de las comunidades autónomas a este respecto», ha explicado.. «Uno de los puntos fundamentales» de este «es el reconocimiento como autoridad pública de los profesionales», algo que «debería ser totalmente irrenunciable y que no podía, sin lugar a dudas, quedarse de lado», ha cerrado el secretario de Estado de Sanidad, que ha respondido así a diferentes parlamentarios.. Uno de los integrantes de esta Comisión en tomar la palabra ha sido el miembro de Vox, David García, quien ha afeado a Padilla y a la ministra de Sanidad, Mónica García, la gestión de la huelga médica. Por ello, ha reclamado «que se siente con los médicos» y «que reconozca la interlocución específica» de los mismos, tras lo cual ha abandonado la sala.. También se ha mostrado crítica con el trabajo de este departamento ministerial la representante del PP, Elvira Velasco, que ha declarado que la actual es «la mayor crisis sanitaria» vivida hasta la fecha. «Están en tiempo de descuento», ha advertido en referencia a los integrantes del Ejecutivo.. En el plano opuesto, la miembro de Sumar, Alda Recas, ha alabado la labor del secretario de Estado de Sanidad y ha hecho un repaso de la trayectoria del equipo ministerial en el cargo en la actualidad. Por su parte, la miembro del PSOE, Carmen Andrés, ha subrayado que la Sanidad «hoy está mucho mejor que hace nueve años».
Solicita un incentivo de 300 euros mensuales para tutores y el desarrollo del diploma de acreditación
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha propuesto que el proyecto de modificación del Real Decreto 1146/2006, que regula la relación laboral especial de residencia para la formación de especialistas en Ciencia de la Salud, establezca un límite de cuatro guardias o 68 horas totales al mes, así como una jornada ordinaria máxima de 35 horas semanales.. El sindicato ha valorado los primeros avances incorporados por el Ministerio de Sanidad en materias como jornada, descansos, registro horario, riesgos psicosociales o retribuciones en situaciones protegidas. Sin embargo, ha enfatizado que la futura norma debe reforzarse para garantizar que estas mejoras sean realmente exigibles, tangibles y homogéneas en todo el Sistema Nacional de Salud (SNS).. En lo que respecta a las guardias, CSIF ha pedido una jornada máxima de 17 horas, que se elimine la posibilidad de ampliar estos límites y se garantice un descanso previo y posterior «efectivo, computable, no recuperable y sin merma retributiva y formativa», evitando cualquier penalización o generación de deuda horaria para los residentes.. Asimismo, ha reclamado que se refuercen los sistemas de control horario para que sean «objetivos, fiables y accesibles» para computar jornada ordinaria, guardias, prolongaciones, pase de guardia, actividad formativa computable, descansos y compensaciones.. Entre las aportaciones de CSIF, destaca que el futuro texto recoja de forma expresa que los residentes no pueden ser utilizados para cubrir vacantes estructurales, ausencias previsibles, vacaciones, permisos o necesidades ordinarias de cobertura asistencial y deficit de personal en guardias del personal estatutario. Así, ha defendido que la actividad asistencial de los residentes debe estar subordinada a la finalidad docente y formativa de la residencia.. En esta línea, ha solicitado que exista un tiempo protegido para actividades docentes no asistenciales, como sesiones clínicas, seminarios, simulación o investigación, y que se considere como «tiempo de trabajo efectivo». CONCILIACIÓN Y RETRIBUCIÓN HOMOGÉNEA. CSIF ha abogado por ofrecer a los residentes una planificación adecuada de su actividad laboral y formativa a través de un calendario individualizado. También ha planteado reforzar las medidas de conciliación, adaptación y exención de guardias por motivos de salud, embarazo, lactancia, cuidado de familiares o conciliación familiar, evitando que el ejercicio de estos derechos genere pérdida retributiva, perjuicio formativo o incremento de días de presencia.. Además, ha instado a regular las rotaciones externas para evitar que puedan generar perjuicios económicos al residente; mantener las condiciones retributivas equivalentes cuando la imposibilidad de realizar guardias durante una rotación externa sea ajena a la voluntad del profesional y establecer criterios homogéneos para la compensación de gastos derivados de desplazamientos, alojamiento o manutención.. A su vez, ha pedido la supervisión «real» y «efectiva» de los residentes y la protección de su salud mental. Para esto último, ha propuesto reforzar las evaluaciones de riesgos psicosociales, mejorar los sistemas de detección de sobrecarga profesional, desarrollar planes específicos para prevenir situaciones de estrés y agotamiento, y establecer protocolos específicos de actuación ante agresiones. INCENTIVOS PARA LOS TUTORES. La organización sindical también ha incluido entre sus propuestas medidas encaminadas a reforzar la figura de los tutores de residentes y dotarles de un reconocimiento «real, homogénero y efectivo» en todas las comunidades autónomas.. Entre las medidas planteadas, CSIF ha solicitado un incentivo económico por función tutorial de 300 euros mensuales brutos, así como la compensación de esta labor mediante días adicionales de vacaciones y libre disposición. También ha propuesto establecer un mínimo de 120 horas anuales de dedicación a la docencia, incrementadas en al menos 10 horas por cada residente a cargo.. En paralelo, ha planteado retomar el desarrollo del diploma de acreditación para personal tutor de Formación Sanitaria Especializada (FSE) y mantener procesos periódicos de acreditación y reacreditación de unidades docentes, garantizando los recursos necesarios para la correcta implantación de estas medidas.. Además, ha planteado la elaboración de un plan de desarrollo profesional continuo para tutores, con actividades de formación continuada adaptadas a sus necesidades, formación en metodologías docentes y evaluativas, presupuesto específico para facilitar su participación en actividades formativas y al menos tres días adicionales al año para su realización.. Junto a esto, ha defendido que la actividad tutorial tenga un reconocimiento específico en la carrera profesional, concursos de traslados, bolsas de empleo y ofertas públicas de empleo, con una valoración superior a otras actividades docentes o cursos formativos.. El sindicato también ha demandado que se impulse la labor investigadora de los tutores, garantizando horas específicas para investigación dentro de la jornada laboral, asegurar una ratio de un residente por cada médico adjunto y dotar presupuestariamente todas las medidas necesarias para fortalecer la calidad docente.. Por último, ha propuesto que los residentes puedan participar activamente en la evaluación de las unidades docentes, dispositivos asistenciales y entornos formativos mediante sistemas de evaluación anónimos y seguros que permitan identificar áreas de mejora y reforzar la calidad docente.. Padilla, en el Congreso. Por su parte, el secretario de Estado de Sanidad, Javier Padilla, ha destacado este jueves que las plazas de Formación Sanitaria Especializada (FSE) han crecido en un 40 por ciento desde 2018 frente a la «disminución del periodo 2011-2017».. «Estamos en situación de récord, un récord que no depende solamente del Ministerio de Sanidad, que depende principalmente del trabajo conjuntamente con las comunidades autónomas», ha indicado durante su comparecencia en la Comisión de Sanidad del Congreso de los Diputados, en la que ha sido interpelado por el Partido Popular (PP) sobre «las necesidades de especialistas existentes actualmente en todo el Sistema Nacional de Salud (SNS)».. Según ha declarado Padilla, el Gobierno de coalición gestiona «con las decisiones tomadas hace 10 años o más». «No podemos activar la máquina de generar médicos de un día para otro o enfermeras o cualquier profesional», ha explicado, para subrayar que «por encima del 95 por ciento de las plazas que se ha pedido que se acrediten por parte de las comunidades autónomas han sido acreditadas por parte del Ministerio de Sanidad en los últimos años».. «El 100 por cien de las plazas que se han propuesto para oferta se han ofertado en las últimas convocatorias», ha continuado, para añadir a ello un anuncio, y es que, en virtud de conversaciones con la Generalitat de Cataluña, se está estudiando «que haya la posibilidad» de realizar los exámenes de FSE «en las diferentes lenguas cooficiales del Estado».. «Para el próximo examen, cuya orden tiene que salir a lo largo del verano, no podrá llevarse a cabo, pero sí que estamos trabajando para que sea en la siguiente convocatoria», ha asegurado, agregando a ello que, «en las próximas semanas», se sacará «a información y audiencia pública la modificación del Real Decreto 1146-2006», por el que se regula la relación laboral especial de residencia para la formación de especialistas en Ciencias de la Salud.. Este texto se espera «que pueda estar completamente tramitado antes de que termine este año o en el primer mes del siguiente», ha proseguido, declarando, por otro lado, en cuanto a las plazas de Grado, que «hace unos años» se empezó «con la financiación del incremento» de las mismas en el de Medicina en «hasta un 15 por ciento por encima de la memoria de verificación».. Además, este representante ministerial ha apuntado a este respecto que se está trabajando para que en 2027 «se pueda incorporar, en un régimen de cofinanciación con las comunidades autónomas, el incremento de plazas para el Grado de Enfermería».. No obstante, ha afirmado que existía «la recomendación o el mandato de los últimos informes de oferta y necesidad de facultativos especialistas en el SNS, que recomendaban un incremento de hasta el 15 por ciento». Ahora, la realidad es la de «haber doblado ya la curva de oferta de necesidad e ir alcanzando una situación de equilibrio para el año 2033», ha asegurado.. «En el año 2033, esperamos no volver a sufrir una situación de meseta o incluso disminución», ha apuntado, para referirse también al Estatuto Marco, el cual- ha insistido- incluye «un capítulo específico para aquellos elementos que son singulares de los médicos, especialmente de los médicos en el ámbito hospitalario». Este incorpora medidas como el blindaje de «los descansos bajando el tope semanal hasta 45 horas», ha explicado.. Junto a ello, ha puesto en valor el apartado de las guardias, sobre lo que ha recordado que solo existe «una excepcionalidad» para que puedan hacerse de 24 horas «cumpliendo tres criterios», que son la voluntariedad, un informe favorable de Salud Laboral y que sea negociado en Mesa Sectorial. A su juicio, si esta norma termina aprobándose, se va a disponer de un SNS «muchísimo mejor».. Padilla ha aprovechado su comparecencia en este foro para realizar otros anuncios, como el de que, «como poco, el borrador del Anteproyecto de Ley» de Salud Digital estará disponible en esta legislatura. «Estamos ya en condiciones de poder sacar a audiencia e información de audiencia pública el Real Decreto de Genética Médica y estamos intentando terminar, porque tiene más dificultad técnica, mucha más dificultad técnica, el de Genética de Laboratorio», ha agregado.. Por último, se ha referido a las agresiones a profesionales sanitarios, aspecto en el que ha recordado que «el Ministerio de Sanidad publica todos los años, en coincidencia con el Día Internacional de Prevención de Agresiones a Profesionales Sanitarios, un informe». «Además, tiene un trabajo muy cercano con el conjunto de las comunidades autónomas a este respecto», ha explicado.. «Uno de los puntos fundamentales» de este «es el reconocimiento como autoridad pública de los profesionales», algo que «debería ser totalmente irrenunciable y que no podía, sin lugar a dudas, quedarse de lado», ha cerrado el secretario de Estado de Sanidad, que ha respondido así a diferentes parlamentarios.. Uno de los integrantes de esta Comisión en tomar la palabra ha sido el miembro de Vox, David García, quien ha afeado a Padilla y a la ministra de Sanidad, Mónica García, la gestión de la huelga médica. Por ello, ha reclamado «que se siente con los médicos» y «que reconozca la interlocución específica» de los mismos, tras lo cual ha abandonado la sala.. También se ha mostrado crítica con el trabajo de este departamento ministerial la representante del PP, Elvira Velasco, que ha declarado que la actual es «la mayor crisis sanitaria» vivida hasta la fecha. «Están en tiempo de descuento», ha advertido en referencia a los integrantes del Ejecutivo.. En el plano opuesto, la miembro de Sumar, Alda Recas, ha alabado la labor del secretario de Estado de Sanidad y ha hecho un repaso de la trayectoria del equipo ministerial en el cargo en la actualidad. Por su parte, la miembro del PSOE, Carmen Andrés, ha subrayado que la Sanidad «hoy está mucho mejor que hace nueve años».
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