El Servicio Andaluz de Salud (SAS) ha aprobado este jueves en Mesa Sectorial la Oferta de Empleo Público (OEP) para 2026, que contempla 4.867 plazas, de las que 3.488 (71 %) corresponden a las categorías sanitarias y los 1.379 restantes a los distintos ámbitos de gestión y de servicios.. Del total de plazas, más del 69 % están reservadas para acceso libre, y 31 % para promoción interna, ha informado en un comunicado el SAS -dependiente de la Consejería de Presidencia, Sanidad y Emergencias-, que ha señalado que esta aprobación supone el paso previo a su tramitación y aprobación mediante decreto por el Consejo de Gobierno.. De esta forma, la convocatoria conjunta para 2027 agruparía, por tanto, 15.156 plazas, 10.289 de la oferta de 2025 que ya están aprobadas por decreto, más la propuesta para 2026. De estas, 11.654 serán de acceso libre y 3.502 de promoción interna.. Del total de plazas incluidas en la OEP 2026, destacan por volumen las de Medicina de Familia de Atención Primaria con 880 plazas en la oferta 2026 (1.520 en la conjunta); Enfermería con 809 (3.907 en la conjunta); Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE) con 699 (2.374 en la conjunta) y Pediatra de Atención Primaria con 238 (315 en la conjunta).. Además, se han aprobado 552 plazas para administrativo (1.052 en la conjunta), 305 para celador (1.134 en total) y 127 para celador conductor (366 en la conjunta).. La propuesta de este año la integran 3.720 plazas vinculadas a la tasa de reposición; 719 por el 20 % adicional (para cubrir futuras plazas vacantes); 47 por personal laboral indefinido no fijo, 333 asociadas a previsiones de jubilación de 2027 y primer trimestre de 2028; y 48 vinculadas a la reducción del abuso de la temporalidad para garantizar de nuevo que todas las plazas ocupadas por personal temporal están incluidas en una OEP o convocatoria en curso.. El objetivo de la Dirección General de Personal del SAS es convocar durante 2027 los procesos selectivos que agrupen las 15.156 plazas de la OEP de 2025 y 2026 para las diferentes categorías, entre las que destaca 3.077 de Enfermería, 2.374 de TCAE o 1.520 de Médico de Atención Primaria.. Esta nueva OEP se suma a las convocatorias anteriores de 2022, 2023 y 2024, lo que permitirá seguir avanzando en la estabilidad laboral.. Desde 2019 se han resuelto procesos de acceso a 58.701 plazas fijas, a las que se añaden las 21.953 en proceso de resolución y ahora estas 15.156 de la nueva oferta
Más del 69 % están reservadas para acceso libre, y 31 % para promoción interna, h
El Servicio Andaluz de Salud (SAS) ha aprobado este jueves en Mesa Sectorial la Oferta de Empleo Público (OEP) para 2026, que contempla 4.867 plazas, de las que 3.488 (71 %) corresponden a las categorías sanitarias y los 1.379 restantes a los distintos ámbitos de gestión y de servicios.. Del total de plazas, más del 69 % están reservadas para acceso libre, y 31 % para promoción interna, ha informado en un comunicado el SAS -dependiente de la Consejería de Presidencia, Sanidad y Emergencias-, que ha señalado que esta aprobación supone el paso previo a su tramitación y aprobación mediante decreto por el Consejo de Gobierno.. De esta forma, la convocatoria conjunta para 2027 agruparía, por tanto, 15.156 plazas, 10.289 de la oferta de 2025 que ya están aprobadas por decreto, más la propuesta para 2026. De estas, 11.654 serán de acceso libre y 3.502 de promoción interna.. Del total de plazas incluidas en la OEP 2026, destacan por volumen las de Medicina de Familia de Atención Primaria con 880 plazas en la oferta 2026 (1.520 en la conjunta); Enfermería con 809 (3.907 en la conjunta); Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE) con 699 (2.374 en la conjunta) y Pediatra de Atención Primaria con 238 (315 en la conjunta).. Además, se han aprobado 552 plazas para administrativo (1.052 en la conjunta), 305 para celador (1.134 en total) y 127 para celador conductor (366 en la conjunta).. La propuesta de este año la integran 3.720 plazas vinculadas a la tasa de reposición; 719 por el 20 % adicional (para cubrir futuras plazas vacantes); 47 por personal laboral indefinido no fijo, 333 asociadas a previsiones de jubilación de 2027 y primer trimestre de 2028; y 48 vinculadas a la reducción del abuso de la temporalidad para garantizar de nuevo que todas las plazas ocupadas por personal temporal están incluidas en una OEP o convocatoria en curso.. El objetivo de la Dirección General de Personal del SAS es convocar durante 2027 los procesos selectivos que agrupen las 15.156 plazas de la OEP de 2025 y 2026 para las diferentes categorías, entre las que destaca 3.077 de Enfermería, 2.374 de TCAE o 1.520 de Médico de Atención Primaria.. Esta nueva OEP se suma a las convocatorias anteriores de 2022, 2023 y 2024, lo que permitirá seguir avanzando en la estabilidad laboral.. Desde 2019 se han resuelto procesos de acceso a 58.701 plazas fijas, a las que se añaden las 21.953 en proceso de resolución y ahora estas 15.156 de la nueva oferta
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