El Ayuntamiento de Valladolid, Microsoft Ibérica y Founderz Emprendimiento han suscrito un acuerdo con el objetivo de impulsar la capacitación en Inteligencia Artificial (IA) entre la plantilla municipal, compuesta por más de 1.500 empleados públicos. Esta iniciativa se enmarca en la estrategia del Consistorio para promover el uso responsable de la IA y acelerar la modernización de los servicios públicos. El Ayuntamiento de Valladolid es la primera administración española en sumarse a esta iniciativa.. Gracias a esta colaboración, todos los empleados municipales tendrán acceso a los materiales formativos desarrollados por Microsoft y Founderz, diseñados para mejorar sus competencias digitales y su capacidad para incorporar la IA en su trabajo diario. Este programa permitirá a los profesionales municipales adaptarse a las nuevas demandas tecnológicas, mejorar la eficiencia de los servicios prestados a la ciudadanía y afrontar los retos de la transformación digital desde una perspectiva práctica y aplicada.. Las tres entidades comparten un objetivo común, que no es otro que dotar a los empleados públicos de herramientas avanzadas que contribuyan a modernizar la administración, optimizar procesos y ofrecer servicios más rápidos, eficaces y orientados al ciudadano. En este sentido, el Consistorio vallisoletano ha subrayado la importancia de esta iniciativa, ya que la misma supone un paso decisivo para modernizar el Ayuntamiento desde dentro: formando a sus empleados públicos en Inteligencia Artificial para ser más eficientes, más ágiles y, sobre todo, ofrecer un mejor servicio a los vallisoletanos.. Competencias necesarias. Para la Concejalía de Modernización Administrativa del Ayuntamiento de Valladolid este acuerdo refuerza su responsabilidad con la formación y la modernización del Consistorio, que pasa por capacitar a los empleados públicos en el uso responsable de la IA, para mejorar la eficiencia interna y ofrecer servicios de mayor calidad a la ciudadanía.. Por su parte, desde Microsoft Ibérica aluden en virtud de este acuerdo a su compromiso de dotar a las personas de las competencias necesarias para adoptar y aprovechar la IA como una fuerza para un cambio positivo y duradero, más si cabe a medida que la inteligencia artificial continúa transformando los modos de vida, trabajo y aprendizaje de las personas.. La Inteligencia Artificial no es sólo una herramienta, sino una oportunidad para transformar las formas de trabajo, por lo que Founderz asegura que su finalidad es que cualquier profesional, sin importar su función dentro de la administración, pueda aplicar la IA de manera práctica y generar impacto real en los servicios públicos.. El acuerdo sienta las bases para el desarrollo conjunto de futuras iniciativas en materia de capacitación y modernización tecnológica, reforzando el compromiso del Ayuntamiento de Valladolid con la transformación digital y la mejora continua de sus servicios públicos. Asimismo, esta acción forma parte del Plan formativo en competencias digitales para el empleado que el Ayuntamiento ha diseñado para 2026.
Este programa permite adaptarse a las nuevas demandas tecnológicas, mejorar la eficiencia de los servicios prestados y afrontar los retos de la transformación digital
El Ayuntamiento de Valladolid, Microsoft Ibérica y Founderz Emprendimiento han suscrito un acuerdo con el objetivo de impulsar la capacitación en Inteligencia Artificial (IA) entre la plantilla municipal, compuesta por más de 1.500 empleados públicos. Esta iniciativa se enmarca en la estrategia del Consistorio para promover el uso responsable de la IA y acelerar la modernización de los servicios públicos. El Ayuntamiento de Valladolid es la primera administración española en sumarse a esta iniciativa.. Gracias a esta colaboración, todos los empleados municipales tendrán acceso a los materiales formativos desarrollados por Microsoft y Founderz, diseñados para mejorar sus competencias digitales y su capacidad para incorporar la IA en su trabajo diario. Este programa permitirá a los profesionales municipales adaptarse a las nuevas demandas tecnológicas, mejorar la eficiencia de los servicios prestados a la ciudadanía y afrontar los retos de la transformación digital desde una perspectiva práctica y aplicada.. Las tres entidades comparten un objetivo común, que no es otro que dotar a los empleados públicos de herramientas avanzadas que contribuyan a modernizar la administración, optimizar procesos y ofrecer servicios más rápidos, eficaces y orientados al ciudadano. En este sentido, el Consistorio vallisoletano ha subrayado la importancia de esta iniciativa, ya que la misma supone un paso decisivo para modernizar el Ayuntamiento desde dentro: formando a sus empleados públicos en Inteligencia Artificial para ser más eficientes, más ágiles y, sobre todo, ofrecer un mejor servicio a los vallisoletanos.. Para la Concejalía de Modernización Administrativa del Ayuntamiento de Valladolid este acuerdo refuerza su responsabilidad con la formación y la modernización del Consistorio, que pasa por capacitar a los empleados públicos en el uso responsable de la IA, para mejorar la eficiencia interna y ofrecer servicios de mayor calidad a la ciudadanía.. Por su parte, desde Microsoft Ibérica aluden en virtud de este acuerdo a su compromiso de dotar a las personas de las competencias necesarias para adoptar y aprovechar la IA como una fuerza para un cambio positivo y duradero, más si cabe a medida que la inteligencia artificial continúa transformando los modos de vida, trabajo y aprendizaje de las personas.. La Inteligencia Artificial no es sólo una herramienta, sino una oportunidad para transformar las formas de trabajo, por lo que Founderz asegura que su finalidad es que cualquier profesional, sin importar su función dentro de la administración, pueda aplicar la IA de manera práctica y generar impacto real en los servicios públicos.. El acuerdo sienta las bases para el desarrollo conjunto de futuras iniciativas en materia de capacitación y modernización tecnológica, reforzando el compromiso del Ayuntamiento de Valladolid con la transformación digital y la mejora continua de sus servicios públicos. Asimismo, esta acción forma parte del Plan formativo en competencias digitales para el empleado que el Ayuntamiento ha diseñado para 2026.
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