Con solo 31 años, la empresaria gallega Yaiza Canosa se ha convertido en una de las voces más reconocidas del emprendimiento español. Considerada por Forbes como una de las jóvenes menores de 30 años más influyentes, la fundadora de GOI, compañía especializada en logística voluminosa, ha compartido algunas de las situaciones de machismo y clasismo que ha vivido a lo largo de su trayectoria profesional.. En una entrevista concedida a The Objective, Canosa recordó algunos de los obstáculos que encontró al dirigir una empresa en un sector tradicionalmente dominado por hombres. Según explicó, una de las situaciones que más se repite es que muchas personas asumen que no ocupa un cargo directivo.. “Me han preguntado muchas veces de quién soy la secretaria”, aseguró la empresaria, que señaló que este tipo de comentarios continúan produciéndose con frecuencia pese a su experiencia y trayectoria al frente de compañías de éxito.. Ser joven y mujer puede suponer una dificultad añadida. Canosa reconoce que ser joven y mujer puede suponer una dificultad añadida en determinados entornos empresariales, aunque considera que todas las personas se enfrentan a barreras diferentes a lo largo de su carrera profesional.. “Todos tenemos barreras en el camino. Hay veces que son de género, económicas o de capacidades. Lo que nos diferencia es cómo nos enfrentamos a ellas”, afirmó durante la entrevista.. La emprendedora también relató una anécdota ocurrida tras una reunión de trabajo que todavía recuerda por el mensaje que recibió. Según explicó, un asistente se acercó para darle un consejo que no esperaba.. “Me dijo que no sonriera tanto porque no transmitía seriedad”, recordó. Su respuesta fue inmediata: le recomendó sonreír más para no parecer “tan amargado”. Para Canosa, aquel episodio reflejaba cómo determinados prejuicios siguen presentes en algunos ámbitos profesionales.. Fiel a su personalidad. Más allá de estas experiencias, la empresaria defendió la importancia de mantenerse fiel a la propia personalidad y no modificar la forma de actuar para encajar en estereotipos ajenos. “No dejaré de ser como soy”, subrayó.. Durante la conversación también reflexionó sobre las claves del emprendimiento y del éxito profesional. A su juicio, las ideas por sí solas carecen de valor si no se ejecutan. “Todo el mundo tiene ideas. Lo que marca la diferencia es empezar a trabajar en ellas”, explicó.. Canosa, que actualmente participa en proyectos relacionados con la gestión educativa junto a otros empresarios, considera que la valentía, la constancia y la capacidad de actuar son factores mucho más importantes que la formación teórica cuando se trata de construir un proyecto empresarial sólido. Una filosofía que, según sostiene, ha guiado gran parte de su carrera.
Yaiza Canosa, fundadora de GOI, se ha convertido en una de las voces más reconocidas del emprendimiento español
Con solo 31 años, la empresaria gallega Yaiza Canosa se ha convertido en una de las voces más reconocidas del emprendimiento español. Considerada por Forbes como una de las jóvenes menores de 30 años más influyentes, la fundadora de GOI, compañía especializada en logística voluminosa, ha compartido algunas de las situaciones de machismo y clasismo que ha vivido a lo largo de su trayectoria profesional.. En una entrevista concedida a The Objective, Canosa recordó algunos de los obstáculos que encontró al dirigir una empresa en un sector tradicionalmente dominado por hombres. Según explicó, una de las situaciones que más se repite es que muchas personas asumen que no ocupa un cargo directivo.. “Me han preguntado muchas veces de quién soy la secretaria”, aseguró la empresaria, que señaló que este tipo de comentarios continúan produciéndose con frecuencia pese a su experiencia y trayectoria al frente de compañías de éxito.. Ser joven y mujer puede suponer una dificultad añadida. Canosa reconoce que ser joven y mujer puede suponer una dificultad añadida en determinados entornos empresariales, aunque considera que todas las personas se enfrentan a barreras diferentes a lo largo de su carrera profesional.. “Todos tenemos barreras en el camino. Hay veces que son de género, económicas o de capacidades. Lo que nos diferencia es cómo nos enfrentamos a ellas”, afirmó durante la entrevista.. La emprendedora también relató una anécdota ocurrida tras una reunión de trabajo que todavía recuerda por el mensaje que recibió. Según explicó, un asistente se acercó para darle un consejo que no esperaba.. “Me dijo que no sonriera tanto porque no transmitía seriedad”, recordó. Su respuesta fue inmediata: le recomendó sonreír más para no parecer “tan amargado”. Para Canosa, aquel episodio reflejaba cómo determinados prejuicios siguen presentes en algunos ámbitos profesionales.. Fiel a su personalidad. Más allá de estas experiencias, la empresaria defendió la importancia de mantenerse fiel a la propia personalidad y no modificar la forma de actuar para encajar en estereotipos ajenos. “No dejaré de ser como soy”, subrayó.. Durante la conversación también reflexionó sobre las claves del emprendimiento y del éxito profesional. A su juicio, las ideas por sí solas carecen de valor si no se ejecutan. “Todo el mundo tiene ideas. Lo que marca la diferencia es empezar a trabajar en ellas”, explicó.. Canosa, que actualmente participa en proyectos relacionados con la gestión educativa junto a otros empresarios, considera que la valentía, la constancia y la capacidad de actuar son factores mucho más importantes que la formación teórica cuando se trata de construir un proyecto empresarial sólido. Una filosofía que, según sostiene, ha guiado gran parte de su carrera.
Noticias de Sociedad en La Razón
