La sección sindical de UGT en la planta de Ford Almussafes (Valencia) exigirá en la negociación del nuevo Acuerdo por la Electrificación volver a vincular los salarios de los empleados al coste real de la vida, que supone el IPC más un 1 por ciento o un 1,5 por ciento anual, así como una cláusula de revisión salarial con efecto retroactivo.. El sindicato ha celebrado este lunes una asamblea de afiliados trabajadores de Ford con motivo de la nueva negociación abierta con la dirección de la planta, de la que mañana martes hay prevista la segunda reunión, y después del reciente anuncio de Ford Europa de fabricar en esta factoría a partir de 2028 el nuevo modelo de la saga Bronco.. En la asamblea se ha expuesto que, una vez encarrilada la garantía de empleo y de carga de trabajo, es el momento de «mirar hacia adelante con las luces largas», según el comunicado informativo del sindicato.. Afirman que la paciencia y la flexibilidad que ha demostrado la planta ha dado sus frutos y han expuesto los objetivos que defenderán en la negociación del Acuerdo 2030, entre ellos aplicar la subida del IPC más un 1 % o un 1,5 % anual y una garantía global que proteja hasta una posible subida de un 20 % en cuatro años, y una cláusula de revisión salarial retroactiva como «garantía» para blindar el poder adquisitivo de los trabajadores.. También proponen subir la paga de enero por encima de los 1.000 euros y se consolide en tablas; impulsar los planes de desarrollo de carrera, y explorar mejoras que maximicen las ventajas fiscales de la retribución flexible.. En el caso de crecimiento de la demanda, si fuera necesario se pediría un tercer turno de noche, y no alargar jornadas; recuperar el pago del plus en al menos dos jornadas industriales; inversiones en mejora de las instalaciones; ampliar la bolsa de horas para permisos médicos; y sábados de trabajo regulados, limitados y a un precio justo.. UGT es el sindicato mayoritario en la planta de Ford Almussafes, donde también está representado STM-IV.. Por otra parte, la sección sindical ha elegido a José Luis Parra como nuevo secretario general en sustitución de Carlos Faubel, también presidente del comité de empresa y que continuará en la ejecutiva como secretario de Acción Sindical y Relaciones Institucionales.. Según UGT, Parra asume el liderazgo con el reto de consolidar los proyectos ya adjudicados y trabajar para atraer nuevos modelos que garanticen empleo y actividad en los próximos años.
También proponen subir la paga de enero por encima de los 1.000 euros
La sección sindical de UGT en la planta de Ford Almussafes (Valencia) exigirá en la negociación del nuevo Acuerdo por la Electrificación volver a vincular los salarios de los empleados al coste real de la vida, que supone el IPC más un 1 por ciento o un 1,5 por ciento anual, así como una cláusula de revisión salarial con efecto retroactivo.. El sindicato ha celebrado este lunes una asamblea de afiliados trabajadores de Ford con motivo de la nueva negociación abierta con la dirección de la planta, de la que mañana martes hay prevista la segunda reunión, y después del reciente anuncio de Ford Europa de fabricar en esta factoría a partir de 2028 el nuevo modelo de la saga Bronco.. En la asamblea se ha expuesto que, una vez encarrilada la garantía de empleo y de carga de trabajo, es el momento de «mirar hacia adelante con las luces largas», según el comunicado informativo del sindicato.. Afirman que la paciencia y la flexibilidad que ha demostrado la planta ha dado sus frutos y han expuesto los objetivos que defenderán en la negociación del Acuerdo 2030, entre ellos aplicar la subida del IPC más un 1 % o un 1,5 % anual y una garantía global que proteja hasta una posible subida de un 20 % en cuatro años, y una cláusula de revisión salarial retroactiva como «garantía» para blindar el poder adquisitivo de los trabajadores.. También proponen subir la paga de enero por encima de los 1.000 euros y se consolide en tablas; impulsar los planes de desarrollo de carrera, y explorar mejoras que maximicen las ventajas fiscales de la retribución flexible.. En el caso de crecimiento de la demanda, si fuera necesario se pediría un tercer turno de noche, y no alargar jornadas; recuperar el pago del plus en al menos dos jornadas industriales; inversiones en mejora de las instalaciones; ampliar la bolsa de horas para permisos médicos; y sábados de trabajo regulados, limitados y a un precio justo.. UGT es el sindicato mayoritario en la planta de Ford Almussafes, donde también está representado STM-IV.. Por otra parte, la sección sindical ha elegido a José Luis Parra como nuevo secretario general en sustitución de Carlos Faubel, también presidente del comité de empresa y que continuará en la ejecutiva como secretario de Acción Sindical y Relaciones Institucionales.. Según UGT, Parra asume el liderazgo con el reto de consolidar los proyectos ya adjudicados y trabajar para atraer nuevos modelos que garanticen empleo y actividad en los próximos años.
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