Cataluña registró 125 muertes por accidentes laborales en 2025: 84 durante la jornada laboral y 24 en desplazamientos hacia o desde el lugar de trabajo. Es el dato que se desprende del último informe de siniestralidad presentado por UGT, en el que se especifica que de los 84 fallecidos durante la jornada, 35 fueron por causas no traumáticas, como infartos e ictus, frente a otras causas como choques, colisiones y contactos eléctricos.. En cuanto a los accidentes laborales, la comunidad contabilizó el año pasado más de 206.306 (+0,46%), es decir unos 564,3 accidentes diarios y de estos más de 115.800 provocaron una baja, por lo que cada día 315 personas «se ven obligadas a dejar de trabajar porque han sufrido un accidente o porque su salud se ha deteriorado como consecuencia directa de su trabajo», según la secretaria nacional de UGT de Cataluña y responsable de Salud Laboral, Reyes Solaz García.. Sobre los datos de accidentes laborales del primer trimestre de 2026, 25 muertes han sido registradas durante la jornada laboral, un 31,58% más respecto a los tres primeros meses de 2025, y se suman nueve personas que han perdido su vida cuando iban o venían de su puesto de trabajo. Por sectores, en la construcción la mortalidad ha subido un 140% en solo un año, pasando de 10 a 24 accidentes mortales, y en la industria el repunte ha sido del 60%.. Territorialmente, Barcelona concentra el 60% de la siniestralidad total y ha sufrido un aumento del 38% en los accidentes mortales. Por otra parte, los datos recogidos en el estudio «evidencian de forma clara que las bajas laborales están estrechamente vinculadas a las condiciones de trabajo». Factores como la sobrecarga laboral, la presión constante por alcanzar objetivos, las jornadas irregulares o prolongadas, el estrés, la falta de autonomía o la precariedad contractual tienen un impacto directo sobre la salud física y mental de las personas trabajadoras.. «Estas condiciones no sólo incrementan el riesgo de accidente, sino que también favorecen la aparición de enfermedades, tanto físicas como psicosociales. Además, en muchos casos, las empresas no implementan adecuadamente
Un informe de UGT expone que «las bajas laborales están estrechamente vinculadas a las condiciones de trabajo»
Cataluña registró 125 muertes por accidentes laborales en 2025: 84 durante la jornada laboral y 24 en desplazamientos hacia o desde el lugar de trabajo. Es el dato que se desprende del último informe de siniestralidad presentado por UGT, en el que se especifica que de los 84 fallecidos durante la jornada, 35 fueron por causas no traumáticas, como infartos e ictus, frente a otras causas como choques, colisiones y contactos eléctricos.. En cuanto a los accidentes laborales, la comunidad contabilizó el año pasado más de 206.306 (+0,46%), es decir unos 564,3 accidentes diarios y de estos más de 115.800 provocaron una baja, por lo que cada día 315 personas «se ven obligadas a dejar de trabajar porque han sufrido un accidente o porque su salud se ha deteriorado como consecuencia directa de su trabajo», según la secretaria nacional de UGT de Cataluña y responsable de Salud Laboral, Reyes Solaz García.. Sobre los datos de accidentes laborales del primer trimestre de 2026, 25 muertes han sido registradas durante la jornada laboral, un 31,58% más respecto a los tres primeros meses de 2025, y se suman nueve personas que han perdido su vida cuando iban o venían de su puesto de trabajo. Por sectores, en la construcción la mortalidad ha subido un 140% en solo un año, pasando de 10 a 24 accidentes mortales, y en la industria el repunte ha sido del 60%.. Territorialmente, Barcelona concentra el 60% de la siniestralidad total y ha sufrido un aumento del 38% en los accidentes mortales. Por otra parte, los datos recogidos en el estudio «evidencian de forma clara que las bajas laborales están estrechamente vinculadas a las condiciones de trabajo». Factores como la sobrecarga laboral, la presión constante por alcanzar objetivos, las jornadas irregulares o prolongadas, el estrés, la falta de autonomía o la precariedad contractual tienen un impacto directo sobre la salud física y mental de las personas trabajadoras.. «Estas condiciones no sólo incrementan el riesgo de accidente, sino que también favorecen la aparición de enfermedades, tanto físicas como psicosociales. Además, en muchos casos, las empresas no implementan adecuadamente
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