El grupo industrial italiano Iveco y los representantes de los trabajadores han cerrado un principio de acuerdo de convenio colectivo para la factoría de Valladolid, que cuenta con unos mil trabajadores, y que recoge un incremento salarial del 9,5 por ciento desde este año y hasta el 2028. En un comunicado, Iveco España ha detallado este jueves que ese preacuerdo recoge medidas de flexibilidad, la sustitución del plus de presencia por un complemento por fichaje, mejoras en la polivalencia y avances en la gestión del absentismo. Asimismo, el principio de acuerdo incorpora una mejora de las condiciones económicas de la plantilla, que incluyen ya este año un incremento del 3,5%, distribuido en un 2,5% con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2026 y un 1% adicional a partir del 1 de agosto de 2026. Además, en 2027 el incremento será del 3,5 por ciento desde el 1 de enero, y otro 2,5 desde el inicio del 2028. Además, el preacuerdo incluye una cláusula de garantía vinculada a posibles acontecimientos macroeconómicos o geopolíticos de especial impacto. En caso de que el IPC acumulado entre 2026 y 2028 supere el 9,5%, se aplicará un incremento adicional de hasta un 2% con efectos desde el 1 de enero de 2029, con el objetivo de preservar el poder adquisitivo de la plantilla. La firma ha sostenido que ese principio de acuerdo supone un paso decisivo para seguir reforzando la competitividad de la planta de Valladolid, consolidando un marco de estabilidad que permitirá afrontar con mayores garantías los retos presentes y futuros del sector industrial, siempre desde el compromiso compartido entre empresa y representación social.
La empresa señala qie el preacuerdo recoge medidas de flexibilidad, la sustitución del plus de presencia por un complemento por fichaje, mejoras en la polivalencia y avances en la gestión del absentismo
El grupo industrial italiano Iveco y los representantes de los trabajadores han cerrado un principio de acuerdo de convenio colectivo para la factoría de Valladolid, que cuenta con unos mil trabajadores, y que recoge un incremento salarial del 9,5 por ciento desde este año y hasta el 2028.En un comunicado, Iveco España ha detallado este jueves que ese preacuerdo recoge medidas de flexibilidad, la sustitución del plus de presencia por un complemento por fichaje, mejoras en la polivalencia y avances en la gestión del absentismo.Asimismo, el principio de acuerdo incorpora una mejora de las condiciones económicas de la plantilla, que incluyen ya este año un incremento del 3,5%, distribuido en un 2,5% con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2026 y un 1% adicional a partir del 1 de agosto de 2026.Además, en 2027 el incremento será del 3,5 por ciento desde el 1 de enero, y otro 2,5 desde el inicio del 2028.Además, el preacuerdo incluye una cláusula de garantía vinculada a posibles acontecimientos macroeconómicos o geopolíticos de especial impacto.En caso de que el IPC acumulado entre 2026 y 2028 supere el 9,5%, se aplicará un incremento adicional de hasta un 2% con efectos desde el 1 de enero de 2029, con el objetivo de preservar el poder adquisitivo de la plantilla.La firma ha sostenido que ese principio de acuerdo supone un paso decisivo para seguir reforzando la competitividad de la planta de Valladolid, consolidando un marco de estabilidad que permitirá afrontar con mayores garantías los retos presentes y futuros del sector industrial, siempre desde el compromiso compartido entre empresa y representación social.
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