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  Economía  Microsoft planea reducir un 5% la plantilla de LinkedIn y amplia la ola de despidos en la industria tecnológica
Economía

Microsoft planea reducir un 5% la plantilla de LinkedIn y amplia la ola de despidos en la industria tecnológica

13 de mayo de 2026
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Más despidos en Microsoft, ahora en su filial LinkedIn. La compañía planea recortar alrededor del 5% de su plantilla dentro de una reorganización de equipos y la concentración de empleados en áreas de negocio que están registrando mayor crecimiento, según adelanta Reuters.. Seguir leyendo

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La red social de servicios profesionales cuenta con 17.500 empleados

  

Grandes tecnológicas. La red social de servicios profesionales cuenta con 17.500 empleados. Logo de LinkedIn.hocus-focus (Getty Images). Más despidos en Microsoft, ahora en su filial LinkedIn. La compañía planea recortar alrededor del 5% de su plantilla dentro de una reorganización de equipos y la concentración de empleados en áreas de negocio que están registrando mayor crecimiento, según adelanta Reuters.. Actualmente, LinkedIn cuenta con más de 17.500 empleados a tiempo completo en todo el mundo, según su sitio web. De ser así, el número de personas afectadas rondaría los 875.. Los recortes se producen en un contexto en el que los ingresos de LinkedIn, que vende herramientas de reclutamiento y suscripciones, aumentaron un 12% en el trimestre recién finalizado con respecto al año anterior, lo que indica una aceleración del crecimiento en 2026, según los informes presentados por Microsoft ante la Comisión de Bolsa y Valores de Estados Unidos (SEC). Esta filial está considerada como la plataforma de redes profesionales más grande del mundo y cuenta con más de 1.200 millones de usuarios.. En principio, según Reuters, el motivo de los despidos no está en la implantación de la inteligencia artificial (IA) y el reemplazo de puestos de trabajo en LinkedIn.. En cualquier caso, el nuevo ajuste en Microsoft llega pocas semanas después de que la compañía pusiese en marcha de salidas voluntarias para el 7% de su plantilla en Estados Unidos. Entre los empleados que se podían apuntar a este programa figuraban aquellos cuyos años de servicio en la compañía más su edad sumasen 70 o más, excluyendo algunos puestos directivos o aquellos con planes de incentivos por ventas, según el memorando de la directora de Recursos Humanos, Amy Coleman. En cualquier caso, era el primer programa de jubilaciones anticipadas de su historia.. Los despidos coinciden con un momento de amplio esfuerzo inversor de Microsoft, que está compitiendo por construir centros de datos en todo el mundo. En este sentido, el gasto de capital (capex) para este ejercicio podría ascender a 117.00 millones de dólares, un 40% más que en el año anterior. Esta situación ha penalizado en Bolsa a la compañía, cuyas acciones ceden más de un 16% desde principios de año.. Lo cierto es que los ajustes de plantilla se están acelerando con la implantación de la IA, así como por las fuertes inversiones que están llevando a cabo las empresas del sector en infraestructuras vinculadas a esta tecnología disruptiva. Según el portal especializado Layoffs.fyi, el sector tecnológico en su conjunto ha despedido a más de 103.000 trabajadores en lo que va de 2026.. Sobre la firma. Es periodista de la sección de Empresas, especializado en Telecomunicaciones y Tecnología. Ha trabajado, a lo largo de su carrera, en medios de comunicación como El Economista, El Boletín y Cinco Días.. Normas ›. Mis comentariosNormas. Rellena tu nombre y apellido para comentarcompletar datos. Please enable JavaScript to view the comments powered by Disqus.. Más información. Archivado En. Empresas. Grandes tecnológicas. Inteligencia artificial. Microsoft. LinkedIn. Satya Nadella. Empleo. Despido. Si está interesado en licenciar este contenido, pinche aquí

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