«Estamos muy, muy, muy contentos». Hasta en tres ocasiones lo ha enfatizado el presidente de Mercadona, Juan Roig, a la hora de presentar los resultados de su empresa, que un año más, vuelve a crecer. «El resumen mío es que Mercadona va muy bien». Así lo muestran los datos. El beneficio de la firma volvió a crecer ampliamente superando los dos dígitos porcentuales en un 24,9% hasta los 1.729 millones de euros después de impuestos. Las ventas han crecido un 8% hasta los hasta los 41.900 millones de euros, de los cuales 39.800 millones han sido en España. Unos datos que espera «mejorar» este año 2026 ya que «enero y febrero han ido muy bien».. La venta online ha subido hasta los 1.061 millones de euros en ventas, un 2,5% del total, lo que hace que siga siendo rentable y aunque Roig ha admitido que «parecía que iba a haber un gran cambio a online y no ha sido así, irá aumentando paulatinamente». Por ello en junio de este año abrirá su séptima «colmena» de distribución en Vallecas donde se gestionarán 5.000 pedidos al día, que dará empleo a 400 personas.. En cuanto a las cifras de empleo, Mercadona ha añadido 5.000 empleados lo que hace que llegue ya a 115.000 empleados en conjunto, que suman 647.000 empleados contando a sus proveedores, un 3,1% del empleo nacional. Roig se ha sentido orgulloso de que sus trabajadores hayan mejorado la productividad un 4% este año y lo ha atribuido a que «cuanto más das, más recibes». «Los trabajadores están cada vez están más satisfechos y comprometidos. Una forma de medir el clima social es medir el número de sonrisas, eso es la mejor forma de ver si los trabajadores están contentos», ha dicho.. En total, Mercadona invirtió 1.000 millones de euros en mejoras salariales, al subir su salario base según el IPC en España y Portugal, y aumentar las primas variables a 780 millones de euros, además de la semana extra de vacaciones, que pasa a ser de 30 a 37 días naturales. Con todo, el 71% de los empleados de Mercadona, que son los que tienen más de cuatro años de antigüedad, cobran 2.200 euros netos mensuales entre salario base y variables.. El presidente ha puesto en valor que cada trabajador aporta como mínimo 6.000 euros a la sociedad entre sus impuestos y los que paga la empresa. En ese sentido, ha afirmado que Mercadona aporta 3.400 millones de euros entre impuestos soportados y recaudados. «Pagamos el 22,8% de tipo efectivo sobre nuestros beneficios y estamos muy orgullosos de pagarlos», ha enfatizado, alegando que tienen un objetivo claro. «Los trabajadores y proveedores tenemos que hacer que la sociedad española y portuguesa esté cada día más orgullosa de Mercadona».
Las ventas crecieron un 8% y alcanzaron los 41.900 millones de euros
«Estamos muy, muy, muy contentos». Hasta en tres ocasiones lo ha enfatizado el presidente de Mercadona, Juan Roig, a la hora de presentar los resultados de su empresa, que un año más, vuelve a crecer. «El resumen mío es que Mercadona va muy bien». Así lo muestran los datos. El beneficio de la firma volvió a crecer ampliamente superando los dos dígitos porcentuales en un 24,9% hasta los 1.729 millones de euros después de impuestos. Las ventas han crecido un 8% hasta los hasta los 41.900 millones de euros, de los cuales 39.800 millones han sido en España. Unos datos que espera «mejorar» este año 2026 ya que «enero y febrero han ido muy bien».. La venta online ha subido hasta los 1.061 millones de euros en ventas, un 2,5% del total, lo que hace que siga siendo rentable y aunque Roig ha admitido que «parecía que iba a haber un gran cambio a online y no ha sido así, irá aumentando paulatinamente». Por ello en junio de este año abrirá su séptima «colmena» de distribución en Vallecas donde se gestionarán 5.000 pedidos al día, que dará empleo a 400 personas.. En cuanto a las cifras de empleo, Mercadona ha añadido 5.000 empleados lo que hace que llegue ya a 115.000 empleados en conjunto, que suman 647.000 empleados contando a sus proveedores, un 3,1% del empleo nacional. Roig se ha sentido orgulloso de que sus trabajadores hayan mejorado la productividad un 4% este año y lo ha atribuido a que «cuanto más das, más recibes». «Los trabajadores están cada vez están más satisfechos y comprometidos. Una forma de medir el clima social es medir el número de sonrisas, eso es la mejor forma de ver si los trabajadores están contentos», ha dicho.. En total, Mercadona invirtió 1.000 millones de euros en mejoras salariales, al subir su salario base según el IPC en España y Portugal, y aumentar las primas variables a 780 millones de euros, además de la semana extra de vacaciones, que pasa a ser de 30 a 37 días naturales. Con todo, el 71% de los empleados de Mercadona, que son los que tienen más de cuatro años de antigüedad, cobran 2.200 euros netos mensuales entre salario base y variables.. Seguirá ampliación
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