Los sindicatos Metges de Catalunya (MC) y SATSE han alertado este viernes que las propuestas del Departamento de Salud para reformar el sistema sanitario «generan muchas incógnitas» y que «hay límites que no se deben cruzar». Así lo han expresado los principales sindicatos de médicos y enfermeros de Cataluña el día después de que Salud diera a conocer las 10 líneas de acción y las 25 medidas propuestas por el Comité para la Evaluación, Innovación y Reforma Operativa del Sistema de Salud (Cairos) para mejorar la sanidad catalana.. Con el objetivo de adaptarse a la nueva realidad demográfica, marcada por el envejecimiento poblacional, y a las necesidades tecnológicas y de condiciones de trabajo de los profesionales del sector, el Cairos puso sobre la mesa distintas actuaciones para actualizar un modelo sanitario diseñado hace 40 años.. Concretamente, en el primer trimestre de 2025 se implementarán en diez centros piloto de atención primaria las primeras medidas para reformar el sistema, entre las que destacan la simplificación burocrática, la introducción de inteligencia artificial o el despliegue de la Agencia de Salud Pública.. Sin embargo, desde Metges de Catalunya han denunciado que la reforma planteada por el Cairos «no concreta su materialización» y que «genera más incógnitas que certezas».. El sindicato mayoritario del personal facultativo considera que la mayor parte de las medidas planteadas son «poco innovadoras» y advierte de que «no atacan el núcleo del problema: la sobrecarga de los sanitarios».. «Las soluciones abundan en la incorporación de perfiles y roles profesionales de carácter no asistencial, mientras que el 70 % de los motivos de consulta en la atención primaria los resuelve el personal médico y el número de médicos de familia sigue siendo inferior a lo que había en 2010», ha detallado la organización.. MC también ha recriminado al comité que sus propuestas pretenden «mejorar los resultados de accesibilidad y listas de espera, sin tener en cuenta la calidad asistencial» y que algunas medidas, como introducir inteligencia artificial para transcribir conversaciones con los pacientes, «plantea dudas jurídicas» por la protección que la ley otorga a los datos sanitarios.. El sindicato tampoco entiende que Salud presente un plan para el primer trimestre de 2025 «sin detallar el coste»: «Con los presupuestos prorrogados y a las puertas de abrir negociaciones para aprobar las cuentas de 2025, la conselleria debería tener muy definidas sus necesidades y prioridades», ha señalado MC.. Por su parte, los responsables de SATSE Cataluña han subrayado que, en este tipo de reformas, «hay límites que no se deben cruzar», en referencia a que un aumento de competencias o cambio de rol «debe venir acompañado de una compensación económica justa».. «Las nuevas generaciones de profesionales no están dispuestas a aceptar más responsabilidades sin mejoras económicas y laborales. No pueden permitírselo», ha afirmado el sindicato de enfermería.. La entidad ha mostrado su preocupación ante el hecho de que los jóvenes que se incorporan a la plantilla de profesionales del sistema sanitario «tienen remuneraciones muy ajustadas en comparación con el coste de vida», una situación que les hace «irse a otros países con mejores condiciones».
También aseguran que «hay límites que no se deben cruzar»
Los sindicatos Metges de Catalunya (MC) y SATSE han alertado este viernes que las propuestas del Departamento de Salud para reformar el sistema sanitario «generan muchas incógnitas» y que «hay límites que no se deben cruzar». Así lo han expresado los principales sindicatos de médicos y enfermeros de Cataluña el día después de que Salud diera a conocer las 10 líneas de acción y las 25 medidas propuestas por el Comité para la Evaluación, Innovación y Reforma Operativa del Sistema de Salud (Cairos) para mejorar la sanidad catalana.. Con el objetivo de adaptarse a la nueva realidad demográfica, marcada por el envejecimiento poblacional, y a las necesidades tecnológicas y de condiciones de trabajo de los profesionales del sector, el Cairos puso sobre la mesa distintas actuaciones para actualizar un modelo sanitario diseñado hace 40 años.. Concretamente, en el primer trimestre de 2025 se implementarán en diez centros piloto de atención primaria las primeras medidas para reformar el sistema, entre las que destacan la simplificación burocrática, la introducción de inteligencia artificial o el despliegue de la Agencia de Salud Pública.. Sin embargo, desde Metges de Catalunya han denunciado que la reforma planteada por el Cairos «no concreta su materialización» y que «genera más incógnitas que certezas».. El sindicato mayoritario del personal facultativo considera que la mayor parte de las medidas planteadas son «poco innovadoras» y advierte de que «no atacan el núcleo del problema: la sobrecarga de los sanitarios».. «Las soluciones abundan en la incorporación de perfiles y roles profesionales de carácter no asistencial, mientras que el 70 % de los motivos de consulta en la atención primaria los resuelve el personal médico y el número de médicos de familia sigue siendo inferior a lo que había en 2010», ha detallado la organización.. MC también ha recriminado al comité que sus propuestas pretenden «mejorar los resultados de accesibilidad y listas de espera, sin tener en cuenta la calidad asistencial» y que algunas medidas, como introducir inteligencia artificial para transcribir conversaciones con los pacientes, «plantea dudas jurídicas» por la protección que la ley otorga a los datos sanitarios.. El sindicato tampoco entiende que Salud presente un plan para el primer trimestre de 2025 «sin detallar el coste»: «Con los presupuestos prorrogados y a las puertas de abrir negociaciones para aprobar las cuentas de 2025, la conselleria debería tener muy definidas sus necesidades y prioridades», ha señalado MC.. Por su parte, los responsables de SATSE Cataluña han subrayado que, en este tipo de reformas, «hay límites que no se deben cruzar», en referencia a que un aumento de competencias o cambio de rol «debe venir acompañado de una compensación económica justa».. «Las nuevas generaciones de profesionales no están dispuestas a aceptar más responsabilidades sin mejoras económicas y laborales. No pueden permitírselo», ha afirmado el sindicato de enfermería.. La entidad ha mostrado su preocupación ante el hecho de que los jóvenes que se incorporan a la plantilla de profesionales del sistema sanitario «tienen remuneraciones muy ajustadas en comparación con el coste de vida», una situación que les hace «irse a otros países con mejores condiciones».
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