Los salarios más altos del mercado laboral gallego ya tienen cifras claras: superar los 100.000 euros anuales es una realidad para determinados perfiles en A Coruña. Así lo refleja el Informe de Tendencias Salariales 2026 de Randstad, que sitúa a la ciudad como un polo atractivo para talento altamente cualificado, especialmente en ámbitos tecnológicos e industriales.. El estudio revela que los perfiles técnicos especializados concentran las retribuciones más elevadas, con sueldos que alcanzan los 104.000 euros anuales en algunos casos. En concreto, el puesto mejor pagado es el de technical lead, clave en el desarrollo tecnológico de las empresas, con bandas salariales que oscilan entre los 81.000 y los 104.000 euros.. Este liderazgo de la tecnología no es casual. La creciente digitalización, la complejidad de los sistemas y la necesidad de innovación han disparado la demanda de profesionales capaces de liderar proyectos técnicos de alto nivel. A su vez, esta competencia entre empresas está tensionando al alza los salarios, especialmente en perfiles con más de seis años de experiencia.. Industria, cumplimiento normativo y consultoría. Tras los perfiles tecnológicos, el segundo puesto lo ocupa el jefe de planta, con sueldos de hasta 101.000 euros, consolidándose como una figura esencial en el ámbito industrial. Su responsabilidad directa sobre la eficiencia productiva y la optimización de costes lo convierte en un perfil estratégico para las compañías.. En tercer lugar aparece el compliance officer, con retribuciones que alcanzan los 92.000 euros. Este perfil ha ganado peso en los últimos años debido al endurecimiento de las normativas y a la necesidad de garantizar el cumplimiento legal dentro de las organizaciones.. El ranking lo completan otros perfiles bien remunerados como auditores y consultores (hasta 91.000 euros), jefes de proyecto en ingeniería (85.000 euros), especialistas en fiabilidad de sistemas (site reliability engineer), gestores de grandes cuentas (key account manager), product managers y actuarios.. Aún lejos de Madrid y Barcelona. En términos comparativos, A Coruña presenta un diferencial salarial positivo respecto a ciudades como Sevilla, Málaga o Valencia. Sin embargo, todavía se sitúa por debajo de los grandes mercados nacionales como Madrid, Barcelona, Bilbao o Zaragoza, donde las bandas salariales son más elevadas.
La tecnología lidera el ranking salarial en 2026, con trabajos que alcanzan hasta 104.000 euros y sitúan a la ciudad por encima de otros mercados como Valencia o Sevilla
Los salarios más altos del mercado laboral gallego ya tienen cifras claras: superar los 100.000 euros anuales es una realidad para determinados perfiles en A Coruña. Así lo refleja el Informe de Tendencias Salariales 2026 de Randstad, que sitúa a la ciudad como un polo atractivo para talento altamente cualificado, especialmente en ámbitos tecnológicos e industriales.. El estudio revela que los perfiles técnicos especializados concentran las retribuciones más elevadas, con sueldos que alcanzan los 104.000 euros anuales en algunos casos. En concreto, el puesto mejor pagado es el de technical lead, clave en el desarrollo tecnológico de las empresas, con bandas salariales que oscilan entre los 81.000 y los 104.000 euros.. Este liderazgo de la tecnología no es casual. La creciente digitalización, la complejidad de los sistemas y la necesidad de innovación han disparado la demanda de profesionales capaces de liderar proyectos técnicos de alto nivel. A su vez, esta competencia entre empresas está tensionando al alza los salarios, especialmente en perfiles con más de seis años de experiencia.. Industria, cumplimiento normativo y consultoría. Tras los perfiles tecnológicos, el segundo puesto lo ocupa el jefe de planta, con sueldos de hasta 101.000 euros, consolidándose como una figura esencial en el ámbito industrial. Su responsabilidad directa sobre la eficiencia productiva y la optimización de costes lo convierte en un perfil estratégico para las compañías.. En tercer lugar aparece el compliance officer, con retribuciones que alcanzan los 92.000 euros. Este perfil ha ganado peso en los últimos años debido al endurecimiento de las normativas y a la necesidad de garantizar el cumplimiento legal dentro de las organizaciones.. El ranking lo completan otros perfiles bien remunerados como auditores y consultores (hasta 91.000 euros), jefes de proyecto en ingeniería (85.000 euros), especialistas en fiabilidad de sistemas (site reliability engineer), gestores de grandes cuentas (key account manager), product managers y actuarios.. Aún lejos de Madrid y Barcelona. En términos comparativos, A Coruña presenta un diferencial salarial positivo respecto a ciudades como Sevilla, Málaga o Valencia. Sin embargo, todavía se sitúa por debajo de los grandes mercados nacionales como Madrid, Barcelona, Bilbao o Zaragoza, donde las bandas salariales son más elevadas.
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