Los programas de empleo de la Cámara de Comercio, Industria y Servicios de Burgos facilitaron la contratación de 452 personas durante el pasado ejercicio 2025, según informaron hoy fuentes de la entidad cameral. De esta forma, cierra el año con resultados significativos en su labor de intermediación laboral, consolidándose como un agente clave para conectar el talento con las empresas burgalesas.. A través de iniciativas como el Programa Talento 45+, Talento Joven, la Feria de Empleo ‘Burgos Emplea’ y su Bolsa de Empleo, la entidad cameral facilitó el encuentro entre oferta y demanda laboral, generando oportunidades reales para cientos de demandantes de empleo, según destacaron desde la Cámara.. Así, el Programa Talento 45+, que en 2025 celebró su tercera edición, demostró ser una “herramienta fundamental” para la reincorporación laboral de personas mayores de 45 años. De las 71 personas que completaron el itinerario formativo este año, 60 consiguieron empleo, lo que representa una tasa de inserción del 85 por ciento.. El éxito del programa se sustenta en acciones como las jornadas ‘Talento & Empresa: conecta en 5 minutos’, donde los candidatos se entrevistan directamente con empresas burgalesas en formato rápido y eficaz, y el Encuentro 45+, celebrado en abril en el Abba Burgos Hotel, que reunió a demandantes de empleo mayores de 45 años con 27 empresas. El plazo de inscripción para la edición 2026 ya está abierto en www.camaraburgos.com/mas45.. Talento Joven. El Programa Talento Joven, que en 2025 celebró su décima edición, demostró ser “una herramienta fundamental para la reincorporación laboral de personas jóvenes menores de 30 años”, subrayaron. De las 130 personas que completaron el itinerario formativo este año, 105 consiguieron empleo, lo que representa una tasa de inserción del 81 por ciento.. El logro del programa se fundamenta en iniciativas formativas para operarios del sector metalúrgico, gestión de almacenes y manejo de carretillas elevadoras, incluyendo entrevistas con empresas burgalesas y la Feria Burgos Emplea 2025. El plazo de inscripción para la edición 2026 ya está abierto en www.camaraburgos.com/jovenes-y-empleo/.. ‘Burgos Emplea’: un punto de encuentro. La IV Feria de Empleo, Innovación y Emprendimiento ‘Burgos Emplea’, celebrada en septiembre, en colaboración con el Servicio Público de Empleo de Castilla y León, reunió a más de 2.100 asistentes y 113 empresas que ofertaron aproximadamente 600 puestos de trabajo. El impacto de la Feria se refleja en cifras concretas: 191 contratos formalizados como resultado directo del evento.. Este dato evidencia cómo ‘Burgos Emplea’ responde a una necesidad fundamental del mercado laboral burgalés, facilitando el encuentro directo entre empresas que necesitan incorporar talento y candidatos que buscan oportunidades de empleo de calidad. El formato de la Feria elimina barreras y reduce los tiempos en los procesos de selección.. En una sola jornada, lo que podría llevar semanas se convierte en una realidad: contacto directo, entrevistas cara a cara y contrataciones efectivas. Además, Burgos Emplea trasciende la simple intermediación: ofrece formación, networking, orientación profesional y visibilidad para el emprendimiento, convirtiéndose en un catalizador del desarrollo económico de Burgos y su provincia.. Bolsa de Empleo. La Bolsa de Empleo de la Cámara de Comercio de Burgos “se consolida como un servicio permanente de intermediación laboral que opera durante todo el año, complementando las acciones puntuales de la Feria y los programas específicos”. En 2025, este servicio ha gestionado más de 100 ofertas de empresas burgalesas y ha registrado 422 nuevos candidatos, logrando cubrir prácticamente la totalidad de las vacantes ofertadas.. Este servicio gratuito actúa como puente continuo entre la oferta y la demanda laboral, ofreciendo a las empresas acceso a una base de datos actualizada de candidatos cualificados y motivados, mientras que los demandantes de empleo pueden acceder a ofertas reales y actualizadas del tejido empresarial burgalés. La alta tasa de cobertura de las ofertas demuestra la eficacia del sistema de emparejamiento entre perfiles y necesidades empresariales.. Un ecosistema completo de servicios de empleo. La Cámara de Comercio de Burgos ha desarrollado un modelo integral de apoyo al empleo que incluye formación práctica, orientación personalizada e intermediación laboral directa, configurando así un ecosistema completo de servicios que conecta eficazmente talento y oportunidades.. Estos programas son posibles gracias a la colaboración con el Servicio Público de Empleo de Castilla y León (ECYL), empresas burgalesas y asociaciones de carácter social para la inclusión, así como al apoyo financiero del Fondo Social Europeo (FSE) a través del Programa Operativo de Empleo, Formación y Educación 2021-2027, la Fundación Círculo e Ibercaja, cuyo respaldo permite ampliar significativamente el alcance de estas iniciativas, informa Ical.
La entidad cameral consolida su apuesta por el empleo con resultados destacados
Los programas de empleo de la Cámara de Comercio, Industria y Servicios de Burgos facilitaron la contratación de 452 personas durante el pasado ejercicio 2025, según informaron hoy fuentes de la entidad cameral. De esta forma, cierra el año con resultados significativos en su labor de intermediación laboral, consolidándose como un agente clave para conectar el talento con las empresas burgalesas.. A través de iniciativas como el Programa Talento 45+, Talento Joven, la Feria de Empleo ‘Burgos Emplea’ y su Bolsa de Empleo, la entidad cameral facilitó el encuentro entre oferta y demanda laboral, generando oportunidades reales para cientos de demandantes de empleo, según destacaron desde la Cámara.. Así, el Programa Talento 45+, que en 2025 celebró su tercera edición, demostró ser una “herramienta fundamental” para la reincorporación laboral de personas mayores de 45 años. De las 71 personas que completaron el itinerario formativo este año, 60 consiguieron empleo, lo que representa una tasa de inserción del 85 por ciento.. El éxito del programa se sustenta en acciones como las jornadas ‘Talento & Empresa: conecta en 5 minutos’, donde los candidatos se entrevistan directamente con empresas burgalesas en formato rápido y eficaz, y el Encuentro 45+, celebrado en abril en el Abba Burgos Hotel, que reunió a demandantes de empleo mayores de 45 años con 27 empresas. El plazo de inscripción para la edición 2026 ya está abierto en www.camaraburgos.com/mas45.. Talento Joven. El Programa Talento Joven, que en 2025 celebró su décima edición, demostró ser “una herramienta fundamental para la reincorporación laboral de personas jóvenes menores de 30 años”, subrayaron. De las 130 personas que completaron el itinerario formativo este año, 105 consiguieron empleo, lo que representa una tasa de inserción del 81 por ciento.. El logro del programa se fundamenta en iniciativas formativas para operarios del sector metalúrgico, gestión de almacenes y manejo de carretillas elevadoras, incluyendo entrevistas con empresas burgalesas y la Feria Burgos Emplea 2025. El plazo de inscripción para la edición 2026 ya está abierto en www.camaraburgos.com/jovenes-y-empleo/.. ‘Burgos Emplea’: un punto de encuentro. La IV Feria de Empleo, Innovación y Emprendimiento ‘Burgos Emplea’, celebrada en septiembre, en colaboración con el Servicio Público de Empleo de Castilla y León, reunió a más de 2.100 asistentes y 113 empresas que ofertaron aproximadamente 600 puestos de trabajo. El impacto de la Feria se refleja en cifras concretas: 191 contratos formalizados como resultado directo del evento.. Este dato evidencia cómo ‘Burgos Emplea’ responde a una necesidad fundamental del mercado laboral burgalés, facilitando el encuentro directo entre empresas que necesitan incorporar talento y candidatos que buscan oportunidades de empleo de calidad. El formato de la Feria elimina barreras y reduce los tiempos en los procesos de selección.. En una sola jornada, lo que podría llevar semanas se convierte en una realidad: contacto directo, entrevistas cara a cara y contrataciones efectivas. Además, Burgos Emplea trasciende la simple intermediación: ofrece formación, networking, orientación profesional y visibilidad para el emprendimiento, convirtiéndose en un catalizador del desarrollo económico de Burgos y su provincia.. Bolsa de Empleo. La Bolsa de Empleo de la Cámara de Comercio de Burgos “se consolida como un servicio permanente de intermediación laboral que opera durante todo el año, complementando las acciones puntuales de la Feria y los programas específicos”. En 2025, este servicio ha gestionado más de 100 ofertas de empresas burgalesas y ha registrado 422 nuevos candidatos, logrando cubrir prácticamente la totalidad de las vacantes ofertadas.. Este servicio gratuito actúa como puente continuo entre la oferta y la demanda laboral, ofreciendo a las empresas acceso a una base de datos actualizada de candidatos cualificados y motivados, mientras que los demandantes de empleo pueden acceder a ofertas reales y actualizadas del tejido empresarial burgalés. La alta tasa de cobertura de las ofertas demuestra la eficacia del sistema de emparejamiento entre perfiles y necesidades empresariales.. Un ecosistema completo de servicios de empleo. La Cámara de Comercio de Burgos ha desarrollado un modelo integral de apoyo al empleo que incluye formación práctica, orientación personalizada e intermediación laboral directa, configurando así un ecosistema completo de servicios que conecta eficazmente talento y oportunidades.. Estos programas son posibles gracias a la colaboración con el Servicio Público de Empleo de Castilla y León (ECYL), empresas burgalesas y asociaciones de carácter social para la inclusión, así como al apoyo financiero del Fondo Social Europeo (FSE) a través del Programa Operativo de Empleo, Formación y Educación 2021-2027, la Fundación Círculo e Ibercaja, cuyo respaldo permite ampliar significativamente el alcance de estas iniciativas, informa Ical.
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