La Federación Salud Mental Castilla y León lanza una nueva edición del proyecto PasaXT Hacia el Empleo que, con el apoyo de Fundación ONCE, arranca con la participación de 36 personas de entre 18 y 40 años, ampliando el número de beneficiarios respecto al año anterior. Las acciones se desarrollarán hasta el 9 de junio de 2026 en un total de nueve entidades.. Desde su puesta en marcha, el proyecto ha logrado que un 67 por ciento de las personas participantes mejoren su empleabilidad, accedan a un empleo o retomen estudios, consolidándose como un recurso clave frente a las barreras que sigue afrontando el colectivo en el mercado laboral. Este dato, emana de del Estudio de Impacto que se realizó analizando las primeras cinco ediciones del proyecto, donde además se constató que el 24% de las personas participantes retomó su formación para tener más opciones de inserción laboral y que el 43 por ciento se ha mantenido activo en la búsqueda de empleo.. Como punto de partida de esta octava edición, la Federación Salud Mental Castilla y León ha desarrollado una acción formativa específica dirigida a profesionales vinculados al proyecto “PasaXT Hacia el Empleo” 2026. Bajo el título “Curso de Competencias Transversales y de la Empleabilidad para la Búsqueda de Empleo”, la formación se celebró el 16 de febrero en modalidad presencial y el 20 de febrero en formato online.. La sesión presencial abordó las competencias personales —con especial atención a la inteligencia emocional y las habilidades sociales— y su influencia en situaciones de desempleo. Se analizaron los pensamientos, emociones y conductas que pueden experimentar las personas desempleadas, así como estrategias de intervención tanto en el acompañamiento individual como en el trabajo en equipo. Asimismo, se profundizó en las competencias para la empleabilidad, incluyendo el análisis del nuevo paradigma del mercado laboral, la definición del objetivo profesional, la planificación de la búsqueda activa de empleo, la elaboración del currículum y la preparación de procesos de selección.. Durante la sesión online, se ha reforzado el bloque de capacitación digital básica para la búsqueda de empleo, incidiendo en el uso de herramientas tecnológicas, la localización eficaz de información en internet, el manejo de portales de empleo y el trabajo colaborativo en línea.. El programa formativo incluye también un módulo específico sobre contacto con empresas, orientado a mejorar la visibilidad del equipo técnico y de las personas participantes en el proyecto “PasaXT Hacia el Empleo”, a través del conocimiento del tejido empresarial, la elaboración de mapas de empleabilidad y el diseño de argumentarios de presentación adaptados a empresas diana.. Asimismo, el programa incorpora una especialidad formativa orientada a la asistencia personal, que se impartirá bajo la acreditación oficial del Catálogo de Especialidades Formativas del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), garantizando así la calidad y el reconocimiento oficial de la formación.. Esta especialidad estará estructurada en dos módulos específicos y complementarios. En primer lugar, se desarrollará la Especialidad Formativa de Asistencia Personal (50 horas), cuyo objetivo es dotar a las personas participantes de los conocimientos, competencias y herramientas necesarias para el desempeño profesional en el ámbito de la asistencia personal, promoviendo la autonomía y la vida independiente de las personas usuarias.. Una vez finalizado este primer bloque formativo, el alumnado tendrá la posibilidad de ampliar y profundizar su capacitación a través de la Especialidad Formativa de Asistencia Personal – Especialización en Personas con Problemas de Salud Mental (16 horas). Este módulo avanzado permitirá adquirir competencias específicas para la intervención y el acompañamiento especializado, adaptado a las necesidades de personas con problemas de salud mental, reforzando así la calidad y la adecuación del apoyo prestado.. Con esta estructura formativa progresiva, el programa ofrece un itinerario completo que combina formación básica y especialización, favoreciendo la empleabilidad y la profesionalización en el sector de los cuidados y la asistencia personal.. Un modelo integral de acompañamiento. “PasaXT Hacia el Empleo” combina reorientación profesional, coaching, recuperación y acompañamiento individualizado. La figura del asistente personal, integrada en los equipos interdisciplinares junto a profesionales de la psicología, trabajo social e inclusión laboral, vuelve a desempeñar un papel clave en el apoyo entre iguales y el empoderamiento de las personas participantes.. Además, el proyecto continúa fortaleciendo alianzas con el tejido empresarial regional, promoviendo prácticas, entrevistas y oportunidades reales de inclusión laboral.. Con esta octava edición, la Federación reafirma su compromiso con la inclusión laboral de las personas con discapacidad psicosocial, apostando por una intervención especializada, coordinada y adaptada a las demandas del mercado laboral actual.. Así, las asociaciones FAEMA Salud Mental Ávila (6 participantes); Salud Mental Burgos Prosame (3 participantes) y Amanecer Salud Mental Segovia (3 participantes), desarrollarán los talleres dentro del Programa Estatal Fondo Social Europeo+ de Empleo Juvenil 2021-2027. Por su parte, Salud Mental Aranda (3 participantes); Salud Mental Miranda (3 participantes); Salud Mental Palencia (6 participantes); Salud Mental León (delegación de Ponferrada) (4 participantes); Salud Mental Salamanca (4 participantes) y Salud Mental Zamora (4 participantes) desarrollarán los talleres dentro Programa Estatal Fondo Social Europeo+ de Inclusión Social, Garantía Juvenil y Lucha contra la Pobreza 2021-2027.. *Las fotografías que adjuntamos pertenecen a la edición del proyecto del pasado año 2025, tanto la formación a profesionales de las áreas de empleo de las entidades ejecutantes como a la jornada de clausura del proyecto celebrado en el Espacio Joven Norte de Valladolid.
Arranca la octava edición de “PasaXT Hacia el Empleo” reforzando la formación de profesionales y el acompañamiento personalizado
La Federación Salud Mental Castilla y León lanza una nueva edición del proyecto PasaXT Hacia el Empleo que, con el apoyo de Fundación ONCE, arranca con la participación de 36 personas de entre 18 y 40 años, ampliando el número de beneficiarios respecto al año anterior. Las acciones se desarrollarán hasta el 9 de junio de 2026 en un total de nueve entidades.. Desde su puesta en marcha, el proyecto ha logrado que un 67 por ciento de las personas participantes mejoren su empleabilidad, accedan a un empleo o retomen estudios, consolidándose como un recurso clave frente a las barreras que sigue afrontando el colectivo en el mercado laboral. Este dato, emana de del Estudio de Impacto que se realizó analizando las primeras cinco ediciones del proyecto, donde además se constató que el 24% de las personas participantes retomó su formación para tener más opciones de inserción laboral y que el 43 por ciento se ha mantenido activo en la búsqueda de empleo.. Como punto de partida de esta octava edición, la Federación Salud Mental Castilla y León ha desarrollado una acción formativa específica dirigida a profesionales vinculados al proyecto “PasaXT Hacia el Empleo” 2026. Bajo el título “Curso de Competencias Transversales y de la Empleabilidad para la Búsqueda de Empleo”, la formación se celebró el 16 de febrero en modalidad presencial y el 20 de febrero en formato online.. La sesión presencial abordó las competencias personales —con especial atención a la inteligencia emocional y las habilidades sociales— y su influencia en situaciones de desempleo. Se analizaron los pensamientos, emociones y conductas que pueden experimentar las personas desempleadas, así como estrategias de intervención tanto en el acompañamiento individual como en el trabajo en equipo. Asimismo, se profundizó en las competencias para la empleabilidad, incluyendo el análisis del nuevo paradigma del mercado laboral, la definición del objetivo profesional, la planificación de la búsqueda activa de empleo, la elaboración del currículum y la preparación de procesos de selección.. Durante la sesión online, se ha reforzado el bloque de capacitación digital básica para la búsqueda de empleo, incidiendo en el uso de herramientas tecnológicas, la localización eficaz de información en internet, el manejo de portales de empleo y el trabajo colaborativo en línea.. El programa formativo incluye también un módulo específico sobre contacto con empresas, orientado a mejorar la visibilidad del equipo técnico y de las personas participantes en el proyecto “PasaXT Hacia el Empleo”, a través del conocimiento del tejido empresarial, la elaboración de mapas de empleabilidad y el diseño de argumentarios de presentación adaptados a empresas diana.. Asimismo, el programa incorpora una especialidad formativa orientada a la asistencia personal, que se impartirá bajo la acreditación oficial del Catálogo de Especialidades Formativas del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), garantizando así la calidad y el reconocimiento oficial de la formación.. Esta especialidad estará estructurada en dos módulos específicos y complementarios. En primer lugar, se desarrollará la Especialidad Formativa de Asistencia Personal (50 horas), cuyo objetivo es dotar a las personas participantes de los conocimientos, competencias y herramientas necesarias para el desempeño profesional en el ámbito de la asistencia personal, promoviendo la autonomía y la vida independiente de las personas usuarias.. Una vez finalizado este primer bloque formativo, el alumnado tendrá la posibilidad de ampliar y profundizar su capacitación a través de la Especialidad Formativa de Asistencia Personal – Especialización en Personas con Problemas de Salud Mental (16 horas). Este módulo avanzado permitirá adquirir competencias específicas para la intervención y el acompañamiento especializado, adaptado a las necesidades de personas con problemas de salud mental, reforzando así la calidad y la adecuación del apoyo prestado.. Con esta estructura formativa progresiva, el programa ofrece un itinerario completo que combina formación básica y especialización, favoreciendo la empleabilidad y la profesionalización en el sector de los cuidados y la asistencia personal.. Un modelo integral de acompañamiento. “PasaXT Hacia el Empleo” combina reorientación profesional, coaching, recuperación y acompañamiento individualizado. La figura del asistente personal, integrada en los equipos interdisciplinares junto a profesionales de la psicología, trabajo social e inclusión laboral, vuelve a desempeñar un papel clave en el apoyo entre iguales y el empoderamiento de las personas participantes.. Además, el proyecto continúa fortaleciendo alianzas con el tejido empresarial regional, promoviendo prácticas, entrevistas y oportunidades reales de inclusión laboral.. Con esta octava edición, la Federación reafirma su compromiso con la inclusión laboral de las personas con discapacidad psicosocial, apostando por una intervención especializada, coordinada y adaptada a las demandas del mercado laboral actual.. Así, las asociaciones FAEMA Salud Mental Ávila (6 participantes); Salud Mental Burgos Prosame (3 participantes) y Amanecer Salud Mental Segovia (3 participantes), desarrollarán los talleres dentro del Programa Estatal Fondo Social Europeo+ de Empleo Juvenil 2021-2027. Por su parte, Salud Mental Aranda (3 participantes); Salud Mental Miranda (3 participantes); Salud Mental Palencia (6 participantes); Salud Mental León (delegación de Ponferrada) (4 participantes); Salud Mental Salamanca (4 participantes) y Salud Mental Zamora (4 participantes) desarrollarán los talleres dentro Programa Estatal Fondo Social Europeo+ de Inclusión Social, Garantía Juvenil y Lucha contra la Pobreza 2021-2027.. *Las fotografías que adjuntamos pertenecen a la edición del proyecto del pasado año 2025, tanto la formación a profesionales de las áreas de empleo de las entidades ejecutantes como a la jornada de clausura del proyecto celebrado en el Espacio Joven Norte de Valladolid.
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