Una sociedad cada vez más envejecida no puede permitirse un sector sanitario precario y por eso, en el Día Internacional de la Enfermería, que se celebra hoy, los profesionales han aprovechado para reivindicar históricas peticiones tanto para poder prestar un servicio digno a la ciudadanía como para tener unas condiciones laborales acordes con la función que desempeñan.. Mejora de ratios. El colectivo lleva tiempo explicando que faltan profesionales: nada menos que unas 100.000 enfermeras para alcanzar la ratio de la Unión Europea. Actualmente, la ratio española de enfermeras por cada 1.000 habitantes es de 6,1. Un número que coincide tanto en los estudios recabados por el Consejo General de Enfermería (CGE) como por el Ministerio de Sanidad. Esta ratio es algo más de 2 puntos inferior a la media europea, situada en 8,5 enfermeras por cada 1.000 habitantes. El Consejo lleva años denunciando el problema que supone este gran déficit de profesionales en nuestro país porque la situación que hace mella en el Sistema Nacional de Salud y, por tanto, en los cuidados.. En este contexto, el sindicato Satse, propone una Ley de Ratios Enfermeras, que busca garantizar un máximo de 6-8 pacientes por enfermera en hospitales y un máximo de 1.500 habitantes por enfermera en atención primaria para asegurar la calidad asistencial y seguridad del paciente. Actualmente, esta proposición de ley sigue pendiente de aprobación en el Congreso, tras años de tramitación y prórrogas.. Déficit de matronas. El Consejo General de Enfermería ha denunciado en multitud de ocasiones la falta de matronas (enfermeras especialistas en Obstetricia y Ginecología) en España, que pone en riesgo la salud y la integridad física de todas las futuras madres e insta a tomar soluciones de forma inmediata porque el Sistema Nacional de Salud continuará tensionándose cada día más. Tal y como lleva reclamando años el organismo que representa a las más de 353.000 enfermeras y enfermeros de España, el país necesita el doble de matronas de las que tiene actualmente porque, además, se prevé que las jubilaciones de matronas se disparé en los próximos 10 años. En España, según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE) que corresponden al año 2024, hay 10.487 enfermeras con el título de matronas, de las que 8.432 están colegiadas.. Aunque desde el CGE consideran imprescindible que se haga un estudio pormenorizado de cómo está la situación a nivel nacional, se estima que hay que formar el doble de matronas para poder atender de manera óptima a las mujeres. España tiene una ratio de unas 12,4 matronas por cada 1.000 nacimientos, mientras que la media de los países de la OCDE es de 25 por cada 1.000. El problema de la baja natalidad en nuestro país no ayuda en este sentido.. Acceso al Grupo A1. El Consejo General de Enfermería viene denunciando la injusticia que continúan sufriendo las enfermeras por encontrarse dentro de la categoría A2 de la Administración –cuando, por formación, tendrían que ser A1– y que les impide acceder a puestos para los que cuentan con competencias más que sobradas. El colectivo solicita que el nuevo Estatuto Marco encuadre el Grado de Enfermería en el Grupo A1 (Nivel 6), Especialidades y Máster (Nivel 7) y Doctorado (Nivel 8). Esta injusticia, denunciaban desde el Consejo, ocurrió recientemente en Baleares, ya que el TSJ de la comunidad ha anulado una resolución de septiembre de 2019 por la que se nombraba a una enfermera directora de la Zona Básica de Salud del Centro de Salud de Sa Torre, en Mallorca. Pocos meses antes ocurrió algo parecido en Badajoz (Extremadura).. Prescripción de medicinas. La prescripción de determinados medicamentos por parte de las enfermeras supone un avance y una modernización de la Sanidad, en favor de una atención más ágil y segura, como ocurre en muchos países avanzados. De esta forma, solicitan la reforma de la Ley del Medicamento para igualar la capacidad prescriptora de la enfermería a otros profesionales y reducir así los tiempos de espera.. No obstante, según denuncian desde el Consejo, el desarrollo sigue siendo desigual entre regiones, al igual que ocurre con las especialidades de Enfermería, que más de 20 años después siguen estancadas, y se da la paradoja de que una enfermera especializada en Salud Mental acabe trabajando en una unidad pediátrica y una especialista en Pediatría ejerza su labor atendiendo a personas mayores un día y otro esté en Cardiología, «en un claro ejemplo de sinsentido y falta de aprovechamiento del talento y las mermadas plantillas de enfermeras».. Abandono y jubilaciones. El sector calcula que el 39,4% de las enfermeras planea abandonar la profesión en los próximos diez años por precariedad, inestabilidad y sobrecarga asistencial. A esto se une el hecho de que en la próxima década estén previstas más de 50.000 jubilaciones (el 18,6% de la plantilla).. Salud mental. El aumento cada año de las agresiones a profesionales sanitarios es inadmisible: 2.525 agresiones registradas en el año 2024. El colectivo busca proteger a las enfermeras de las agresiones y garantizar su salud mental. Según los datos que maneja el CGE, el 67% sufre ansiedad y el 33% depresión por sobrecarga y entornos laborales inseguros.
El colectivo sanitario más maltratado lleva años reclamando mejoras para ofrecer un servicio digno
Una sociedad cada vez más envejecida no puede permitirse un sector sanitario precario y por eso, en el Día Internacional de la Enfermería, que se celebra hoy, los profesionales han aprovechado para reivindicar históricas peticiones tanto para poder prestar un servicio digno a la ciudadanía como para tener unas condiciones laborales acordes con la función que desempeñan.. ►Mejora de ratios. El colectivo lleva tiempo explicando que faltan profesionales: nada menos que unas 100.000 enfermeras para alcanzar la ratio de la Unión Europea. Actualmente, la ratio española de enfermeras por cada 1.000 habitantes es de 6,1. Un número que coincide tanto en los estudios recabados por el Consejo General de Enfermería (CGE) como por el Ministerio de Sanidad. Esta ratio es algo más de 2 puntos inferior a la media europea, situada en 8,5 enfermeras por cada 1.000 habitantes. El Consejo lleva años denunciando el problema que supone este gran déficit de profesionales en nuestro país porque la situación que hace mella en el Sistema Nacional de Salud y, por tanto, en los cuidados.. En este contexto, el sindicato Satse, propone una Ley de Ratios Enfermeras, que busca garantizar un máximo de 6-8 pacientes por enfermera en hospitales y un máximo de 1.500 habitantes por enfermera en atención primaria para asegurar la calidad asistencial y seguridad del paciente. Actualmente, esta proposición de ley sigue pendiente de aprobación en el Congreso, tras años de tramitación y prórrogas.. ►Déficit de matronas. El Consejo General de Enfermería ha denunciado en multitud de ocasiones la falta de matronas (enfermeras especialistas en Obstetricia y Ginecología) en España, que pone en riesgo la salud y la integridad física de todas las futuras madres e insta a tomar soluciones de forma inmediata porque el Sistema Nacional de Salud continuará tensionándose cada día más. Tal y como lleva reclamando años el organismo que representa a las más de 353.000 enfermeras y enfermeros de España, el país necesita el doble de matronas de las que tiene actualmente porque, además, se prevé que las jubilaciones de matronas se disparé en los próximos 10 años. En España, según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE) que corresponden al año 2024, hay 10.487 enfermeras con el título de matronas, de las que 8.432 están colegiadas.. Aunque desde el CGE consideran imprescindible que se haga un estudio pormenorizado de cómo está la situación a nivel nacional, se estima que hay que formar el doble de matronas para poder atender de manera óptima a las mujeres. España tiene una ratio de unas 12,4 matronas por cada 1.000 nacimientos, mientras que la media de los países de la OCDE es de 25 por cada 1.000. El problema de la baja natalidad en nuestro país no ayuda en este sentido.. ►Acceso al Grupo A1. El Consejo General de Enfermería viene denunciando la injusticia que continúan sufriendo las enfermeras por encontrarse dentro de la categoría A2 de la Administración –cuando, por formación, tendrían que ser A1– y que les impide acceder a puestos para los que cuentan con competencias más que sobradas. El colectivo solicita que el nuevo Estatuto Marco encuadre el Grado de Enfermería en el Grupo A1 (Nivel 6), Especialidades y Máster (Nivel 7) y Doctorado (Nivel 8). Esta injusticia, denunciaban desde el Consejo, ocurrió recientemente en Baleares, ya que el TSJ de la comunidad ha anulado una resolución de septiembre de 2019 por la que se nombraba a una enfermera directora de la Zona Básica de Salud del Centro de Salud de Sa Torre, en Mallorca. Pocos meses antes ocurrió algo parecido en Badajoz (Extremadura).. ►Prescripción de medicinas. La prescripción de determinados medicamentos por parte de las enfermeras supone un avance y una modernización de la Sanidad, en favor de una atención más ágil y segura, como ocurre en muchos países avanzados. De esta forma, solicitan la reforma de la Ley del Medicamento para igualar la capacidad prescriptora de la enfermería a otros profesionales y reducir así los tiempos de espera.. No obstante, según denuncian desde el Consejo, el desarrollo sigue siendo desigual entre regiones, al igual que ocurre con las especialidades de Enfermería, que más de 20 años después siguen estancadas, y se da la paradoja de que una enfermera especializada en Salud Mental acabe trabajando en una unidad pediátrica y una especialista en Pediatría ejerza su labor atendiendo a personas mayores un día y otro esté en Cardiología, «en un claro ejemplo de sinsentido y falta de aprovechamiento del talento y las mermadas plantillas de enfermeras».. ►Abandono y jubilaciones. El sector calcula que el 39,4% de las enfermeras planea abandonar la profesión en los próximos diez años por precariedad, inestabilidad y sobrecarga asistencial. A esto se une el hecho de que en la próxima década estén previstas más de 50.000 jubilaciones (el 18,6% de la plantilla).. ►Salud mental. El aumento cada año de las agresiones a profesionales sanitarios es inadmisible: 2.525 agresiones registradas en el año 2024. El colectivo busca proteger a las enfermeras de las agresiones y garantizar su salud mental. Según los datos que maneja el CGE, el 67% sufre ansiedad y el 33% depresión por sobrecarga y entornos laborales inseguros.
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