Empresa Familiar de Castilla y León (EFCL), junto a otras diez asociaciones territoriales de España, han puesto en marcha Talento Next Gen, un programa de prácticas dirigido a los miembros más jóvenes de las empresas familiares.. Su objetivo es ofrecer a estudiantes universitarios, de máster o de Formación Profesional (FP) una primera experiencia laboral en empresas familiares de Castilla y León, Alicante, Andalucía, Asturias, Canarias, Cantabria, Castilla-La Mancha, Cataluña, Extremadura, Galicia y Madrid, en un entorno real que fomente el aprendizaje y la conexión directa con el ecosistema empresarial.. Las Asociaciones de Empresa Familiar dan, de este modo, respuesta a algunos de los grandes retos que afronta hoy el mercado laboral: la dificultad creciente para captar y retener talento joven, la necesidad de que los estudiantes conozcan de primera mano la realidad de las empresas familiares y, sobre todo, la importancia de formarles en las competencias que realmente demanda el tejido empresarial.. Según destaca el presidente de EFCL, Isidoro Alanís, “este programa viene a reforzar una de las líneas prioritarias de actuación de nuestra asociación como es promover la atracción y retención de talento, y que constituye uno de los principales desafíos para la competitividad y continuidad de nuestras empresas, ofreciendo además a los jóvenes una importante oportunidad de iniciar su carrera profesional en un entorno caracterizado por sus valores y su visión a largo plazo”.. En Talento Next Gen -una evolución del anterior Programa de Prácticas de la Empresa Familiar- cada participante contará con la supervisión de un tutor dentro de la empresa, y la duración de las prácticas será flexible, siempre recomendando un mínimo de tres meses.. Innovación al servicio del talento joven. Como novedad, y parte del compromiso con la innovación y la mejora continua, Talento Next Gen incorpora una plataforma digital que simplifica todo el proceso.. A través de ella, las empresas familiares pueden publicar sus ofertas y acceder a los perfiles de los candidatos, mientras que los estudiantes pueden inscribirse en cualquier momento y hacer un seguimiento ágil de sus candidaturas.. En su primera edición, Talento Next Gen reunió a cerca de 100 empresas asociadas, que pusieron a disposición de los jóvenes más de 100 plazas de prácticas.. Gracias a esta iniciativa, en la que participaron casi 50 estudiantes, al menos 19 de ellos formalizaron sus prácticas a través de esta plataforma y algunos de ellos fueron contratados a posteriori.
Talento Next Gen busca dar respuesta a desafíos actuales como la atracción de talento, el conocimiento real de las empresas familiares y la formación en competencias actuales
Empresa Familiar de Castilla y León (EFCL), junto a otras diez asociaciones territoriales de España, han puesto en marcha Talento Next Gen, un programa de prácticas dirigido a los miembros más jóvenes de las empresas familiares.. Su objetivo es ofrecer a estudiantes universitarios, de máster o de Formación Profesional (FP) una primera experiencia laboral en empresas familiares de Castilla y León, Alicante, Andalucía, Asturias, Canarias, Cantabria, Castilla-La Mancha, Cataluña, Extremadura, Galicia y Madrid, en un entorno real que fomente el aprendizaje y la conexión directa con el ecosistema empresarial.. Las Asociaciones de Empresa Familiar dan, de este modo, respuesta a algunos de los grandes retos que afronta hoy el mercado laboral: la dificultad creciente para captar y retener talento joven, la necesidad de que los estudiantes conozcan de primera mano la realidad de las empresas familiares y, sobre todo, la importancia de formarles en las competencias que realmente demanda el tejido empresarial.. Según destaca el presidente de EFCL, Isidoro Alanís, “este programa viene a reforzar una de las líneas prioritarias de actuación de nuestra asociación como es promover la atracción y retención de talento, y que constituye uno de los principales desafíos para la competitividad y continuidad de nuestras empresas, ofreciendo además a los jóvenes una importante oportunidad de iniciar su carrera profesional en un entorno caracterizado por sus valores y su visión a largo plazo”.. En Talento Next Gen -una evolución del anterior Programa de Prácticas de la Empresa Familiar- cada participante contará con la supervisión de un tutor dentro de la empresa, y la duración de las prácticas será flexible, siempre recomendando un mínimo de tres meses.. Innovación al servicio del talento joven. Como novedad, y parte del compromiso con la innovación y la mejora continua, Talento Next Gen incorpora una plataforma digital que simplifica todo el proceso.. A través de ella, las empresas familiares pueden publicar sus ofertas y acceder a los perfiles de los candidatos, mientras que los estudiantes pueden inscribirse en cualquier momento y hacer un seguimiento ágil de sus candidaturas.. En su primera edición, Talento Next Gen reunió a cerca de 100 empresas asociadas, que pusieron a disposición de los jóvenes más de 100 plazas de prácticas.. Gracias a esta iniciativa, en la que participaron casi 50 estudiantes, al menos 19 de ellos formalizaron sus prácticas a través de esta plataforma y algunos de ellos fueron contratados a posteriori.
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