El Servicio Andaluz de Salud (SAS), dependiente de la Consejería de Sanidad, Presidencia y Emergencias de la Junta de Andalucía, dispondrá de 85 médicos de Familia nuevos en zonas de difícil cobertura de siete provincias andaluzas –en Málaga no se ofertaron–. Es el resultado del concurso de méritos, sin fase de oposición, impulsado por el SAS para cubrir de puestos de difícil cobertura.. La Junta publicó el primer concurso de méritos para cubrir puestos de difícil cobertura con un oferta que incluía 125 plazas de Medicina de Familia y 62 plazas de Pediatría de Atención Primaria, reservándose el 10% del total para personas con discapacidad, con un 1% específico para personas con enfermedad mental, en cumplimiento de la normativa vigente.. Con la resolución publicada este martes en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA), consultada por Europa Press, este primer concurso de méritos sin oposición se salda con la incorporación de 85 médicos de Familia –de las 125 ofertadas– y trece pediatras –de las 62 plazas que salieron–. Han quedado vacantes 89 plazas.. El procedimiento se ha desarrollado mediante concurso de méritos, valorándose principalmente la experiencia profesional, que ha supuesto el 60% de la puntuación total, junto a otros méritos, que han representado el 40%, con especial reconocimiento a la experiencia previa en puestos declarados de difícil cobertura.. Esta convocatoria ha sido posible tras «haberse constatado» que determinadas plazas incluidas en las ofertas de empleo público y en los procedimientos ordinarios de provisión no han podido ser cubiertas, lo que ha permitido activar este sistema específico, regulado por el Decreto 203/2025, de 2 de diciembre, explicaba la Consejería. Con ello, el SAS «avanza en soluciones estructurales y ordenadas para dar respuesta a un reto compartido por los sistemas sanitarios públicos, como es la cobertura estable de determinadas plazas asistenciales».. Esta medida se enmarca en la estrategia del sistema sanitario público andaluz para garantizar la equidad en el acceso a la atención sanitaria y reforzar la estabilidad de las plantillas en aquellos destinos con mayores dificultades para su cobertura. Según expresaba el consejero de Sanidad, Presidencia y Emergencias, Antonio Sanz este concurso «permite incorporar personal estatutario fijo allí donde los sistemas ordinarios de selección y provisión no han logrado cubrir vacantes, especialmente en zonas rurales, remotas o con dificultades estructurales de captación de profesionales».
El primer concurso de méritos sin oposición se salda con 98 plazas cubiertas de médico de Familia y Pediatría de las 187 ofertadas
El Servicio Andaluz de Salud (SAS), dependiente de la Consejería de Sanidad, Presidencia y Emergencias de la Junta de Andalucía, dispondrá de 85 médicos de Familia nuevos en zonas de difícil cobertura de siete provincias andaluzas –en Málaga no se ofertaron–. Es el resultado del concurso de méritos, sin fase de oposición, impulsado por el SAS para cubrir de puestos de difícil cobertura.. La Junta publicó el primer concurso de méritos para cubrir puestos de difícil cobertura con un oferta que incluía 125 plazas de Medicina de Familia y 62 plazas de Pediatría de Atención Primaria, reservándose el 10% del total para personas con discapacidad, con un 1% específico para personas con enfermedad mental, en cumplimiento de la normativa vigente.. Con la resolución publicada este martes en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA), consultada por Europa Press, este primer concurso de méritos sin oposición se salda con la incorporación de 85 médicos de Familia –de las 125 ofertadas– y trece pediatras –de las 62 plazas que salieron–. Han quedado vacantes 89 plazas.. El procedimiento se ha desarrollado mediante concurso de méritos, valorándose principalmente la experiencia profesional, que ha supuesto el 60% de la puntuación total, junto a otros méritos, que han representado el 40%, con especial reconocimiento a la experiencia previa en puestos declarados de difícil cobertura.. Esta convocatoria ha sido posible tras «haberse constatado» que determinadas plazas incluidas en las ofertas de empleo público y en los procedimientos ordinarios de provisión no han podido ser cubiertas, lo que ha permitido activar este sistema específico, regulado por el Decreto 203/2025, de 2 de diciembre, explicaba la Consejería. Con ello, el SAS «avanza en soluciones estructurales y ordenadas para dar respuesta a un reto compartido por los sistemas sanitarios públicos, como es la cobertura estable de determinadas plazas asistenciales».. Esta medida se enmarca en la estrategia del sistema sanitario público andaluz para garantizar la equidad en el acceso a la atención sanitaria y reforzar la estabilidad de las plantillas en aquellos destinos con mayores dificultades para su cobertura. Según expresaba el consejero de Sanidad, Presidencia y Emergencias, Antonio Sanz este concurso «permite incorporar personal estatutario fijo allí donde los sistemas ordinarios de selección y provisión no han logrado cubrir vacantes, especialmente en zonas rurales, remotas o con dificultades estructurales de captación de profesionales».
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