La sede de Proconsi, en León, acogió un encuentro en el que se dio a conocer la evolución del programa Experience Plus Ciberseguridad y se presentó, además, una nueva edición especializada en Inteligencia Artificial (IA).. El acto contó con la asistencia del gerente del Servicio Público de Empleo de Castilla y León (ECyL), Jesús Blanco Martínez; el CEO de Proconsi, Tomás Castro Alonso; así como con la presencia de los participantes en el curso Experience Plus Ciberseguridad, representantes de FGULEM y del delegado territorial de la Junta de Castilla y León en León, Eduardo Diego Pinedo. Durante la jornada, se puso en valor el papel de Proconsi como primera empresa participante en este programa, destacando su apuesta por la formación especializada, la captación de talento joven y la inserción laboral de calidad en sectores tecnológicos estratégicos.. En el transcurso del encuentro, se recordó el compromiso de la Junta de Castilla y León, a través de la Consejería de Industria, Comercio y Empleo y en colaboración con las cuatro universidades públicas de la Comunidad, con el desarrollo del programa Experience Plus. Este proyecto estratégico tiene como objetivo reforzar la colaboración entre universidad y empresa para impulsar la inserción laboral cualificada de jóvenes recién titulados, favorecer la captación de talento y mejorar la competitividad empresarial.. Asimismo, se destacó que el programa persigue facilitar la incorporación al mercado laboral de jóvenes titulados, tanto universitarios como de formación profesional, en sectores estratégicos y áreas tecnológicas avanzadas. Uno de sus elementos diferenciales es el compromiso de contratación de al menos el 50 % de los participantes por parte de las empresas, lo que garantiza oportunidades de empleo estables y de calidad.. Durante el acto también se presentó una nueva convocatoria centrada en Inteligencia Artificial aplicada a la consultoría e implantación en empresas. Esta nueva edición contará con 15 plazas y una duración total de 1.800 horas, de las cuales 470 corresponden a formación teórica y 1.130 a prácticas remuneradas. El programa dará comienzo el próximo 18 de mayo de 2026 y se extenderá hasta el 1 de abril de 2027, y el plazo de inscripción comenzará la semana que viene.. Los requisitos para participar en esta nueva convocatoria incluyen residir en Castilla y León y estar dirigido a titulados en áreas como Administración y Dirección de Empresas, Empresariales o Marketing; formación profesional en gestión administrativa, administración y finanzas o ramas relacionadas con la empresa; titulaciones de FP vinculadas a sistemas como Sistemas Microinformáticos y Redes o Administración de Sistemas Informáticos en Red; así como formación especializada como másteres y cursos de especialización en Inteligencia Artificial o Big Data, grados en Ingeniería de Datos e Inteligencia Artificial o másteres en Inteligencia de Negocio y Big Data en entornos seguros.. Además, los candidatos no deberán haber realizado prácticas formativas relacionadas con su titulación durante más de 184 días, ni haber trabajado por cuenta propia o ajena en puestos acordes a dicha titulación por un periodo superior a 184 días. Será necesario estar inscrito como demandante de empleo en el Servicio Público de Empleo de Castilla y León en situación de desempleo y en alta administrativa, contar con permiso de conducir tipo B y disponer de un nivel de inglés que permita la comprensión lectora.. En cuanto al balance del programa Experience Plus Ciberseguridad, se expusieron los resultados de la primera convocatoria de atracción y retención de talento desarrollada por Proconsi. En total, se recibieron 26 candidaturas que cumplían los requisitos del programa, realizándose el mismo número de entrevistas personales y técnicas. De ellas, 21 personas pasaron a la fase de pruebas técnicas presenciales, tras las cuales se seleccionó a 10 participantes para el itinerario formativo.. El programa de ciberseguridad comenzó el 19 de enero de 2026 y finalizará el 11 de junio de 2026, con una duración total de 800 horas, de las cuales 230 corresponden a formación teórica y 570 a prácticas.. Con este tipo de iniciativas, Proconsi y ECyL refuerzan su compromiso con la formación de alta especialización y la generación de oportunidades laborales en ámbitos clave como la ciberseguridad y la inteligencia artificial, contribuyendo al desarrollo del talento joven y al fortalecimiento del ecosistema tecnológico de Castilla y León.
Se ofertan 15 plazas del programa Experience Plus Ciberseguridad tras concluir una primera edición con diez participantes
La sede de Proconsi, en León, acogió un encuentro en el que se dio a conocer la evolución del programa Experience Plus Ciberseguridad y se presentó, además, una nueva edición especializada en Inteligencia Artificial (IA).. El acto contó con la asistencia del gerente del Servicio Público de Empleo de Castilla y León (ECyL), Jesús Blanco Martínez; el CEO de Proconsi, Tomás Castro Alonso; así como con la presencia de los participantes en el curso Experience Plus Ciberseguridad, representantes de FGULEM y del delegado territorial de la Junta de Castilla y León en León, Eduardo Diego Pinedo. Durante la jornada, se puso en valor el papel de Proconsi como primera empresa participante en este programa, destacando su apuesta por la formación especializada, la captación de talento joven y la inserción laboral de calidad en sectores tecnológicos estratégicos.. En el transcurso del encuentro, se recordó el compromiso de la Junta de Castilla y León, a través de la Consejería de Industria, Comercio y Empleo y en colaboración con las cuatro universidades públicas de la Comunidad, con el desarrollo del programa Experience Plus. Este proyecto estratégico tiene como objetivo reforzar la colaboración entre universidad y empresa para impulsar la inserción laboral cualificada de jóvenes recién titulados, favorecer la captación de talento y mejorar la competitividad empresarial.. Asimismo, se destacó que el programa persigue facilitar la incorporación al mercado laboral de jóvenes titulados, tanto universitarios como de formación profesional, en sectores estratégicos y áreas tecnológicas avanzadas. Uno de sus elementos diferenciales es el compromiso de contratación de al menos el 50 % de los participantes por parte de las empresas, lo que garantiza oportunidades de empleo estables y de calidad.. Durante el acto también se presentó una nueva convocatoria centrada en Inteligencia Artificial aplicada a la consultoría e implantación en empresas. Esta nueva edición contará con 15 plazas y una duración total de 1.800 horas, de las cuales 470 corresponden a formación teórica y 1.130 a prácticas remuneradas. El programa dará comienzo el próximo 18 de mayo de 2026 y se extenderá hasta el 1 de abril de 2027, y el plazo de inscripción comenzará la semana que viene.. Los requisitos para participar en esta nueva convocatoria incluyen residir en Castilla y León y estar dirigido a titulados en áreas como Administración y Dirección de Empresas, Empresariales o Marketing; formación profesional en gestión administrativa, administración y finanzas o ramas relacionadas con la empresa; titulaciones de FP vinculadas a sistemas como Sistemas Microinformáticos y Redes o Administración de Sistemas Informáticos en Red; así como formación especializada como másteres y cursos de especialización en Inteligencia Artificial o Big Data, grados en Ingeniería de Datos e Inteligencia Artificial o másteres en Inteligencia de Negocio y Big Data en entornos seguros.. Además, los candidatos no deberán haber realizado prácticas formativas relacionadas con su titulación durante más de 184 días, ni haber trabajado por cuenta propia o ajena en puestos acordes a dicha titulación por un periodo superior a 184 días. Será necesario estar inscrito como demandante de empleo en el Servicio Público de Empleo de Castilla y León en situación de desempleo y en alta administrativa, contar con permiso de conducir tipo B y disponer de un nivel de inglés que permita la comprensión lectora.. En cuanto al balance del programa Experience Plus Ciberseguridad, se expusieron los resultados de la primera convocatoria de atracción y retención de talento desarrollada por Proconsi. En total, se recibieron 26 candidaturas que cumplían los requisitos del programa, realizándose el mismo número de entrevistas personales y técnicas. De ellas, 21 personas pasaron a la fase de pruebas técnicas presenciales, tras las cuales se seleccionó a 10 participantes para el itinerario formativo.. El programa de ciberseguridad comenzó el 19 de enero de 2026 y finalizará el 11 de junio de 2026, con una duración total de 800 horas, de las cuales 230 corresponden a formación teórica y 570 a prácticas.. Con este tipo de iniciativas, Proconsi y ECyL refuerzan su compromiso con la formación de alta especialización y la generación de oportunidades laborales en ámbitos clave como la ciberseguridad y la inteligencia artificial, contribuyendo al desarrollo del talento joven y al fortalecimiento del ecosistema tecnológico de Castilla y León.
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