El comité de empresa de Dragados Offshore en la Bahía de Cádiz ha anunciado un calendario de movilizaciones, que se iniciaría desde el próximo lunes 6 de abril con cortes de horas extras y paros y la convocatoria de una huelga indefinida desde el 4 de mayo si la negociación del convenio colectivo, que afecta a unos 1.200 trabajadores, no acaba en acuerdo entre las partes.. En un audio difundido a los medios, el secretario general de FICA-UGT en Cádiz, Antonio Montoro, ha apelado a «la responsabilidad» de la empresa para que las negociaciones «lleguen a buen puerto», como suele ser la norma y que «no lleguemos a males mayores», como son estas movilizaciones, algo que como ha indicado, «ninguna de las partes deseamos ni queremos».. Esto viene dado porque los trabajadores han rechazado en un 92% el preacuerdo con la empresa, al haber puntos que «no llegan ni a cumplir el convenio colectivo del metal», firmado en junio de 2025.. En concreto, el comité ha aprobado un calendario que se inicia el 6 de abril con el corte de horas extras por parte de la plantilla, y estableciendo paros de dos horas los días 13, 15, 17, 20, 22 y 24 de abril, que se elevarán a tres horas los días 27, 28, 29 y 30 de abril. Las movilizaciones finalizarían con una convocatoria de huelga indefinida desde el 4 de mayo.. Todo ello se llevará a cabo si se sigue sin alcanzar un acuerdo entre empresa y trabajadores, por lo que desde el sindicato se ha hecho un llamamiento a la «responsabilidad».. Sobre la mesa está la revisión salarial a todos los trabajadores de planta, el pago del «100%» del complemento especial desde la firma del convenio, «acabar con la discriminación de impedir el acceso a un puesto de trabajo a los hijos de los trabajadores», como se ha indicado, así como facilitar la conciliación y establecer un plus de responsabilidad e incentivos para los encargados, entre otros puntos.
Avisan paros indefinidos si la negociación del convenio colectivo no acaba en un acuerdo entre las partes
El comité de empresa de Dragados Offshore en la Bahía de Cádiz ha anunciado un calendario de movilizaciones, que se iniciaría desde el próximo lunes 6 de abril con cortes de horas extras y paros y la convocatoria de una huelga indefinida desde el 4 de mayo si la negociación del convenio colectivo, que afecta a unos 1.200 trabajadores, no acaba en acuerdo entre las partes.. En un audio difundido a los medios, el secretario general de FICA-UGT en Cádiz, Antonio Montoro, ha apelado a «la responsabilidad» de la empresa para que las negociaciones «lleguen a buen puerto», como suele ser la norma y que «no lleguemos a males mayores», como son estas movilizaciones, algo que como ha indicado, «ninguna de las partes deseamos ni queremos».. Esto viene dado porque los trabajadores han rechazado en un 92% el preacuerdo con la empresa, al haber puntos que «no llegan ni a cumplir el convenio colectivo del metal», firmado en junio de 2025.. En concreto, el comité ha aprobado un calendario que se inicia el 6 de abril con el corte de horas extras por parte de la plantilla, y estableciendo paros de dos horas los días 13, 15, 17, 20, 22 y 24 de abril, que se elevarán a tres horas los días 27, 28, 29 y 30 de abril. Las movilizaciones finalizarían con una convocatoria de huelga indefinida desde el 4 de mayo.. Todo ello se llevará a cabo si se sigue sin alcanzar un acuerdo entre empresa y trabajadores, por lo que desde el sindicato se ha hecho un llamamiento a la «responsabilidad».. Sobre la mesa está la revisión salarial a todos los trabajadores de planta, el pago del «100%» del complemento especial desde la firma del convenio, «acabar con la discriminación de impedir el acceso a un puesto de trabajo a los hijos de los trabajadores», como se ha indicado, así como facilitar la conciliación y establecer un plus de responsabilidad e incentivos para los encargados, entre otros puntos.
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