El Departamento de Educación de la Generalitat ha anunciado este lunes un acuerdo con CC OO y UGT —dos de los cinco sindicatos de la mesa sectorial— para la mejora de las condiciones laborales de los profesores y del personal de atención educativa en Cataluña. Un pacto que comporta una subida del 30% en el complemento salarial autonómico, una rebaja de las ratios en todas las etapas educativas y una compensación de 50 euros por noche para los maestros que vayan de colonias o viajes escolares, según ha anunciado UGT.. También figura la concesión de 23,2 millones de euros en concepto de complemento retributivo para el personal PAE (Personal de Atención Educativa) y una dotación de casi 300 millones para la escuela inclusiva en las aulas. Sin embargo, este convenio no cuenta con la aprobación de los sindicatos mayoritarios, Ustec·Stes y Aspepc·Sps, que han expresado en rueda de prensa su rechazo al pacto y han asegurado que mantienen las huelgas previstas del 16 al 20 de marzo, a pesar de que sostienen su «voluntad negociadora» con el Departamento.. Poder adquisitivo. «El complemento específico no nos sitúa en una mejor posición de la que estamos ahora a nivel estatal y no revierte la pérdida de poder adquisitivo de los últimos 20 años», ha sentenciado la portavoz de Ustec·Stes, Iolanda Segura, quien entiende que el acuerdo es «absolutamente ideológico y político», así como «imposible de firmar en su globalidad». En este sentido, el Govern y los sindicatos CC OO y UGT sustentan que este acuerdo hace que los docentes catalanes «pasen de estar en la cola a ser los terceros mejores pagados de las comunidades de España».. Sobre el incremento del 30%, Segura ha afirmado que supone un incremento «entre un 7-8% en salario absoluto», al mismo tiempo que ha recalcado que este pacto «solo lo firma un 20% de la mesa sectorial». «Si la unidad sindical se hubiera mantenido, podríamos haber conseguido mejoras en todos los puntos del acuerdo», ha añadido. Además, la representante de Ustec·Stes ha aclarado que respecto a la última propuesta «solamente se ha aumentado 20 euros», lo que significa «200 euros brutos mensuales en cuatro años». «Es un insulto», ha declarado, al mismo tiempo que ha pedido la dimisión del conseller de Presidencia, Albert Dalmau, por su «inoperancia, poca capacidad negociadora y por haber permitido que el colectivo siga en un estado de precariedad laboral, con pérdidas importantes y que el modelo de la escuela inclusiva no se pueda desplegar».. Ratios y secundaria. En cuanto a las ratios, el acuerdo plantea rebajarlas «en todas las etapas educativas»: se marca en 20 alumnos en el segundo ciclo de la educación infantil y la primaria, como también se estima una bajada en la ESO, Bachillerato y Formación Profesional. «Son exactamente las mismas que las que propone el Gobierno en Madrid con el anteproyecto de ley. No hay ninguna ventaja, porque ya está en un marco estatal de mínimos», han comentado desde Aspepc·Sps.. Sobre la subida del 30% en el complemento específico, el secretario general de la entidad, Ignasi Fernández, ha subrayado igualmente que es «insultante» y que hay «una propuesta inicial de convocatoria de cátedras» que «ha desaparecido de la negociación». Además, ha aclarado que tampoco se reconoce «la deuda de los sexenios» y que en general se despliega un modelo de educación inclusiva que rechazan «de lleno».. «A nivel de currículum, no se habla de recuperar las horas perdidas en los colectivos de ciencias, filosofía y lenguas», ha especificado Fernández, que ha asegurado que el acuerdo «nace cojo», porque «no lo firma la parte mayoritaria de la representación social». Por otro lado, ha animado al colectivo docente a participar «masivamente» en las movilizaciones de la próxima semana.. Otras mejoras. Por su parte, el portavoz de docentes de CGT Ensenyament, Isarn Pardes, ha calificado de «irrisoria» la subida salarial y ha explicado que el acuerdo «no trata la democracia en los centros». «No hay ninguna mejora contundente que podamos defender ante el colectivo. La secretaria general de la Federación de Enseñanza de CGT de Catalunya, Laura Gené, ha expresado que el acuerdo «solo aborda la parte retributiva» y que también considera las medidas «insuficientes». «La ruptura sindical no afectará al seguimiento de la huelga», ha concluido.
El pacto comporta una subida del complemento específico del 30%. Las entidades mayoritarias, Ustec·Stes y Aspepc·Sps, no apoyan el acuerdo y mantienen las movilizaciones para la próxima semana
La Conselleria de Educació y FP de la Generalitat ha acordado con CC.OO. Educació y UGT incrementar un 30% el complemento salarial específico de los docentes catalanes hasta los 3.000 euros anuales al finalizar el acuerdo en 2029, de manera que «pasarán de estar a la cola a ser los terceros mejor pagados de España».. En sendos comunicados este lunes, tras la reunión de la mesa sectorial con el departamento, el Govern y CC.OO. Educació han informado que han llegado a un acuerdo con una inversión global de 2.000 millones de euros.. Reducir ratios. En cuanto a las ratios, se ha pactado rebajar ratios en todas las etapas educativas y establecerla en 20 alumnos en el segundo ciclo de la Educación Infantil y Primaria, y reducirla en la ESO, Bachillerato y FP.. También han acordado el incremento del 20% del salario para el personal laboral del departamento y aumentar los recursos para la educación inclusiva en casi 300 millones de euros en las aulas.. Semanas de reuniones. Este acuerdo llega tras semanas de reuniones entre los sindicatos y la Conselleria para pactar una subida del complemento salarial específico de los docentes catalanes, así como otras mejoras salariales y de condiciones laborales, después de la manifestación que los docentes llevaron a cabo el 11 de febrero en Barcelona.. Los sindicatos mayoritarios Ustec·Stes y Aspepc·Sps no han suscrito este acuerdo.
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