El mercado laboral evoluciona constantemente, y con el nuevo año a la vuelta de la esquina, muchos trabajadores y empresas se preguntan qué perfiles dominarán las listas de salarios más altos.. Según el reciente Informe de Tendencias Salariales 2025 de Randstad, que analiza la tendencia del mercado en algunas localizaciones de nuestro país, la respuesta está clara. En A Coruña, los directivos especializados en áreas estratégicas como compras y recursos humanos se posicionan como los grandes protagonistas, con remuneraciones que pueden superar los 90.000 euros anuales.. Pero no son los únicos; otros sectores como el retail, la tecnología y la banca también destacan con sueldos competitivos para profesionales con experiencia.. El director de compras y el director de recursos humanos lideran el ranking, reflejando una creciente demanda de perfiles con capacidad para gestionar recursos clave y tomar decisiones estratégicas en grandes empresas.. Para estos profesionales, con más de seis años de experiencia, los salarios pueden alcanzar los 93.000 euros y 92.000 euros, respectivamente. Les siguen de cerca los directores de marketing y comunicación, cuyos sueldos oscilan entre 55.000 y 77.000 euros, dependiendo del tamaño de la organización.. En el sector retail, los puestos directivos destacan aún más, con un director de comunicación capaz de superar los 111.000 euros brutos anuales, mientras que un director de producto alcanza los 97.000 euros.. Por otro lado, en el ámbito de la tecnología, perfiles como el CIO (Chief Information Officer) pueden ganar hasta 80.000 euros, y los desarrolladores especializados llegan a los 63.000 euros, destacando la creciente relevancia de la digitalización y el comercio electrónico.. La banca y los seguros también mantienen su relevancia con sueldos competitivos: un gestor comercial de banca privada puede alcanzar los 82.000 euros, mientras que consultores y directores comerciales de banca de inversión rondan los 77.000 euros y 81.000 euros, respectivamente.. Aunque 2025 no traerá aumentos salariales generalizados, sectores dinámicos como el farmacéutico y el retail seguirán ofreciendo oportunidades atractivas. En este contexto, A Coruña se posiciona como un mercado laboral donde la experiencia, la especialización y la capacidad de adaptarse a las demandas del mercado serán clave para acceder a los empleos mejor remunerados.
El director de compras y de RRHH pueden superar los 90.000 euros brutos en perfiles con más de seis años de experiencia
El mercado laboral evoluciona constantemente, y con el nuevo año a la vuelta de la esquina, muchos trabajadores y empresas se preguntan qué perfiles dominarán las listas de salarios más altos.. Según el reciente Informe de Tendencias Salariales 2025 de Randstad, que analiza la tendencia del mercado en algunas localizaciones de nuestro país, la respuesta está clara. En A Coruña, los directivos especializados en áreas estratégicas como compras y recursos humanos se posicionan como los grandes protagonistas, con remuneraciones que pueden superar los 90.000 euros anuales.. Pero no son los únicos; otros sectores como el retail, la tecnología y la banca también destacan con sueldos competitivos para profesionales con experiencia.. El director de compras y el director de recursos humanos lideran el ranking, reflejando una creciente demanda de perfiles con capacidad para gestionar recursos clave y tomar decisiones estratégicas en grandes empresas.. Para estos profesionales, con más de seis años de experiencia, los salarios pueden alcanzar los 93.000 euros y 92.000 euros, respectivamente. Les siguen de cerca los directores de marketing y comunicación, cuyos sueldos oscilan entre 55.000 y 77.000 euros, dependiendo del tamaño de la organización.. En el sector retail, los puestos directivos destacan aún más, con un director de comunicación capaz de superar los 111.000 euros brutos anuales, mientras que un director de producto alcanza los 97.000 euros.. Por otro lado, en el ámbito de la tecnología, perfiles como el CIO (Chief Information Officer) pueden ganar hasta 80.000 euros, y los desarrolladores especializados llegan a los 63.000 euros, destacando la creciente relevancia de la digitalización y el comercio electrónico.. La banca y los seguros también mantienen su relevancia con sueldos competitivos: un gestor comercial de banca privada puede alcanzar los 82.000 euros, mientras que consultores y directores comerciales de banca de inversión rondan los 77.000 euros y 81.000 euros, respectivamente.. Aunque 2025 no traerá aumentos salariales generalizados, sectores dinámicos como el farmacéutico y el retail seguirán ofreciendo oportunidades atractivas. En este contexto, A Coruña se posiciona como un mercado laboral donde la experiencia, la especialización y la capacidad de adaptarse a las demandas del mercado serán clave para acceder a los empleos mejor remunerados.
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