La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) insta, a todos los ayuntamientos y entidades locales de Castilla y León, a que activen las negociaciones y medidas necesarias para regular formalmente y aplicar la jornada de 35 horas semanales a sus trabajadores.. Aunque buena parte de ellos sí respetan ya esa jornada, en un comunicado de prensa recogido por Ical, el sindicato recuerda que todavía quedan numerosos municipios intermedios y pequeños, o León y Soria entre los ayuntamientos capitalinos, que no la tienen implantadas.. CSIF recuerda que la Ley Reguladora de la Bases de Régimen Local establece en su artículo 94 que “la jornada de trabajo de los funcionarios de la Administración local será, en cómputo anual, la misma que se fije para los funcionarios de la Administración Civil del Estado”. El reciente acuerdo logrado por CSIF para aplicar la jornada de 35 horas en la Administración General del Estado (AGE), genera el efecto jurídico que exige que la jornada en el ámbito local no supere en cómputo anual la de la AGE, que actúa como techo máximo.. Pero como la nueva jornada laboral no se aplica que manera automática, si los responsables políticos municipales no la llevan a cabo “nos tocará a los representantes sindicales reclamarla y exigirla”. En diputaciones, ayuntamientos y otras entidades u organismos locales se están trabajando las 35 horas semanales de hecho, pero lo suyo es dejarlo regulado, insiste el sindicato independiente.
El sindicato recuerda que es una obligación que contempla el nuevo acuerdo alcanzado con la Administración General del Estado
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) insta, a todos los ayuntamientos y entidades locales de Castilla y León, a que activen las negociaciones y medidas necesarias para regular formalmente y aplicar la jornada de 35 horas semanales a sus trabajadores.. Aunque buena parte de ellos sí respetan ya esa jornada, en un comunicado de prensa recogido por Ical, el sindicato recuerda que todavía quedan numerosos municipios intermedios y pequeños, o León y Soria entre los ayuntamientos capitalinos, que no la tienen implantadas.. CSIF recuerda que la Ley Reguladora de la Bases de Régimen Local establece en su artículo 94 que “la jornada de trabajo de los funcionarios de la Administración local será, en cómputo anual, la misma que se fije para los funcionarios de la Administración Civil del Estado”. El reciente acuerdo logrado por CSIF para aplicar la jornada de 35 horas en la Administración General del Estado (AGE), genera el efecto jurídico que exige que la jornada en el ámbito local no supere en cómputo anual la de la AGE, que actúa como techo máximo.. Pero como la nueva jornada laboral no se aplica que manera automática, si los responsables políticos municipales no la llevan a cabo “nos tocará a los representantes sindicales reclamarla y exigirla”. En diputaciones, ayuntamientos y otras entidades u organismos locales se están trabajando las 35 horas semanales de hecho, pero lo suyo es dejarlo regulado, insiste el sindicato independiente.
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