El absentismo laboral justificado en Cataluña crece desde hace años, y las bajas médicas son la principal causa de esta situación. Son las conocidas como incapacidad temporal (IT), que otorgan los profesionales médicos de atención primaria. Según datos de un informe realizado por Pimec (la patronal que representa a las micro, pequeñas y medianas empresas y a los autónomos de Cataluña), el número de bajas médicas laborales ha aumentado un 170,8% entre 2013 y 2024. En total, en 2024 se iniciaron 2.294.000 bajas en Cataluña, lo que significa que por cada mil trabajadores hubo 54,62 bajas, un número mucho mayor que en 2019 (38).. Ante esta situación, la conselleria de Salut de la Generalitat, liderada por Olga Pané, anunció esta misma semana que condicionaría parte del presupuesto de los equipos de atención primaria a que no prescriban un exceso de días de baja laboral a los pacientes con patologías de salud mental y osteomusculares. En este sentido, defendió los incentivos económicos para reducir las bajas laborales. Salud apuntó que muchas personas están meses de baja «porque las pruebas tardan demasiado», y si las pruebas son más rápidas, el diagnóstico llega antes, el tratamiento también y la incapacidad temporal (IT) tiene una duración adecuada.. Tanto Pimec como Foment del Treball celebraron la propuesta del Govern. Pimec aseguró que la iniciativa responde a la necesidad de actuar con urgencia ante el creciente impacto de la incapacidad temporal sobre las personas trabajadoras y la competitividad del tejido empresarial. La entidad catalana considera que la propuesta «aborda uno de los principales retos del sistema: agilizar los procesos de diagnóstico y tratamiento para reducir demoras innecesarias y facilitar la recuperación de la salud en el menor tiempo posible y con todas las garantías médicas», informó.. Sin embargo, las críticas de los principales grupos parlamentarios no tardaron en llegar, concretamente de sus socios de investidura. Tanto ERC como los comunes pidieron explicaciones y una rectificación del Govern. Junto a la CUP, exigieron que la medida sea retirada y solicitaron la comparecencia de Pané en el Parlament así como del secretario general de la conselleria de Salut y el de Empresa y Trabajo. Además, el sindicato de enfermería SATSE denuncia que la medida del Govern no resuelve «el problema de fondo», y protestan por la falta de recursos. En este mismo sentido, desde Metges de Catalunya advierten que los incentivos pueden provocar un conflicto de intereses estructural.. Tras las quejas de los principales socios de investidura y los sindicatos médicos, el Govern ha reculado y ha decidido no incentivar económicamente a los centros de atención primaria para que reduzcan las bajas médicas laborales. Así lo ha anunciado Jéssica Albiach, líder de los comunes, tras el acuerdo presupuestario con el Govern: «Han de prevalecer los criterios profesionales», ha argumentado.. Causas y costes. Las horas mensuales de incapacidad temporal por trabajador se han más que duplicado: de 3,8 horas en 2013 a 8 horas en 2025, y la tasa de absentismo por este motivo ha pasado del 2,5% al 5,3%. Por otro lado, la duración media de las bajas se ha reducido (pasando de 33,6 días a 30), y más del 75% de las IT duran menos de 15 días, por lo que el problema no es tanto la duración como la frecuencia de las bajas.. El peso de los trabajadores de 55 años o más ha pasado del 14,5% al 20% y este grupo es el que acumula las bajas más largas (media de 58 días). La principal causa en este grupo de edad son las enfermedades musculoesqueléticas, muy ligadas a trabajos manuales. Sin embargo, los trabajadores jóvenes, de entre 16 y 24 años, tienen la mayor frecuencia de bajas: 76 por cada 1.000 empleados.. Respecto a los motivos de las bajas médicas laborales, los trastornos mentales se han casi cuadruplicado desde 2015 (+192%), y aunque solo representan el 8,7% de los casos, suponen el 23,6% de los días de baja.. Según Pimec, las bajas laborales por incapacidad temporal en Cataluña tienen un impacto económico anual que puede llegar hasta los 33.340 millones de euros, lo que supone el 10,5% del PIB catalán. En concreto, el coste medio por trabajador es de 2.565 euros anuales. Cataluña tiene, además, costes más altos que la media española, a pesar de registrar un total de horas similares. Es una de las comunidades autónomas con mayor incidencia de IT, pese a tener menos población envejecida y menos enfermedades crónicas.. Por sectores, la industria es el sector con más horas y mayor coste de IT, mientras que la construcción presenta los niveles más bajos. Además, cuanto más grande es la empresa, más horas de bajas registra: las grandes empresas suman hasta 10 horas mensuales por trabajador mientras que las pequeñas, 5,7 horas.
Tienen un impacto económico anual que puede llegar hasta los 33.340 millones de euros, lo que supone el 10,5% del PIB catalán
El absentismo laboral justificado en Cataluña crece desde hace años, y las bajas médicas son la principal causa de esta situación. Son las conocidas como incapacidad temporal (IT), que otorgan los profesionales médicos de atención primaria. Según datos de un informe realizado por Pimec (la patronal que representa a las micro, pequeñas y medianas empresas y a los autónomos de Cataluña), el número de bajas médicas laborales ha aumentado un 170,8% entre 2013 y 2024. En total, en 2024 se iniciaron 2.294.000 bajas en Cataluña, lo que significa que por cada mil trabajadores hubo 54,62 bajas, un número mucho mayor que en 2019 (38).. Ante esta situación, la conselleria de Salut de la Generalitat, liderada por Olga Pané, anunció esta misma semana que condicionaría parte del presupuesto de los equipos de atención primaria a que no prescriban un exceso de días de baja laboral a los pacientes con patologías de salud mental y osteomusculares. En este sentido, defendió los incentivos económicos para reducir las bajas laborales. Salud apuntó que muchas personas están meses de baja «porque las pruebas tardan demasiado», y si las pruebas son más rápidas, el diagnóstico llega antes, el tratamiento también y la incapacidad temporal (IT) tiene una duración adecuada.. Tanto Pimec como Foment del Treball celebraron la propuesta del Govern. Pimec aseguró que la iniciativa responde a la necesidad de actuar con urgencia ante el creciente impacto de la incapacidad temporal sobre las personas trabajadoras y la competitividad del tejido empresarial. La entidad catalana considera que la propuesta «aborda uno de los principales retos del sistema: agilizar los procesos de diagnóstico y tratamiento para reducir demoras innecesarias y facilitar la recuperación de la salud en el menor tiempo posible y con todas las garantías médicas», informó.. Sin embargo, las críticas de los principales grupos parlamentarios no tardaron en llegar, concretamente de sus socios de investidura. Tanto ERC como los comunes pidieron explicaciones y una rectificación del Govern. Junto a la CUP, exigieron que la medida sea retirada y solicitaron la comparecencia de Pané en el Parlament así como del secretario general de la conselleria de Salut y el de Empresa y Trabajo. Además, el sindicato de enfermería SATSE denuncia que la medida del Govern no resuelve «el problema de fondo», y protestan por la falta de recursos. En este mismo sentido, desde Metges de Catalunya advierten que los incentivos pueden provocar un conflicto de intereses estructural.. Tras las quejas de los principales socios de investidura y los sindicatos médicos, el Govern ha reculado y ha decidido no incentivar económicamente a los centros de atención primaria para que reduzcan las bajas médicas laborales. Así lo ha anunciado Jéssica Albiach, líder de los comunes, tras el acuerdo presupuestario con el Govern: «Han de prevalecer los criterios profesionales», ha argumentado.. Causas y costes. Las horas mensuales de incapacidad temporal por trabajador se han más que duplicado: de 3,8 horas en 2013 a 8 horas en 2025, y la tasa de absentismo por este motivo ha pasado del 2,5% al 5,3%. Por otro lado, la duración media de las bajas se ha reducido (pasando de 33,6 días a 30), y más del 75% de las IT duran menos de 15 días, por lo que el problema no es tanto la duración como la frecuencia de las bajas.. El peso de los trabajadores de 55 años o más ha pasado del 14,5% al 20% y este grupo es el que acumula las bajas más largas (media de 58 días). La principal causa en este grupo de edad son las enfermedades musculoesqueléticas, muy ligadas a trabajos manuales. Sin embargo, los trabajadores jóvenes, de entre 16 y 24 años, tienen la mayor frecuencia de bajas: 76 por cada 1.000 empleados.. Respecto a los motivos de las bajas médicas laborales, los trastornos mentales se han casi cuadruplicado desde 2015 (+192%), y aunque solo representan el 8,7% de los casos, suponen el 23,6% de los días de baja.. Según Pimec, las bajas laborales por incapacidad temporal en Cataluña tienen un impacto económico anual que puede llegar hasta los 33.340 millones de euros, lo que supone el 10,5% del PIB catalán. En concreto, el coste medio por trabajador es de 2.565 euros anuales. Cataluña tiene, además, costes más altos que la media española, a pesar de registrar un total de horas similares. Es una de las comunidades autónomas con mayor incidencia de IT, pese a tener menos población envejecida y menos enfermedades crónicas.. Por sectores, la industria es el sector con más horas y mayor coste de IT, mientras que la construcción presenta los niveles más bajos. Además, cuanto más grande es la empresa, más horas de bajas registra: las grandes empresas suman hasta 10 horas mensuales por trabajador mientras que las pequeñas, 5,7 horas.
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