Todo listo en la Cámara de Comercio de Alicante para el Foro 45+. Se trata de un proyecto que apoya la empleabilidad de las personas mayores de 45 años y el que en 2023, con dos itinerarios de Competencias Digitales, participaron 30 personas. Fue una semilla, a partir de ese momento el interés del colectivo objetivo y los excelentes resultados de la formación adaptada ha llevado a la participación de 111 personas en 7 itinerarios en 2024, 106 personas en 6 cursos durante 2025 y en este ejercicio de 2026 se espera llegar a los 250 participantes distribuidos en 19 cursos que se han planificado en toda la provincia.. Asimismo, ete Programa se está desarrollando en casi todo el territorio nacional coordinado desde Cámara de España y gracias al Programa Operativo de Empleo, Formación y Educación 2014-2020 (POEFE). En 2024 participaron 63 cámaras de comercio se formaron 5.550 alumnos.. Cabe destacar que se están aprovechando las ayudas a la contratación y en 2025 se han cerrado tres contrataciones con éxito. Un éxito doble, tanto para la persona desempleada que se incorpora de nuevo al mercado laboral como para la empresa que capta talento actualizado y una ayuda de 5.000 euros.. Así, el Programa Talento Joven se orienta a personas desempleadas de entre 45 y 60 años. Desde la Cámara de Comercio de Alicante se acompaña a los interesados en el proceso. Se analizan las necesidades e intereses de los que quieren participar en el Programa 45+ mediante un itinerario formativo para mejorar sus competencias digitales y profesionales, con el objetivo de favorecer sus posibilidades de inserción laboral.. ¿Cómo funciona este itinerario? Para solicitarlo hay que llamar al 965148655 o rellenar el formulario de inscripción. Desde la Cámara de Comercio atenderán a los interesados de forma individualizada, con el fin de acompañar a lo largo de las cuatro fases que dura el proceso.. La primera es la de Orientación, que consta de una entrevista personal con un orientador para definir el perfil personal y determinar la formación más adecuada a realizar en el marco del programa.. La segunda fase corresponde a la formación en competencias digitales o profesionales. Tras la primera fase de orientación y para facilitar la empleabilidad, el programa ofrece formación en competencias digitales u otras competencias ajustadas a diferentes perfiles laborales. La formación se realiza en modalidad presencial.. La fase número 3 es la de intermediación labora. Una vez finalizada la formación se realizará un diagnóstico de reconversión, de forma que se cuente con las mejores herramientas para enfrentarse al mercado de trabajo (elaboración, actualización del currículum…) favoreciendo así la inserción en el mercado laboral. La fase 4 es la de Ayudas a la contratación. El programa 45+ incluye ayudas a la contratación como incentivo para que las empresas que deseen cubrir un puesto de trabajo contraten a personas de 45 años a 60 años que estén desempleadas. Los requisitos son: personas con edad comprendida entre 45 y 60 años (inclusive) en situación de desempleo; se debe acreditar con la aportación de DNI, vida laboral (la fecha de emisión del informe de la vida laboral deberá encontrarse dentro de los siete días previos a la fecha de inscripción al programa).. Los cursos a los que se puede acceder son: Cuidador/a de Personas Dependientes; celador sanitario; competencias digitales básicas; personal de Tienda y Escaparatismo; Auxiliar de Cocina, Panadería y Repostería; IA Aplicada a la Gestión Administrativa; Ofimática + Trámites con la Administración; Cuidador/a de Personas Dependientes; Monitor de Aula Matinal, Comedor y Transporte Escolar; Operaciones Auxiliares de Comercio y Almacén; Conducción de Tractor; y Conductor Profesional, entre otros.
El proyecto también premia con 5.000 euros a las empresas que captan este talento
Todo listo en la Cámara de Comercio de Alicante para el Foro 45+. Se trata de un proyecto que apoya la empleabilidad de las personas mayores de 45 años y el que en 2023, con dos itinerarios de Competencias Digitales, participaron 30 personas. Fue una semilla, a partir de ese momento el interés del colectivo objetivo y los excelentes resultados de la formación adaptada ha llevado a la participación de 111 personas en 7 itinerarios en 2024, 106 personas en 6 cursos durante 2025 y en este ejercicio de 2026 se espera llegar a los 250 participantes distribuidos en 19 cursos que se han planificado en toda la provincia.. Asimismo, ete Programa se está desarrollando en casi todo el territorio nacional coordinado desde Cámara de España y gracias al Programa Operativo de Empleo, Formación y Educación 2014-2020 (POEFE). En 2024 participaron 63 cámaras de comercio se formaron 5.550 alumnos.. Cabe destacar que se están aprovechando las ayudas a la contratación y en 2025 se han cerrado tres contrataciones con éxito. Un éxito doble, tanto para la persona desempleada que se incorpora de nuevo al mercado laboral como para la empresa que capta talento actualizado y una ayuda de 5.000 euros.. Así, el Programa Talento Joven se orienta a personas desempleadas de entre 45 y 60 años. Desde la Cámara de Comercio de Alicante se acompaña a los interesados en el proceso. Se analizan las necesidades e intereses de los que quieren participar en el Programa 45+ mediante un itinerario formativo para mejorar sus competencias digitales y profesionales, con el objetivo de favorecer sus posibilidades de inserción laboral.. ¿Cómo funciona este itinerario? Para solicitarlo hay que llamar al 965148655 o rellenar el formulario de inscripción. Desde la Cámara de Comercio atenderán a los interesados de forma individualizada, con el fin de acompañar a lo largo de las cuatro fases que dura el proceso.. La primera es la de Orientación, que consta de una entrevista personal con un orientador para definir el perfil personal y determinar la formación más adecuada a realizar en el marco del programa.. La segunda fase corresponde a la formación en competencias digitales o profesionales. Tras la primera fase de orientación y para facilitar la empleabilidad, el programa ofrece formación en competencias digitales u otras competencias ajustadas a diferentes perfiles laborales. La formación se realiza en modalidad presencial.. La fase número 3 es la de intermediación labora. Una vez finalizada la formación se realizará un diagnóstico de reconversión, de forma que se cuente con las mejores herramientas para enfrentarse al mercado de trabajo (elaboración, actualización del currículum…) favoreciendo así la inserción en el mercado laboral. La fase 4 es la de Ayudas a la contratación. El programa 45+ incluye ayudas a la contratación como incentivo para que las empresas que deseen cubrir un puesto de trabajo contraten a personas de 45 años a 60 años que estén desempleadas. Los requisitos son: personas con edad comprendida entre 45 y 60 años (inclusive) en situación de desempleo; se debe acreditar con la aportación de DNI, vida laboral (la fecha de emisión del informe de la vida laboral deberá encontrarse dentro de los siete días previos a la fecha de inscripción al programa).. Los cursos a los que se puede acceder son: Cuidador/a de Personas Dependientes; celador sanitario; competencias digitales básicas; personal de Tienda y Escaparatismo; Auxiliar de Cocina, Panadería y Repostería; IA Aplicada a la Gestión Administrativa; Ofimática + Trámites con la Administración; Cuidador/a de Personas Dependientes; Monitor de Aula Matinal, Comedor y Transporte Escolar; Operaciones Auxiliares de Comercio y Almacén; Conducción de Tractor; y Conductor Profesional, entre otros.
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