Un total de nueve trabajadores/as del Centro Nacional de Investigaciones Oncológicas (CNIO), seis del departamento de informática y 3 del servicio de esterilización cesan hoy en su puesto, que dependía de empresas presuntamente implicadas en la investigación por irregularidades en los contratos. La salida de estos trabajadores eleva a la veintena los despidos como consecuencia de la parálisis en la gestión que sufre el centro, derivada de la investigación y los cambios en la dirección. Los anteriores despedidos eran personal de apoyo administrativo de las secretarías de los diferentes departamentos de investigación, así como de la plataforma SAP –un sistema de gestión empresarial para procesos administrativos, financiero y de recursos humanos-. La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato representativo en el comité de empresa, ha solicitado una reunión urgente al Ministerio de Ciencia, Innovación e Universidades para abordar la situación de parálisis que sufre el centro y la necesidad de recuperar estabilidad, reforzar las plantillas en los puestos clave que se han extinguido, y desbloquear de una vez la gestión. Recientemente ha sido nombrada una nueva directora gerente, Cristina Navarro, que ha pedido tiempo para evaluar la situación y adoptar decisiones. CSIF ya se ha reunido con ella en el marco del Comité de Empresa y ha mantenido múltiples conversaciones con el director científico, Fernando Peláez, pero también reclamamos un encuentro con el departamento de Diana Morant. El Ministerio ha mantenido recientemente reuniones con asociaciones de estudiantes, pero aún no ha convocado a CSIF, organización legítimamente constituida en el Comité de Empresa y que por tanto legalmente ostenta la representatividad del conjunto de los trabajadores. Esta circunstancia resulta difícilmente justificable desde el punto de vista de la representación institucional y del diálogo social. Por todo ello, solicitamos que dicha reunión tenga lugar a la mayor brevedad posible, con el objeto de abordar, entre otras, las siguientes cuestiones: • Garantías de estabilidad laboral y protección del empleo. • Refuerzo de las plantillas en los puestos que han quedado vacantes. • Transparencia en la gestión y acceso a la información por parte de la representación sindical. • Medidas para asegurar la continuidad y viabilidad del proyecto científico (financiación estable, retención del talento, mantenimiento de unidades). • Mejora de la gobernanza del centro, con participación efectiva de los representantes de los trabajadores. Desde CSIF consideramos que es imprescindible adoptar medidas urgentes para recuperar la estabilidad, la credibilidad institucional y el prestigio del CNIO, garantizando una gestión transparente, profesional y orientada al interés público.
CSIF denuncia la parálisis en la gestión que sufre el centro
Un total de nueve trabajadores/as del Centro Nacional de Investigaciones Oncológicas (CNIO), seis del departamento de informática y 3 del servicio de esterilización cesan hoy en su puesto, que dependía de empresas presuntamente implicadas en la investigación por irregularidades en los contratos. La salida de estos trabajadores eleva a la veintena los despidos como consecuencia de la parálisis en la gestión que sufre el centro, derivada de la investigación y los cambios en la dirección. Los anteriores despedidos eran personal de apoyo administrativo de las secretarías de los diferentes departamentos de investigación, así como de la plataforma SAP –un sistema de gestión empresarial para procesos administrativos, financiero y de recursos humanos-. La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato representativo en el comité de empresa, ha solicitado una reunión urgente al Ministerio de Ciencia, Innovación e Universidades para abordar la situación de parálisis que sufre el centro y la necesidad de recuperar estabilidad, reforzar las plantillas en los puestos clave que se han extinguido, y desbloquear de una vez la gestión. Recientemente ha sido nombrada una nueva directora gerente, Cristina Navarro, que ha pedido tiempo para evaluar la situación y adoptar decisiones. CSIF ya se ha reunido con ella en el marco del Comité de Empresa y ha mantenido múltiples conversaciones con el director científico, Fernando Peláez, pero también reclamamos un encuentro con el departamento de Diana Morant. El Ministerio ha mantenido recientemente reuniones con asociaciones de estudiantes, pero aún no ha convocado a CSIF, organización legítimamente constituida en el Comité de Empresa y que por tanto legalmente ostenta la representatividad del conjunto de los trabajadores. Esta circunstancia resulta difícilmente justificable desde el punto de vista de la representación institucional y del diálogo social. Por todo ello, solicitamos que dicha reunión tenga lugar a la mayor brevedad posible, con el objeto de abordar, entre otras, las siguientes cuestiones: • Garantías de estabilidad laboral y protección del empleo. • Refuerzo de las plantillas en los puestos que han quedado vacantes. • Transparencia en la gestión y acceso a la información por parte de la representación sindical. • Medidas para asegurar la continuidad y viabilidad del proyecto científico (financiación estable, retención del talento, mantenimiento de unidades). • Mejora de la gobernanza del centro, con participación efectiva de los representantes de los trabajadores. Desde CSIF consideramos que es imprescindible adoptar medidas urgentes para recuperar la estabilidad, la credibilidad institucional y el prestigio del CNIO, garantizando una gestión transparente, profesional y orientada al interés público.
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