La catedrática de Filología Inglesa Pilar Garcés prometió activar el “potencial” de la Universidad de Valladolid (UVa) si resulta elegida rectora para los próximos seis años, gracias a la simplificación y la reducción de la burocracia. No en vano, consideró que la “sobrecarga de tareas” limita la actuación del personal docente e investigador y al técnico de gestión y administración así como de los estudiantes. Además, apostó por dar un impulso “importante” a la investigación, tanto a los jóvenes para asegurar la estabilidad de sus puestos y tener oportunidades reales como a los seniors, a los que hay que ayudar para la captación y gestión de los proyectos.. Garcés reconoció que el exceso de burocracia lleva a un desgaste profesional y personal, que puede genera una falta de motivación. “Cuando la actividad cotidiana se ve absorbida por lo urgente corremos el riesgo de alejarnos de lo esencial”, precisó. Frente a la “complejidad” de Ley Universitaria LOSU, habló de “simplificación” y convertir, así, a la UVA en un “verdadero” servicio público. Abogó por pasar de una universidad de “agotamiento” y “desmotivación” a otra “llena de energía”, “ilusionada” y “orgullosa de sí misma”. Es por ello que hizo el símil deportivo de la importancia de “sentir los colores”.. Y es que la candidata aseguró que la UVa no puede ser una estación de paso para el talento sino un proyecto de vida. Citó la necesidad de tener en cuenta las “ambiciones” del personal docente e investigador, su carrera profesional y el reconocimiento por que son “parte esencial” de los equipos que hacen posible la universidad. Por ello, abogó por mejorar sus condiciones y oportunidades para progresar.. En cuanto a los estudiantes, consideró que son unos “protagonistas” a los que hay que apoyar para que tengan una experiencia universitaria “completa”, que pasa por que formen parte activa de la toma de decisiones a través de sus órganos de representación y tengan una participación “inclusiva”. Puso su empeño en abordar la salud física de los universitarios a través del deporte y cuidar su bienestar emocional, sin olvidar el impulso de las actividades que promocionen la autonomía de los alumnos, tanto personal como profesional. También, deseó que la UVa sea una institución que garantice la igualdad de oportunidades e integre la diversidad como un “valor”. De ahí que la candidatura se presente bajo el lema ‘Contigo, mejor UVa’.. Además, Garcés defendió una universidad abierta y “totalmente” comprometida con su entorno y alineada con los grandes retos de la época actual. De ahí el concepto de UVa Cuatro, ya que la institución está formada por cuatro campos (Soria, Segovia, Palencia y Valladolid), cada uno con sus especificidades y su idiosincrasia. Deseó que sea “más visible” y “reconocible” para que esté presente e implicada en la sociedad y sea parte activa de su transformación. Para ello, citó la necesidad de crear un merchandising “atractivo”, la colaboración con el plan estratégico del Consejo Social para “adentrarnos” en la sociedad y la firma de más convenios con instituciones locales de cada uno de las provincias y de fuera como museos de Madrid.. Fruto de su experiencia como directora de departamento, vicedecana de Relaciones Internacionales en las facultades de Filosofía y Letras y Comercio y Relaciones Laborales, vicerrectora de relaciones institucionales y Viceconsejera de Universidades e Investigación de la Junta, se marcó como objetivo internacionalizar la UVa. En este sentido, enumeró el impulso a las titulaciones en inglés con semestres internacionales y reconocer al profesorado que asume este “reto”, promocionar la búsqueda de alumnado de Latinoamérica y de Asia y reforzar los programas de alianzas europeas como entrar en Across EU.. “Pongo al servicio de la comunidad universitaria mi conocimiento profundo de la UVa y mi experiencia vital por que la universidad es un motor de futuro, por lo que hay que hacerla más fuerte, más dinámica, más conocida y reconocida”, añadió. Unas palabras que pronunció rodeada de numerosos rostros conocidos como el exconsejero de Educación Fernando Rey; los decanos de las facultades de Comercio y Relaciones Laborale, José Antonio Salvador Insúa, y Medicina, Eduardo Arranz, además del secretario del Consejo Social de la UVa, Enrique Berzal, entre otros.. Por otro lado, defendió una gobernanza con transparencia y participación real, pese a que se ha avanzado mucho en los últimos años. “Hay que ser mucho más ambiciosos y establecer un diálogo estructurado con toda la comunidad educativa por que las decisiones que afectan a la Universidad deben construirse desde el consenso y la responsabilidad compartida”, precisó.. La importancia del desarrollo tecnológico, digital y la Inteligencia Artificial obliga a contar con un vicerrectorado centrado en esta materia para facilitar y simplificar todos los procesos.
La catedrática de Filología Inglesa defiende la internacionalización de la institución, con el impulso a las titulaciones en inglés con semestres internacionales y la captación de alumnos latinoamericanos y asiáticos
La catedrática de Filología Inglesa Pilar Garcés prometió activar el “potencial” de la Universidad de Valladolid (UVa) si resulta elegida rectora para los próximos seis años, gracias a la simplificación y la reducción de la burocracia. No en vano, consideró que la “sobrecarga de tareas” limita la actuación del personal docente e investigador y al técnico de gestión y administración así como de los estudiantes. Además, apostó por dar un impulso “importante” a la investigación, tanto a los jóvenes para asegurar la estabilidad de sus puestos y tener oportunidades reales como a los seniors, a los que hay que ayudar para la captación y gestión de los proyectos.. Garcés reconoció que el exceso de burocracia lleva a un desgaste profesional y personal, que puede genera una falta de motivación. “Cuando la actividad cotidiana se ve absorbida por lo urgente corremos el riesgo de alejarnos de lo esencial”, precisó. Frente a la “complejidad” de Ley Universitaria LOSU, habló de “simplificación” y convertir, así, a la UVA en un “verdadero” servicio público. Abogó por pasar de una universidad de “agotamiento” y “desmotivación” a otra “llena de energía”, “ilusionada” y “orgullosa de sí misma”. Es por ello que hizo el símil deportivo de la importancia de “sentir los colores”.. Y es que la candidata aseguró que la UVa no puede ser una estación de paso para el talento sino un proyecto de vida. Citó la necesidad de tener en cuenta las “ambiciones” del personal docente e investigador, su carrera profesional y el reconocimiento por que son “parte esencial” de los equipos que hacen posible la universidad. Por ello, abogó por mejorar sus condiciones y oportunidades para progresar.. En cuanto a los estudiantes, consideró que son unos “protagonistas” a los que hay que apoyar para que tengan una experiencia universitaria “completa”, que pasa por que formen parte activa de la toma de decisiones a través de sus órganos de representación y tengan una participación “inclusiva”. Puso su empeño en abordar la salud física de los universitarios a través del deporte y cuidar su bienestar emocional, sin olvidar el impulso de las actividades que promocionen la autonomía de los alumnos, tanto personal como profesional. También, deseó que la UVa sea una institución que garantice la igualdad de oportunidades e integre la diversidad como un “valor”. De ahí que la candidatura se presente bajo el lema ‘Contigo, mejor UVa’.. Además, Garcés defendió una universidad abierta y “totalmente” comprometida con su entorno y alineada con los grandes retos de la época actual. De ahí el concepto de UVa Cuatro, ya que la institución está formada por cuatro campos (Soria, Segovia, Palencia y Valladolid), cada uno con sus especificidades y su idiosincrasia. Deseó que sea “más visible” y “reconocible” para que esté presente e implicada en la sociedad y sea parte activa de su transformación. Para ello, citó la necesidad de crear un merchandising “atractivo”, la colaboración con el plan estratégico del Consejo Social para “adentrarnos” en la sociedad y la firma de más convenios con instituciones locales de cada uno de las provincias y de fuera como museos de Madrid.. Fruto de su experiencia como directora de departamento, vicedecana de Relaciones Internacionales en las facultades de Filosofía y Letras y Comercio y Relaciones Laborales, vicerrectora de relaciones institucionales y Viceconsejera de Universidades e Investigación de la Junta, se marcó como objetivo internacionalizar la UVa. En este sentido, enumeró el impulso a las titulaciones en inglés con semestres internacionales y reconocer al profesorado que asume este “reto”, promocionar la búsqueda de alumnado de Latinoamérica y de Asia y reforzar los programas de alianzas europeas como entrar en Across EU.. “Pongo al servicio de la comunidad universitaria mi conocimiento profundo de la UVa y mi experiencia vital por que la universidad es un motor de futuro, por lo que hay que hacerla más fuerte, más dinámica, más conocida y reconocida”, añadió. Unas palabras que pronunció rodeada de numerosos rostros conocidos como el exconsejero de Educación Fernando Rey; los decanos de las facultades de Comercio y Relaciones Laborale, José Antonio Salvador Insúa, y Medicina, Eduardo Arranz, además del secretario del Consejo Social de la UVa, Enrique Berzal, entre otros.. Por otro lado, defendió una gobernanza con transparencia y participación real, pese a que se ha avanzado mucho en los últimos años. “Hay que ser mucho más ambiciosos y establecer un diálogo estructurado con toda la comunidad educativa por que las decisiones que afectan a la Universidad deben construirse desde el consenso y la responsabilidad compartida”, precisó.. La importancia del desarrollo tecnológico, digital y la Inteligencia Artificial obliga a contar con un vicerrectorado centrado en esta materia para facilitar y simplificar todos los procesos.
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