Una paga extraordinaria y siete días más de vacaciones, que pasan de 30 a 37, para 110.000 trabajadores de Mercadona en España y Portugal a partir de 2026 y en adelante. Las medidas, anunciadas este viernes por la compañía en un comunicado, persiguen “que todos los que forman Mercadona estén comprometidos y satisfechos al 100%”.. Seguir leyendo
El impacto económico de las medidas aprobadas será de 380 millones de euros
Distribución. El impacto económico de las medidas aprobadas será de 380 millones de euros. Tienda de Mercadona.Cristina Arias (Cristina Arias). Una paga extraordinaria y siete días más de vacaciones, que pasan de 30 a 37, para 110.000 trabajadores de Mercadona en España y Portugal a partir de 2026 y en adelante. Las medidas, anunciadas este viernes por la compañía en un comunicado, persigue “que todos los que forman Mercadona estén comprometidos y satisfechos al 100%”.. La semana extra de vacaciones tendrá un coste de 100 millones de euros. El reparto de una mensualidad adicional se sumará a la retribución variable, de una o dos mensualidades que ya tienen los empleados, dependiendo de la antigüedad de cada trabajador. La gratificación, que se pagará en marzo, tendrá un coste de 280 millones. El total de la iniciativa se eleva a 380 millones de euros.. Con esta decisión, la empresa de distribución dice reconocer el esfuerzo individual y colectivo de su “extraordinario equipo, pilar fundamental para lograr año tras año unos magníficos resultados en productividad, eficiencia y gestión, clave para alcanzar las metas y objetivos marcados, tras haber incrementado los salarios del 100% de la plantilla un 8,5% en 2025″. El objetivo de la compañía, explican, es “alcanzar un modelo pionero en su sector en conciliación laboral y familiar, con puestos de trabajo estables y de calidad”.. En su comunicado, la compañía afirma que su modelo propio de recursos humanos, basado en escuchar y dar respuesta a las necesidades de sus equipos, sigue evolucionando. “Una relación que permite analizar propuestas y, en caso de aportar valor, como lo es esta ampliación de las vacaciones, implementarlas para seguir reforzando la calidad de los puestos de trabajo y la eficiencia conjunta”, declara.. Tu suscripción se está usando en otro dispositivo. ¿Quieres añadir otro usuario a tu suscripción?. Añadir usuarioContinuar leyendo aquí. Si continúas leyendo en este dispositivo, no se podrá leer en el otro.. ¿Por qué estás viendo esto?. Flecha. Tu suscripción se está usando en otro dispositivo y solo puedes acceder a EL PAÍS desde un dispositivo a la vez.. Si quieres compartir tu cuenta, cambia tu suscripción a la modalidad Premium, así podrás añadir otro usuario. Cada uno accederá con su propia cuenta de email, lo que os permitirá personalizar vuestra experiencia en EL PAÍS.. ¿Tienes una suscripción de empresa? Accede aquí para contratar más cuentas.. En el caso de no saber quién está usando tu cuenta, te recomendamos cambiar tu contraseña aquí.. Si decides continuar compartiendo tu cuenta, este mensaje se mostrará en tu dispositivo y en el de la otra persona que está usando tu cuenta de forma indefinida, afectando a tu experiencia de lectura. Puedes consultar aquí los términos y condiciones de la suscripción digital.. Normas ›. Mis comentariosNormas. Rellena tu nombre y apellido para comentarcompletar datos. Please enable JavaScript to view the comments powered by Disqus.. Más información. Archivado En. Empresas. Distribución. Supermercados. Mercadona. Salarios. Vacaciones. Si está interesado en licenciar este contenido, pinche aquí
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