El Gobierno gallego ha dado este lunes un paso relevante en la ordenación de las relaciones laborales al aprobar el decreto que regula de forma estable el diálogo social en Galicia, una herramienta que aspira a convertirse en eje permanente de negociación entre la Administración, los sindicatos y la patronal.. La norma, avalada en el Consello de la Xunta, formaliza un marco de trabajo ya existente y fija como uno de sus primeros grandes retos la elaboración de un plan integral para combatir el absentismo laboral, un fenómeno que preocupa por su impacto económico y organizativo.. El presidente de la Xunta, Alfonso Rueda, ha avanzado que el decreto establece la composición, organización y funcionamiento de la nueva Mesa de Diálogo Social de Galicia, adscrita a la Consellería de Emprego, Comercio e Emigración. Este órgano se configura como el máximo espacio institucional de participación permanente en materia sociolaboral, con presencia del Ejecutivo autonómico, las principales organizaciones sindicales y la patronal.. El conselleiro de Emprego, José González, ha subrayado que la intención es “consolidar esta herramienta clave de la negociación colectiva”, adaptándola a la realidad económica y laboral actual.. La Mesa contará con una estructura definida —presidencia, vicepresidencia, vocalías y secretaría— y operará a través de distintos niveles de trabajo, incluyendo un pleno, una comisión delegada y mesas sectoriales e intersectoriales que abordarán cuestiones específicas como empleo, industria o prevención de riesgos laborales.. Uno de los focos prioritarios será el absentismo laboral. La Xunta prevé llevar a este foro un plan que permita analizar en profundidad las causas de las bajas y su impacto en la economía gallega, con el objetivo de diseñar medidas consensuadas. En este sentido, el Ejecutivo autonómico presentará un informe elaborado por expertos de las universidades gallegas, que servirá de base para la negociación con los agentes sociales.. La hoja de ruta incluye tanto medidas preventivas como correctoras. Por un lado, se plantea reforzar el bienestar laboral y la prevención de riesgos en las empresas para reducir las bajas evitables. Por otro, se busca mejorar los sistemas de gestión y control para evitar prolongaciones innecesarias y detectar posibles abusos, siempre, según recalca la Xunta, respetando los derechos de los trabajadores.. El propio González ha insistido en la necesidad de que sindicatos y empresarios aporten propuestas en este proceso, defendiendo el diálogo como vía para alcanzar soluciones equilibradas.. La intención es que el plan contra el absentismo nazca del consenso entre las partes, en un contexto en el que la patronal CEG y los sindicatos UGT y CCOO participarán en las negociaciones, mientras que la CIG ya ha avanzado su rechazo a integrarse en este espacio.. No obstante, la iniciativa no está exenta de riesgos. El Gobierno central ha advertido de que vigilará que las medidas que se adopten no invadan competencias estatales, especialmente en lo relativo al control de las bajas médicas. Desde la Xunta reconocen esta limitación, aunque defienden que existen márgenes de actuación en el ámbito autonómico para mejorar la gestión y prevención de este fenómeno.
El nuevo decreto crea la Mesa de Diálogo Social y sitúa el control de las bajas médicas y el bienestar laboral en el centro de la negociación con sindicatos y patronal
El Gobierno gallego ha dado este lunes un paso relevante en la ordenación de las relaciones laborales al aprobar el decreto que regula de forma estable el diálogo social en Galicia, una herramienta que aspira a convertirse en eje permanente de negociación entre la Administración, los sindicatos y la patronal.. La norma, avalada en el Consello de la Xunta, formaliza un marco de trabajo ya existente y fija como uno de sus primeros grandes retos la elaboración de un plan integral para combatir el absentismo laboral, un fenómeno que preocupa por su impacto económico y organizativo.. El presidente de la Xunta, Alfonso Rueda, ha avanzado que el decreto establece la composición, organización y funcionamiento de la nueva Mesa de Diálogo Social de Galicia, adscrita a la Consellería de Emprego, Comercio e Emigración. Este órgano se configura como el máximo espacio institucional de participación permanente en materia sociolaboral, con presencia del Ejecutivo autonómico, las principales organizaciones sindicales y la patronal.. El conselleiro de Emprego, José González, ha subrayado que la intención es “consolidar esta herramienta clave de la negociación colectiva”, adaptándola a la realidad económica y laboral actual.. La Mesa contará con una estructura definida —presidencia, vicepresidencia, vocalías y secretaría— y operará a través de distintos niveles de trabajo, incluyendo un pleno, una comisión delegada y mesas sectoriales e intersectoriales que abordarán cuestiones específicas como empleo, industria o prevención de riesgos laborales.. Uno de los focos prioritarios será el absentismo laboral. La Xunta prevé llevar a este foro un plan que permita analizar en profundidad las causas de las bajas y su impacto en la economía gallega, con el objetivo de diseñar medidas consensuadas. En este sentido, el Ejecutivo autonómico presentará un informe elaborado por expertos de las universidades gallegas, que servirá de base para la negociación con los agentes sociales.. La hoja de ruta incluye tanto medidas preventivas como correctoras. Por un lado, se plantea reforzar el bienestar laboral y la prevención de riesgos en las empresas para reducir las bajas evitables. Por otro, se busca mejorar los sistemas de gestión y control para evitar prolongaciones innecesarias y detectar posibles abusos, siempre, según recalca la Xunta, respetando los derechos de los trabajadores.. El propio González ha insistido en la necesidad de que sindicatos y empresarios aporten propuestas en este proceso, defendiendo el diálogo como vía para alcanzar soluciones equilibradas.. La intención es que el plan contra el absentismo nazca del consenso entre las partes, en un contexto en el que la patronal CEG y los sindicatos UGT y CCOO participarán en las negociaciones, mientras que la CIG ya ha avanzado su rechazo a integrarse en este espacio.. No obstante, la iniciativa no está exenta de riesgos. El Gobierno central ha advertido de que vigilará que las medidas que se adopten no invadan competencias estatales, especialmente en lo relativo al control de las bajas médicas. Desde la Xunta reconocen esta limitación, aunque defienden que existen márgenes de actuación en el ámbito autonómico para mejorar la gestión y prevención de este fenómeno.
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