Los consejeros de Economía y Hacienda, Carlos Fernández Carriedo, y de Industria, Comercio y Empleo, Leticia García, aprovecharon la reunión con los responsables de CEOE, CCOO y UGT para recordar la importancia de contar con unas cuentas que “den soporte adecuado” a las medidas necesarias para alcanzar los objetivos compartidos tanto por el Ejecutivo autonómico como por los agentes sociales y económicos en el marco del Diálogo Social.. En concreto, compartieron la necesidad de seguir desarrollando la acción política desde el diálogo y la voluntad de acuerdo para poder afrontar con “éxito” los retos y oportunidades de la Comunidad y seguir avanzando en todos los aspectos que permitan mejorar las condiciones de vida de las personas de Castilla y León.. El encuentro para analizar los acuerdos formalizados en el Diálogo Social y sus previsiones presupuestarias para 2025 es fruto del compromiso “claro” e “inequívoco” del Gobierno de Castilla y León con el Diálogo Social. Un compromiso que, además de haber fructificado en la firma de grandes acuerdos entre la Junta de Castilla y León y los agentes económicos y sociales, se refleja, también, en la voluntad de hacerles partícipes de los grandes instrumentos de gestión política con los que cuenta la Comunidad para avanzar en mejoras sociales y económicas, siendo los presupuestos una de las principales herramientas para canalizar esas mejoras y lograr la máxima efectividad de los acuerdos alcanzados.. La consejera de Industria recordó al presidente de CEOE, Santiago Aparicio, y los secretarios autonómicos de CCOO y UGT, Vicente Andrés y Faustino Temprano, respectivamente, apuntó que el diálogo está fuertemente asentado en las políticas públicas de las Junta como herramienta “esencial” para que la Comunidad continúe avanzado. Esta forma de trabajar, que ha dado grandes frutos en el marco del Diálogo social, es también la hoja de ruta del Gobierno de Alfonso Fernández Mañueco con los partidos políticos, el conjunto del tejido asociativo, las entidades locales y el resto de las administraciones públicas.. Durante la reunión, se analizó el trabajo desarrollado en el seno del Diálogo Social desde la última reunión del Consejo el pasado 27 de septiembre, y en la que se firmaron cuatro grandes acuerdos en materias de educación, dependencia, vivienda y medio ambiente. Acuerdos que benefician al conjunto de los ciudadanos y que contemplan la movilización de más de mil millones de euros.. En la reunión del Consejo se acordó además el desarrollo e impulso de otros cuatro acuerdos en materias de innovación, digitalización, competitividad empresarial y bioeconomía, así como la apertura de nuevas mesas de negociación en materia de empleo, formación, prevención de riesgos laborales e igualdad.. En este sentido, y atendiendo a ese mandato, se han constituido las mesas para negociar el Plan del Empleo del próximo año, y el Plan de Actuación de Prevención de Riesgos Laborales. En ambas mesas se trabaja ya en propuestas concretas muy avanzadas para concretar, por un lado, los programas de las políticas activas de empleo dependientes del Servicio Público de Empleo de Castilla y León y de la Dirección General de Economía Social y Autónomos; y, por otro, en la programación de las medidas destinadas a la prevención de riesgos laborales en el marco de III Estrategia Integrada de Empleo, Formación Profesional, Prevención de Riesgos Laborales e Igualdad, informa Ical.
Leticia García y Carlos Fernández Carriedo apuestan por afrontar con «éxito» los retos y oportunidades de la Comunidad y seguir avanzando en todos los aspectos que permitan mejorar las condiciones de vida de los ciudadanos
Los consejeros de Economía y Hacienda, Carlos Fernández Carriedo, y de Industria, Comercio y Empleo, Leticia García, aprovecharon la reunión con los responsables de CEOE, CCOO y UGT para recordar la importancia de contar con unas cuentas que “den soporte adecuado” a las medidas necesarias para alcanzar los objetivos compartidos tanto por el Ejecutivo autonómico como por los agentes sociales y económicos en el marco del Diálogo Social.. En concreto, compartieron la necesidad de seguir desarrollando la acción política desde el diálogo y la voluntad de acuerdo para poder afrontar con “éxito” los retos y oportunidades de la Comunidad y seguir avanzando en todos los aspectos que permitan mejorar las condiciones de vida de las personas de Castilla y León.. El encuentro para analizar los acuerdos formalizados en el Diálogo Social y sus previsiones presupuestarias para 2025 es fruto del compromiso “claro” e “inequívoco” del Gobierno de Castilla y León con el Diálogo Social. Un compromiso que, además de haber fructificado en la firma de grandes acuerdos entre la Junta de Castilla y León y los agentes económicos y sociales, se refleja, también, en la voluntad de hacerles partícipes de los grandes instrumentos de gestión política con los que cuenta la Comunidad para avanzar en mejoras sociales y económicas, siendo los presupuestos una de las principales herramientas para canalizar esas mejoras y lograr la máxima efectividad de los acuerdos alcanzados.. La consejera de Industria recordó al presidente de CEOE, Santiago Aparicio, y los secretarios autonómicos de CCOO y UGT, Vicente Andrés y Faustino Temprano, respectivamente, apuntó que el diálogo está fuertemente asentado en las políticas públicas de las Junta como herramienta “esencial” para que la Comunidad continúe avanzado. Esta forma de trabajar, que ha dado grandes frutos en el marco del Diálogo social, es también la hoja de ruta del Gobierno de Alfonso Fernández Mañueco con los partidos políticos, el conjunto del tejido asociativo, las entidades locales y el resto de las administraciones públicas.. Durante la reunión, se analizó el trabajo desarrollado en el seno del Diálogo Social desde la última reunión del Consejo el pasado 27 de septiembre, y en la que se firmaron cuatro grandes acuerdos en materias de educación, dependencia, vivienda y medio ambiente. Acuerdos que benefician al conjunto de los ciudadanos y que contemplan la movilización de más de mil millones de euros.. En la reunión del Consejo se acordó además el desarrollo e impulso de otros cuatro acuerdos en materias de innovación, digitalización, competitividad empresarial y bioeconomía, así como la apertura de nuevas mesas de negociación en materia de empleo, formación, prevención de riesgos laborales e igualdad.. En este sentido, y atendiendo a ese mandato, se han constituido las mesas para negociar el Plan del Empleo del próximo año, y el Plan de Actuación de Prevención de Riesgos Laborales. En ambas mesas se trabaja ya en propuestas concretas muy avanzadas para concretar, por un lado, los programas de las políticas activas de empleo dependientes del Servicio Público de Empleo de Castilla y León y de la Dirección General de Economía Social y Autónomos; y, por otro, en la programación de las medidas destinadas a la prevención de riesgos laborales en el marco de III Estrategia Integrada de Empleo, Formación Profesional, Prevención de Riesgos Laborales e Igualdad, informa Ical.
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