El abogado laboralista Juanma Lorente ha vuelto a generar un pequeño debate en la red social TikTok tras su última publicación. El profesional ha compartido una situación que puede parecer totalmente ilegal, pero en realidad ocurre todo lo contrario. Se trata de la posibilidad de que empresa y trabajador se graben mutuamente. «Tu jefe te puede grabar y tú puedes grabar a tu jefe. Esto es mutuo, señores», arranca.. Según asegura, es «totalmente legal que tu jefe te ponga una cámara en el puesto de trabajo», pero introduce inmediatamente la condición fundamental, que el trabajador haya sido informado con anterioridad. «Ya sea con un cartel o con un documento en el que tú firmes que sabes de esta actividad», detalla. Su no se ha llegado a dar ninguna advertencia, la validez de la grabación podría quedar en entredicho.. Por su parte, también ha alertado de las posibles consecuencias de ello. «Estas grabaciones pueden ser utilizadas en tu contra en un despido», siempre y cuando el empleado supiera que estaba siendo grabado. Es decir, en el peor de los casos, si se cumplen los requisitos de información, las imágenes pueden acabar teniendo recorrido judicial. No obstante, vuelve a insistir de nuevo en que esta relación no es unilateral. «Tú también puedes grabar a tu jefe», recalca. Eso sí, todo esto no se debe hacer de manera evidente, hay que respetar cierto nivel de intimidad. «Obviamente no le puedes poner una cámara en su casa», pero donde sí que se puede hacer es en el propio trabajo, pero siempre y cuando el empleado se vea involucrado en algo en concreto con su superior.. En ese contexto, subraya un matiz relevante: si formas parte de la conversación, puedes grabarla incluso sin avisar. «No tiene que avisar a nadie de que está grabando», afirma, aunque reconoce que, si se comunica, «lo normal es que tu jefe no suelte ni media palabra». Por eso, admite con ironía, «no te lo recomiendo» en determinadas situaciones.. Finalmente, Juanma ha expuesto una situación bastante poco habitual en el mundo laboral. «Tu jefe puede estar en su casa viéndote desde el móvil trabajar», pero el empleado también puede «meterse el móvil en el bolsillo y grabar a su jefe». En sus propias palabras, la vigilancia en el trabajo, cuando es legal, es un arma de doble filo.
Esta medida será correcta siempre y cuando los involucrados hayan sido avisados con anterioridad
El abogado laboralista Juanma Lorenteha vuelto a generar un pequeño debate en la red social TikTok tras su última publicación. El profesional ha compartido una situación que puede parecer totalmente ilegal, pero en realidad ocurre todo lo contrario. Se trata de la posibilidad de que empresa y trabajador se graben mutuamente. «Tu jefe te puede grabar y tú puedes grabar a tu jefe. Esto es mutuo, señores», arranca.. Según asegura, es «totalmente legal que tu jefe te ponga una cámara en el puesto de trabajo», pero introduce inmediatamente la condición fundamental, que el trabajador haya sido informado con anterioridad. «Ya sea con un cartel o con un documento en el que tú firmes que sabes de esta actividad», detalla. Su no se ha llegado a dar ninguna advertencia, la validez de la grabación podría quedar en entredicho.. Por su parte, también ha alertado de las posibles consecuencias de ello. «Estas grabaciones pueden ser utilizadas en tu contra en un despido», siempre y cuando el empleado supiera que estaba siendo grabado. Es decir, en el peor de los casos, si se cumplen los requisitos de información, las imágenes pueden acabar teniendo recorrido judicial. No obstante, vuelve a insistir de nuevo en que esta relación no es unilateral. «Tú también puedes grabar a tu jefe», recalca. Eso sí, todo esto no se debe hacer de manera evidente, hay que respetar cierto nivel de intimidad. «Obviamente no le puedes poner una cámara en su casa», pero donde sí que se puede hacer es en el propio trabajo, pero siempre y cuando el empleado se vea involucrado en algo en concreto con su superior.. En ese contexto, subraya un matiz relevante: si formas parte de la conversación, puedes grabarla incluso sin avisar. «No tiene que avisar a nadie de que está grabando», afirma, aunque reconoce que, si se comunica, «lo normal es que tu jefe no suelte ni media palabra». Por eso, admite con ironía, «no te lo recomiendo» en determinadas situaciones.. Finalmente, Juanma ha expuesto una situación bastante poco habitual en el mundo laboral. «Tu jefe puede estar en su casa viéndote desde el móvil trabajar», pero el empleado también puede «meterse el móvil en el bolsillo y grabar a su jefe». En sus propias palabras, la vigilancia en el trabajo, cuando es legal, es un arma de doble filo.
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