Grupo MAS celebró ayer en el Centro de Actividades de los ODS de Sevilla, gestionado por Fundación MAS, la quinta edición ‘Talento de Aquí’, acto de reconocimiento a sus más de 4.200 trabajadores. Un evento que estuvo presidido por Fátima Báñez, presidenta de la Fundación CEOE, y Vicente Martín, presidente de Grupo MAS; en el que se destacó la generación de empleo local de calidad como motor clave en el desarrollo económico y social de Andalucía.. Al acto también asistieron Tomás Burgos, viceconsejero de Presidencia, Interior, Diálogo Social y Simplificación Administrativa de la Junta de Andalucía; Beatriz Barranco, viceconsejera de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía; Álvaro Pimentel Siles, concejal de Innovación, Empleo, Economía, Comercio y Consumo del Ayuntamiento de Sevilla; entre otros representantes de la Junta de Andalucía, instituciones y entidades destacadas del tejido empresarial andaluz como Cámara de Comercio, CEA, CES o CESUR.. Grupo MAS supera ya la cifra de 4.200 trabajadores en Andalucía y Extremadura, lo que le sitúa como uno de los principales empleadores andaluces, contando con el 95% de la plantilla con carácter indefinido, con protagonismo del empleo femenino con un 58% de mujeres, una edad media de 38 años y una fuerte apuesta por la conciliación familiar, con cerca del 100% de sus empleados trabajando en la misma localidad en la que residen.. En su compromiso por generar empleo de calidad en aquellas localidades de Andalucía y Extremadura donde actúa, la compañía andaluza trabaja en políticas de captación de talento, cuidado de sus trabajadores y desarrollo profesional de sus equipos mediante procesos de formación continua. En 2024, Grupo MAS ha destinado más de medio millón de euros en su plan de formación, con más de 30.000 horas de capacitación que se han impartido a sus equipos en itinerarios formativos realizados en su centro de formación propio MASTForma, ubicado en Palomares del Río (Sevilla) y homologado por la Junta de Andalucía, y de formación práctica en tiendas de sus distintas marcas comerciales.. Para atraer y desarrollar el talento, Grupo MAS cuenta con posibilidades de formación externa, con programas propios como las Becas de Inglés y el Programa Impulso Talento Joven de Fundación MAS y programas en colaboración con otras entidades, como la FP Dual con la Fundación Bertelsmann, los Cursos con Compromiso de Contratación con el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), con un 68% de contrataciones en 2024, o los cursos de formación para oficios en productos frescos con la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía.. Para identificar y promover el talento dentro de la empresa, Grupo MAS cuenta con programas de formación interna, como LideraMAS, destinado al impulso del liderazgo dentro de la compañía y con el que más de 35 profesionales que han realizado la formación este curso celebraron su ceremonia de graduación ayer durante el acto, o AcreditaMAS, para profesionales que han podido certificar oficialmente sus competencias profesionales. Asimismo, un total de 192 trabajadores han promocionado internamente en lo que va de año, siendo además un 86% de los gerentes de sus tiendas procedentes de la cantera de Grupo MAS.. Sobre ‘Talento de Aquí’. ‘Talento de Aquí’ nació en 2019 como una cita de Fundación MAS donde se clausuraba sus programas de formación. Una celebración que, desde 2020, año marcado por la inestabilidad laboral en Andalucía, ha ampliado su contenido para reconocer a todas las personas que se han incorporado a la compañía a través de diversas acciones de formación de Grupo MAS y Fundación MAS.
La compañía andaluza reconoce a sus más de 4.200 trabajadores, poniendo en valor su papel en materia de generación de empleo y empleabilidad, así como motor de desarrollo de Andalucía
Grupo MAS celebró ayer en el Centro de Actividades de los ODS de Sevilla, gestionado por Fundación MAS, la quinta edición ‘Talento de Aquí’, acto de reconocimiento a sus más de 4.200 trabajadores. Un evento que estuvo presidido por Fátima Báñez, presidenta de la Fundación CEOE, y Vicente Martín, presidente de Grupo MAS; en el que se destacó la generación de empleo local de calidad como motor clave en el desarrollo económico y social de Andalucía.. Al acto también asistieron Tomás Burgos, viceconsejero de Presidencia, Interior, Diálogo Social y Simplificación Administrativa de la Junta de Andalucía; Beatriz Barranco, viceconsejera de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía; Álvaro Pimentel Siles, concejal de Innovación, Empleo, Economía, Comercio y Consumo del Ayuntamiento de Sevilla; entre otros representantes de la Junta de Andalucía, instituciones y entidades destacadas del tejido empresarial andaluz como Cámara de Comercio, CEA, CES o CESUR.. Grupo MAS supera ya la cifra de 4.200 trabajadores en Andalucía y Extremadura, lo que le sitúa como uno de los principales empleadores andaluces, contando con el 95% de la plantilla con carácter indefinido, con protagonismo del empleo femenino con un 58% de mujeres, una edad media de 38 años y una fuerte apuesta por la conciliación familiar, con cerca del 100% de sus empleados trabajando en la misma localidad en la que residen.. En su compromiso por generar empleo de calidad en aquellas localidades de Andalucía y Extremadura donde actúa, la compañía andaluza trabaja en políticas de captación de talento, cuidado de sus trabajadores y desarrollo profesional de sus equipos mediante procesos de formación continua. En 2024, Grupo MAS ha destinado más de medio millón de euros en su plan de formación, con más de 30.000 horas de capacitación que se han impartido a sus equipos en itinerarios formativos realizados en su centro de formación propio MASTForma, ubicado en Palomares del Río (Sevilla) y homologado por la Junta de Andalucía, y de formación práctica en tiendas de sus distintas marcas comerciales.. Para atraer y desarrollar el talento, Grupo MAS cuenta con posibilidades de formación externa, con programas propios como las Becas de Inglés y el Programa Impulso Talento Joven de Fundación MAS y programas en colaboración con otras entidades, como la FP Dual con la Fundación Bertelsmann, los Cursos con Compromiso de Contratación con el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), con un 68% de contrataciones en 2024, o los cursos de formación para oficios en productos frescos con la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía.. Para identificar y promover el talento dentro de la empresa, Grupo MAS cuenta con programas de formación interna, como LideraMAS, destinado al impulso del liderazgo dentro de la compañía y con el que más de 35 profesionales que han realizado la formación este curso celebraron su ceremonia de graduación ayer durante el acto, o AcreditaMAS, para profesionales que han podido certificar oficialmente sus competencias profesionales. Asimismo, un total de 192 trabajadores han promocionado internamente en lo que va de año, siendo además un 86% de los gerentes de sus tiendas procedentes de la cantera de Grupo MAS.. Sobre ‘Talento de Aquí’. ‘Talento de Aquí’ nació en 2019 como una cita de Fundación MAS donde se clausuraba sus programas de formación. Una celebración que, desde 2020, año marcado por la inestabilidad laboral en Andalucía, ha ampliado su contenido para reconocer a todas las personas que se han incorporado a la compañía a través de diversas acciones de formación de Grupo MAS y Fundación MAS.
Noticias de Andalucía en La Razón