Galicia se sitúa a la vanguardia de la formación para el empleo en España. El presidente de la Xunta, Alfonso Rueda, anunció ayer que el Consello aprobó el decreto que permitirá a la comunidad convertirse en la primera en regular de forma oficial las microcredenciales laborales, un nuevo modelo de certificación orientado a adaptar la formación a las demandas reales del tejido productivo.. El objetivo de esta iniciativa es claro: ofrecer una formación “breve, flexible e incluso a la carta”, diseñada en colaboración directa con las empresas y alineada con las recomendaciones de la Unión Europea, para mejorar la empleabilidad de las personas trabajadoras y reforzar la competitividad empresarial en un mercado laboral en constante transformación.. Formación corta, práctica y certificada. Con este decreto, Galicia contará por primera vez con un sistema oficial que permitirá a empresas, clústeres y entidades profesionales crear formación corta, práctica y certificada según sus necesidades reales, al tiempo que facilita a las personas trabajadoras acreditar competencias específicas de manera ágil y reconocida, sin depender de itinerarios largos o rígidos.. El conselleiro de Emprego, Comercio e Emigración, José González, subrayó que la iniciativa busca “acompañar al tejido empresarial atendiendo las necesidades de un mercado laboral muy cambiante”, reforzando la apuesta de la Xunta por una formación laboral continua, flexible e inclusiva.. Qué son las microcredenciales y para qué sirven. Desde el punto de vista técnico, las microcredenciales son certificaciones digitales que acreditan conocimientos, competencias o capacidades adquiridas a través de experiencias de aprendizaje breves, prácticas y orientadas al mercado laboral. Incluyen siempre una evaluación final y están diseñadas con la participación directa de los sectores productivos.. El decreto establece que estas acciones formativas tendrán una duración de entre 10 y 100 horas y podrán impartirse de forma presencial, en línea o mixta. Por ejemplo, una microcredencial puede certificar que una persona domina un nuevo proceso digital en una empresa, maneja herramientas de análisis de datos o cuenta con competencias técnicas muy específicas demandadas por un sector concreto.. Una vez superada la evaluación, la persona obtiene una certificación digital verificable que podrá incorporar a su currículo y presentar ante otras empresas como acreditación oficial de ese conocimiento.. Marco gallego con garantías públicas. El decreto —que se publicará en los próximos días en el Diario Oficial de Galicia y entrará en vigor un mes después— crea y regula el Marco gallego de microcredenciales para el trabajo, estableciendo las reglas para diseñar, impartir, evaluar y certificar este tipo de formación corta con garantías de calidad, utilidad y reconocimiento oficial.. Este marco incorpora un sistema público de calidad, verificación y rastreabilidad que facilitará el reconocimiento de las microcredenciales y reforzará la movilidad profesional de las personas trabajadoras. Toda la información estará disponible en un portal digital común, accesible para personas y empresas, que permitirá consultar la oferta formativa, inscribirse y hacer seguimiento de las certificaciones obtenidas.. Implantación progresiva y nuevas herramientas digitales. La implantación del sistema será progresiva a lo largo de los próximos meses y estará apoyada en el despliegue de nuevas herramientas digitales. Entre los principales hitos figura la cuenta personal de formación, accesible en línea, que permitirá a cada persona consultar, verificar y compartir sus microcredenciales de forma sencilla.. Estos recursos estarán vinculados a EMi, cuya aplicación estará disponible a lo largo de este mismo año, y permitirán consolidar un ecosistema digital común para la gestión de estas certificaciones.. Formación a medida del tejido productivo. Uno de los principales avances del nuevo marco es que permitirá a empresas, clústeres, asociaciones profesionales o colegios profesionales —una vez acreditados— diseñar formación específica para las competencias que realmente necesitan, sin depender de catálogos cerrados o centralizados.. Las microcredenciales homologadas facilitarán a las empresas reducir los tiempos de adaptación a nuevos puestos de trabajo, procesos o tecnologías, mejorar los procesos de selección y promoción interna y acelerar la incorporación de talento con competencias ya acreditadas.
La Xunta aprueba un nuevo marco pionero para certificar formación corta y a la carta adaptada a las necesidades reales de las empresas y del mercado de trabajo
Galicia se sitúa a la vanguardia de la formación para el empleo en España. El presidente de la Xunta, Alfonso Rueda, anunció ayer que el Consello aprobó el decreto que permitirá a la comunidad convertirse en la primera en regular de forma oficial las microcredenciales laborales, un nuevo modelo de certificación orientado a adaptar la formación a las demandas reales del tejido productivo.. El objetivo de esta iniciativa es claro: ofrecer una formación “breve, flexible e incluso a la carta”, diseñada en colaboración directa con las empresas y alineada con las recomendaciones de la Unión Europea, para mejorar la empleabilidad de las personas trabajadoras y reforzar la competitividad empresarial en un mercado laboral en constante transformación.. Formación corta, práctica y certificada. Con este decreto, Galicia contará por primera vez con un sistema oficial que permitirá a empresas, clústeres y entidades profesionales crear formación corta, práctica y certificada según sus necesidades reales, al tiempo que facilita a las personas trabajadoras acreditar competencias específicas de manera ágil y reconocida, sin depender de itinerarios largos o rígidos.. El conselleiro de Emprego, Comercio e Emigración, José González, subrayó que la iniciativa busca “acompañar al tejido empresarial atendiendo las necesidades de un mercado laboral muy cambiante”, reforzando la apuesta de la Xunta por una formación laboral continua, flexible e inclusiva.. Qué son las microcredenciales y para qué sirven. Desde el punto de vista técnico, las microcredenciales son certificaciones digitales que acreditan conocimientos, competencias o capacidades adquiridas a través de experiencias de aprendizaje breves, prácticas y orientadas al mercado laboral. Incluyen siempre una evaluación final y están diseñadas con la participación directa de los sectores productivos.. El decreto establece que estas acciones formativas tendrán una duración de entre 10 y 100 horas y podrán impartirse de forma presencial, en línea o mixta. Por ejemplo, una microcredencial puede certificar que una persona domina un nuevo proceso digital en una empresa, maneja herramientas de análisis de datos o cuenta con competencias técnicas muy específicas demandadas por un sector concreto.. Una vez superada la evaluación, la persona obtiene una certificación digital verificable que podrá incorporar a su currículo y presentar ante otras empresas como acreditación oficial de ese conocimiento.. Marco gallego con garantías públicas. El decreto —que se publicará en los próximos días en el Diario Oficial de Galicia y entrará en vigor un mes después— crea y regula el Marco gallego de microcredenciales para el trabajo, estableciendo las reglas para diseñar, impartir, evaluar y certificar este tipo de formación corta con garantías de calidad, utilidad y reconocimiento oficial.. Este marco incorpora un sistema público de calidad, verificación y rastreabilidad que facilitará el reconocimiento de las microcredenciales y reforzará la movilidad profesional de las personas trabajadoras. Toda la información estará disponible en un portal digital común, accesible para personas y empresas, que permitirá consultar la oferta formativa, inscribirse y hacer seguimiento de las certificaciones obtenidas.. Implantación progresiva y nuevas herramientas digitales. La implantación del sistema será progresiva a lo largo de los próximos meses y estará apoyada en el despliegue de nuevas herramientas digitales. Entre los principales hitos figura la cuenta personal de formación, accesible en línea, que permitirá a cada persona consultar, verificar y compartir sus microcredenciales de forma sencilla.. Estos recursos estarán vinculados a EMi, cuya aplicación estará disponible a lo largo de este mismo año, y permitirán consolidar un ecosistema digital común para la gestión de estas certificaciones.. Formación a medida del tejido productivo. Uno de los principales avances del nuevo marco es que permitirá a empresas, clústeres, asociaciones profesionales o colegios profesionales —una vez acreditados— diseñar formación específica para las competencias que realmente necesitan, sin depender de catálogos cerrados o centralizados.. Las microcredenciales homologadas facilitarán a las empresas reducir los tiempos de adaptación a nuevos puestos de trabajo, procesos o tecnologías, mejorar los procesos de selección y promoción interna y acelerar la incorporación de talento con competencias ya acreditadas.
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