No será lo mismo tener asignados 1.000 pacientes jóvenes que atender a una población en la que abundan los mayores de 80 años. Tampoco trabajar en un centro de salud urbano que recorrer varios consultorios durante una misma jornada o ejercer en un municipio alejado en el que no existe otro profesional de la misma categoría. Galicia prepara un cambio en la forma de calcular parte del sueldo de los profesionales de Atención Primaria para que estas circunstancias tengan reflejo en su nómina.. La propuesta presentada por el Sergas a los sindicatos este lunes en la Mesa Sectorial de Sanidade pretende evolucionar hacia un sistema que, además del número de tarjetas sanitarias asignadas, tenga en cuenta la edad y complejidad de los pacientes, la dispersión geográfica, los desplazamientos, el aislamiento y la denominada «soledad» profesional.. La reforma, que supondrá actualizar el Decreto 226/1996, afecta especialmente a médicos de familia, pediatras y personal de enfermería, aunque las mejoras vinculadas a la población atendida se extenderán también a otras categorías de Atención Primaria.. Pacientes que valen el triple. Uno de los principales cambios puede entenderse con un ejemplo sencillo: a la hora de calcular este componente retributivo, no todas las tarjetas sanitarias tendrán el mismo valor.. El Sergas propone ponderarlas según la edad del paciente. Así, un niño de entre 0 y 2 años o una persona de 81 años o más tendrá un peso tres veces superior al de una tarjeta estándar. Los pacientes de entre 3 y 6 años y aquellos que tengan entre 66 y 80 años computarán el doble.. Esto permitirá que dos profesionales con idéntico número de pacientes puedan recibir cantidades diferentes si la complejidad de sus cupos también lo es. Un médico con una elevada proporción de personas mayores, por ejemplo, verá reconocido que esa población requiere, con carácter general, una mayor intensidad asistencial.. Dispersión, aislamiento y desplazamientos. El número y las características de los pacientes serán solo una parte del nuevo modelo. La reforma pretende también compensar económicamente las condiciones más difíciles en las que se presta asistencia en determinados puntos de Galicia.. Habrá compensaciones para profesionales que trabajen en municipios con una única plaza y un determinado mínimo de tarjetas asignadas. También se tendrá en cuenta la dispersión geográfica, diferenciando entre quien presta servicio en varios centros de un mismo municipio, quien debe desplazarse durante su jornada o quien trabaja en centros pertenecientes a distintos ayuntamientos.. Cuanto mayores sean la dispersión y los desplazamientos, mayor será el reconocimiento económico propuesto.. A ello se añadirá un factor de aislamiento para localidades especialmente alejadas, calculado según cuestiones como la distancia a hospitales y grandes núcleos urbanos, la población o las características del territorio.. También habrá un factor de «soledad» cuando no exista en el municipio otro profesional de la misma categoría. Estos dos complementos se plantean para médicos de familia, personal de enfermería y personal de gestión y servicios incluidos en los equipos básicos de Atención Primaria.. El borrador amplía además las mejoras vinculadas a la población de referencia a profesionales de odontología, farmacia, higiene bucodental, TCAE, servicios generales, matronas, fisioterapia, trabajo social, dietética-nutrición y equipos de soporte de atención domiciliaria (ESAD).. Podólogos en Atención Primaria. La reunión dejó además otra novedad para los centros de salud. Galicia incorporará podólogos a Atención Primaria, con 14 plazas previstas en 2027 y el objetivo de alcanzar las 28 en 2030.. También crecerá la red de psicología clínica hasta llegar a 50 profesionales en 2030 y se reforzará la plantilla de dietistas-nutricionistas hasta alcanzar los 53 profesionales, ocho más que los 45 actuales.. La planificación establece asimismo que cada vez que se cree una nueva plaza de médico de familia o pediatra se habilitará otra de enfermería, siguiendo una proporción de uno a uno.. El conjunto de medidas forma parte de la reforma de Atención Primaria que impulsa la Xunta y deberá continuar ahora su negociación. La intención es adaptar un sistema retributivo diseñado hace tres décadas a una Galicia marcada por el envejecimiento, la dispersión territorial y las diferentes cargas asistenciales de sus centros de salud.
Se tendrá en cuenta edad y complejidad de los pacientes, previendo compensaciones por dispersión, desplazamientos o trabajo en municipios con pocos profesionales
No será lo mismo tener asignados 1.000 pacientes jóvenes que atender a una población en la que abundan los mayores de 80 años. Tampoco trabajar en un centro de salud urbano que recorrer varios consultorios durante una misma jornada o ejercer en un municipio alejado en el que no existe otro profesional de la misma categoría. Galicia prepara un cambio en la forma de calcular parte del sueldo de los profesionales de Atención Primaria para que estas circunstancias tengan reflejo en su nómina.. La propuesta presentada por el Sergas a los sindicatos este lunes en la Mesa Sectorial de Sanidade pretende evolucionar hacia un sistema que, además del número de tarjetas sanitarias asignadas, tenga en cuenta la edad y complejidad de los pacientes, la dispersión geográfica, los desplazamientos, el aislamiento y la denominada «soledad» profesional.. La reforma, que supondrá actualizar el Decreto 226/1996, afecta especialmente a médicos de familia, pediatras y personal de enfermería, aunque las mejoras vinculadas a la población atendida se extenderán también a otras categorías de Atención Primaria.. Pacientes que valen el triple. Uno de los principales cambios puede entenderse con un ejemplo sencillo: a la hora de calcular este componente retributivo, no todas las tarjetas sanitarias tendrán el mismo valor.. El Sergas propone ponderarlas según la edad del paciente. Así, un niño de entre 0 y 2 años o una persona de 81 años o más tendrá un peso tres veces superior al de una tarjeta estándar. Los pacientes de entre 3 y 6 años y aquellos que tengan entre 66 y 80 años computarán el doble.. Esto permitirá que dos profesionales con idéntico número de pacientes puedan recibir cantidades diferentes si la complejidad de sus cupos también lo es. Un médico con una elevada proporción de personas mayores, por ejemplo, verá reconocido que esa población requiere, con carácter general, una mayor intensidad asistencial.. Dispersión, aislamiento y desplazamientos. El número y las características de los pacientes serán solo una parte del nuevo modelo. La reforma pretende también compensar económicamente las condiciones más difíciles en las que se presta asistencia en determinados puntos de Galicia.. Habrá compensaciones para profesionales que trabajen en municipios con una única plaza y un determinado mínimo de tarjetas asignadas. También se tendrá en cuenta la dispersión geográfica, diferenciando entre quien presta servicio en varios centros de un mismo municipio, quien debe desplazarse durante su jornada o quien trabaja en centros pertenecientes a distintos ayuntamientos.. Cuanto mayores sean la dispersión y los desplazamientos, mayor será el reconocimiento económico propuesto.. A ello se añadirá un factor de aislamiento para localidades especialmente alejadas, calculado según cuestiones como la distancia a hospitales y grandes núcleos urbanos, la población o las características del territorio.. También habrá un factor de «soledad» cuando no exista en el municipio otro profesional de la misma categoría. Estos dos complementos se plantean para médicos de familia, personal de enfermería y personal de gestión y servicios incluidos en los equipos básicos de Atención Primaria.. El borrador amplía además las mejoras vinculadas a la población de referencia a profesionales de odontología, farmacia, higiene bucodental, TCAE, servicios generales, matronas, fisioterapia, trabajo social, dietética-nutrición y equipos de soporte de atención domiciliaria (ESAD).. Podólogos en Atención Primaria. La reunión dejó además otra novedad para los centros de salud. Galicia incorporará podólogos a Atención Primaria, con 14 plazas previstas en 2027 y el objetivo de alcanzar las 28 en 2030.. También crecerá la red de psicología clínica hasta llegar a 50 profesionales en 2030 y se reforzará la plantilla de dietistas-nutricionistas hasta alcanzar los 53 profesionales, ocho más que los 45 actuales.. La planificación establece asimismo que cada vez que se cree una nueva plaza de médico de familia o pediatra se habilitará otra de enfermería, siguiendo una proporción de uno a uno.. El conjunto de medidas forma parte de la reforma de Atención Primaria que impulsa la Xunta y deberá continuar ahora su negociación. La intención es adaptar un sistema retributivo diseñado hace tres décadas a una Galicia marcada por el envejecimiento, la dispersión territorial y las diferentes cargas asistenciales de sus centros de salud.
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