El tejido productivo de Castilla y León encogió durante el ejercicio 2025 aunque el empleo asalariado prosiguió en una senda ascendente. Los datos que facilita el Ministerio de Trabajo y Economía Social, revelan que al cierre del año pasado, había en la Comunidad, 66.010 empresas cotizantes a la Seguridad Social, lo que supone 164 menos que en las mismas fechas de 2024, con una merma porcentual del 0,2 por ciento. Sin embargo, pese a que hubo menos proyectos empresariales, el empleo asalariado creció en 15.265 personas, hasta los 729.559 trabajadores por cuenta ajena al término del año, un 2,1 por ciento más que en 2024.. El departamento que dirige Yolanda Díaz revela, asimismo, que el número de empresas se redujo en el sector primario, la industria y los servicios y aumentó en la construcción. En concreto, en la agricultura bajó un 1,3 por ciento, con 5.353 actividades; en el manufacturero, un 1,2 por ciento, hasta las 6.501; y en el terciario, un 0,1 por ciento, con 46.886, informa Ical. Por el contrario, la construcción se apuntaló como la única actividad con más emprendedores en un año, con 7.270 empresas y un crecimiento del 0,6 por ciento.. En cuanto al empleo, avanzó en todos los sectores productivos, con especial incidencia en el agrario, en el que subió un 3,1 por ciento, hasta los 19.613 trabajadores. Los servicios también demandaron más mano de obra asalariada, y se generaron un 2,3 por ciento más de puestos por cuenta ajena, hasta los 523.726. En cuanto a la industria y la construcción, su avance en empleo fue más moderado, del 1,6 y 1,4 por ciento, respectivamente, con 141.896 y 44.324 ocupados, en cada caso, al cierre del año.. Este sentido Trabajo y Economía Social precisa que había 628.047 trabajadores asalariados fijos, que se incrementaron un 2,6 por ciento, mientras que los temporales descendieron un 0,8 por ciento, con 101.512. Bajando al detalle, había 479.020 empleados fijos a tiempo completo y 120.851 a tiempo parcial, con crecimiento del 3,1 y 1,5 por ciento; así como 28.176 fijos discontinuos, que mermaron un 0,7 por ciento. De los temporales, 70.646 trabajaron a tiempo completo y 30.866 por horas, con reducciones del 0,7 y 0,8 por ciento. Así, del total de asalariados, 549.666 trabajaban toda la jornada y 28.176 solo en parte, un 2,6 y uno por ciento más que en 2024.. Gran preocupación de la patronal. Fuentes de CEOE Castilla y León expresaron a Ical, la “gran preocupación” de la patronal por la contracción del tejido productivo y su impacto en la “salud” económica de la Comunidad, y aseguró que constituye “una muestra de las dificultades que atraviesan las empresas, especialmente las pymes y los autónomos”.. En este sentido, advirtieron de que mantenimiento del tejido empresarial “es un elemento clave, ya que la recuperación económica y la generación de empleo solo serán posibles con un sector empresarial saneado”.. Así, insistieron en la necesidad de “generar un entorno propicio para la inversión y la actividad” y defendieron que la “clave” para sostener tanto la actividad empresarial como el empleo reside en “disminuir la actual presión fiscal y, de forma proactiva, implementar incentivos fiscales que actúen como verdaderos catalizadores”.. Asimismo, expresaron que para impulsar el espíritu emprendedor es “fundamental” articular varias líneas de actuación y apuntaron al fomento de la cultura empresarial y el reconocimiento; a las vocaciones de los jóvenes y la formación; y a la simplificación administrativa y marco regulatorio.. Provincias. Por provincias, el número de empresas disminuyó en León (12.206), un 0,5 por ciento; en Zamora (5.245), un 0,4 por ciento; en Burgos (10.528), un 0,3 por ciento; y en Salamanca (10.103), un 0,1 por ciento. Por el contrario, aumentaron en Soria (3.001), un 1,8 por ciento; en Palencia (4.723), un 0,7 por ciento; y en Segovia (5.380) y Valladolid (15.230), un 0,1 por ciento, en ambos casos. En Ávila solo sumaron una, hasta las 5.152, permaneciendo prácticamente estable su número.. En relación al empleo, creció en todos los territorios, en Ávila (38.541) y Palencia (48.947), un 2,7 por ciento, en ambos casos; en Zamora (40.535), un 2,5 por ciento; en Salamanca (96.679), un 2,3 por ciento; en Burgos (122.621), un 2,1 por ciento; en Valladolid (184.676), un dos por ciento; en León (121.584), un 1,9 por ciento; y en Soria (30.118), un 0,4 por ciento.
CEOE expresa una “gran preocupación” y apuesta por “disminuir la actual presión fiscal” y establecer “incentivos” que impulsen las inversiones y la actividad
El tejido productivo de Castilla y León encogió durante el ejercicio 2025 aunque el empleo asalariado prosiguió en una senda ascendente. Los datos que facilita el Ministerio de Trabajo y Economía Social, revelan que al cierre del año pasado, había en la Comunidad, 66.010 empresas cotizantes a la Seguridad Social, lo que supone 164 menos que en las mismas fechas de 2024, con una merma porcentual del 0,2 por ciento. Sin embargo, pese a que hubo menos proyectos empresariales, el empleo asalariado creció en 15.265 personas, hasta los 729.559 trabajadores por cuenta ajena al término del año, un 2,1 por ciento más que en 2024.. El departamento que dirige Yolanda Díaz revela, asimismo, que el número de empresas se redujo en el sector primario, la industria y los servicios y aumentó en la construcción. En concreto, en la agricultura bajó un 1,3 por ciento, con 5.353 actividades; en el manufacturero, un 1,2 por ciento, hasta las 6.501; y en el terciario, un 0,1 por ciento, con 46.886, informa Ical. Por el contrario, la construcción se apuntaló como la única actividad con más emprendedores en un año, con 7.270 empresas y un crecimiento del 0,6 por ciento.. En cuanto al empleo, avanzó en todos los sectores productivos, con especial incidencia en el agrario, en el que subió un 3,1 por ciento, hasta los 19.613 trabajadores. Los servicios también demandaron más mano de obra asalariada, y se generaron un 2,3 por ciento más de puestos por cuenta ajena, hasta los 523.726. En cuanto a la industria y la construcción, su avance en empleo fue más moderado, del 1,6 y 1,4 por ciento, respectivamente, con 141.896 y 44.324 ocupados, en cada caso, al cierre del año.. Este sentido Trabajo y Economía Social precisa que había 628.047 trabajadores asalariados fijos, que se incrementaron un 2,6 por ciento, mientras que los temporales descendieron un 0,8 por ciento, con 101.512. Bajando al detalle, había 479.020 empleados fijos a tiempo completo y 120.851 a tiempo parcial, con crecimiento del 3,1 y 1,5 por ciento; así como 28.176 fijos discontinuos, que mermaron un 0,7 por ciento. De los temporales, 70.646 trabajaron a tiempo completo y 30.866 por horas, con reducciones del 0,7 y 0,8 por ciento. Así, del total de asalariados, 549.666 trabajaban toda la jornada y 28.176 solo en parte, un 2,6 y uno por ciento más que en 2024.. Gran preocupación de la patronal. Fuentes de CEOE Castilla y León expresaron a Ical, la “gran preocupación” de la patronal por la contracción del tejido productivo y su impacto en la “salud” económica de la Comunidad, y aseguró que constituye “una muestra de las dificultades que atraviesan las empresas, especialmente las pymes y los autónomos”.. En este sentido, advirtieron de que mantenimiento del tejido empresarial “es un elemento clave, ya que la recuperación económica y la generación de empleo solo serán posibles con un sector empresarial saneado”.. Así, insistieron en la necesidad de “generar un entorno propicio para la inversión y la actividad” y defendieron que la “clave” para sostener tanto la actividad empresarial como el empleo reside en “disminuir la actual presión fiscal y, de forma proactiva, implementar incentivos fiscales que actúen como verdaderos catalizadores”.. Asimismo, expresaron que para impulsar el espíritu emprendedor es “fundamental” articular varias líneas de actuación y apuntaron al fomento de la cultura empresarial y el reconocimiento; a las vocaciones de los jóvenes y la formación; y a la simplificación administrativa y marco regulatorio.. Provincias. Por provincias, el número de empresas disminuyó en León (12.206), un 0,5 por ciento; en Zamora (5.245), un 0,4 por ciento; en Burgos (10.528), un 0,3 por ciento; y en Salamanca (10.103), un 0,1 por ciento. Por el contrario, aumentaron en Soria (3.001), un 1,8 por ciento; en Palencia (4.723), un 0,7 por ciento; y en Segovia (5.380) y Valladolid (15.230), un 0,1 por ciento, en ambos casos. En Ávila solo sumaron una, hasta las 5.152, permaneciendo prácticamente estable su número.. En relación al empleo, creció en todos los territorios, en Ávila (38.541) y Palencia (48.947), un 2,7 por ciento, en ambos casos; en Zamora (40.535), un 2,5 por ciento; en Salamanca (96.679), un 2,3 por ciento; en Burgos (122.621), un 2,1 por ciento; en Valladolid (184.676), un dos por ciento; en León (121.584), un 1,9 por ciento; y en Soria (30.118), un 0,4 por ciento.
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