Las partes firmantes del convenio colectivo del sector del mueble han alcanzado un acuerdo, que se formalizará en fechas próximas, que incluye mejoras salariales para 2026 y 2027, según informaron fuentes de la Asociación Regional de Empresarios de la Madera de Murcia (Arema).
En concreto, para 2026 establece un incremento salarial del 2,5% sobre el salario base, además de un aumento adicional del 1% en el plus de asistencia.
Asimismo, el convenio recoge un marco de actualización salarial para 2027 que consistirá en la aplicación del IPC previsto para ese año, más un 0,5% adicional sobre el salario base, junto con un incremento del 1% en el plus de asistencia.
Este acuerdo «refleja la voluntad de las partes de mantener unas condiciones laborales justas y equilibradas, garantizando la estabilidad económica de la plantilla y adaptando las retribuciones a la evolución del contexto económico».
AREMA ha valorado «positivamente» el consenso alcanzado y ha destacado que este convenio «es el resultado del diálogo y la responsabilidad compartida, y que permite, una vez más, iniciar el año con los incrementos salariales conocidos por todas las partes, lo que facilita y aporta estabilidad a las relaciones laborales y, por tanto al sector».
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Las partes firmantes del convenio colectivo del sector del mueble han alcanzado un acuerdo, que se formalizará en fechas próximas, que incluye mejoras salariales para 2026 y 2027, según informaron fuentes de la Asociación Regional de Empresarios de la Madera de Murcia (Arema).. En concreto, para 2026 establece un incremento salarial del 2,5% sobre el salario base, además de un aumento adicional del 1% en el plus de asistencia.. Asimismo, el convenio recoge un marco de actualización salarial para 2027 que consistirá en la aplicación del IPC previsto para ese año, más un 0,5% adicional sobre el salario base, junto con un incremento del 1% en el plus de asistencia.. Este acuerdo «refleja la voluntad de las partes de mantener unas condiciones laborales justas y equilibradas, garantizando la estabilidad económica de la plantilla y adaptando las retribuciones a la evolución del contexto económico».. AREMA ha valorado «positivamente» el consenso alcanzado y ha destacado que este convenio «es el resultado del diálogo y la responsabilidad compartida, y que permite, una vez más, iniciar el año con los incrementos salariales conocidos por todas las partes, lo que facilita y aporta estabilidad a las relaciones laborales y, por tanto al sector».
Para 2026 establece un incremento salarial del 2,5% sobre el salario base
