La Región de Murcia crea empleo a buen ritmo y crece por encima de la media nacional. Así lo atestiguan los últimos datos publicados por la Encuesta de Población Activa (EPA): 2025 cerró con un descenso del paro de 15.500 personas -un caída de casi el 15%-, mientras que las cifras correspondientes al primer trimestre de este año sitúan a la comunidad autónoma con un número de 717.000 personas ocupadas, “el mayor registro empleo de toda la serie histórica”, en palabras del presidente regional, Fernando López Miras. Además, la ocupación en la Región de Murcia ha aumentado en 40.900 personas, lo que supone un crecimiento del 6,05% respecto al mismo trimestre del año pasado.
“La Región de Murcia tiene más personas trabajando que nunca y es la que más empleo crea de toda España. Estos datos son el resultado directo de políticas de empleo impulsadas, por supuesto, por emprendedores y trabajadores, y por el Gobierno de la Región de Murcia”, ha destacado el presidente regional durante la presentación de la nueva Estrategia de Impulso de la Calidad del Empleo 2026-2029, que se ha marcado como objetivo reducir la cifra de paro por debajo del 10% -en la actualidad, el desempleo en la comunidad autónoma se sitúa en el 10,84 %-, así como alcanzar la cifra de los 730.000 ocupados. Para ello, el Ejecutivo autonómico, que ha consensuado esta hoja de ruta con los agentes sociales (patronal, sindicatos, autónomos y jóvenes emprendedores), ha destinado una partida presupuestaria cercana a los 400 millones de euros.
Dicha estrategia, que López Miras ha calificado como “rigurosa”, “realista” y “prudente”, va a contar con una comisión de seguimiento para poder hacer frente a posibles dificultades sobrevenidas, sobre todo, ante un contexto internacional cambiante y profundamente marcado por los conflictos bélicos. La nueva iniciativa va a poner a disposición del mercado laboral una serie de herramientas destinadas a incentivar la creación de nuevos puestos de trabajo y que, además, sean de calidad.
La primera de ellas se denomina «Match Empleo», una nueva plataforma digital de intermediación laboral que permitirá conectar a las empresas con los trabajadores, de manera que estas puedan acceder a perfiles profesionales concretos a través de sus currículums. Según ha explicado el presidente murciano, este buscador posibilitará “reducir trámites y agilizar los procesos de contratación”, con menos burocracia y con más agilidad, tal y como demanda el mercado laboral.
Otro de los instrumentos de los que se dota esta nueva estrategia, que se articula en 7 grandes líneas estratégicas, 48 áreas de trabajo y 112 actuaciones que, además, se podrán medir, es ‘Relevo Activo’, una iniciativa destinada a garantizar la continuidad de las empresas y asegurar el relevo generacional. El líder del Ejecutivo murciano ha asegurado que “permitirá la contratación anticipada de un trabajador, que aprenderá junto a quien está próximo a jubilarse, asegurando la transmisión del conocimiento y contando con una subvención pública de los costes laborales durante 6 meses”. De esta forma, el Gobierno regional apuesta por la experiencia, por el talento y por el futuro que representan los jóvenes para la sociedad. El Ejecutivo murciano ha diseñado, de la mano de las empresas, acciones que permitirán a los jóvenes acceder a su primera oportunidad laboral, incluso, cuando están todavía en proceso de formación.
Otro de los puntos destacados de este nuevo programa es la iniciativa «SEF más cerca», oficinas que ya están en funcionamiento y que, a modo de servicio itinerante, van a poder acercar las oportunidades laborales a aquellos municipios que no cuentan con sedes del Servicio de Empleo y Formación.
Atención a los más vulnerables
El Gobierno regional también quiere atender también a los colectivos más desfavorecidos con otra línea de actuación titulada ‘Proyecto Alma’, que va dirigida a jóvenes de entre 18 y 29 años que se encuentran en situación de especial vulnerabilidad. Una iniciativa destinada a los ‘ninis’ murcianos -que ni estudian, ni trabajan-, que podrán tener una experiencia laboral en un país de la Unión Europea.
López Miras ha afirmado acerca de esta estrategia que “este es el único camino a seguir, el del trabajo, el del esfuerzo, el del compromiso, el de la mano tendida a todos aquellos que quieren sumar y contribuir a construir una mejor Región de Murcia”.
Por su parte, el presidente de la patronal CROEM, Miguel López Abad, ha destacado los buenos datos que ha arrojado la comunidad autónoma en materia de empleo, a la vez que ha afirmado que “las casualidades no existen, si hay un trabajo, si hay un diálogo, tiene que haber un fruto. Y siempre exigimos más y queremos más, pero lo bueno no es enemigo de lo excelente”.
Noticias de Murcia: última hora de hoy en La Razón
La Región de Murcia crea empleo a buen ritmo y crece por encima de la media nacional. Así lo atestiguan los últimos datos publicados por la Encuesta de Población Activa (EPA): 2025 cerró con un descenso del paro de 15.500 personas -un caída de casi el 15%-, mientras que las cifras correspondientes al primer trimestre de este año sitúan a la comunidad autónoma con un número de 717.000 personas ocupadas, “el mayor registro empleo de toda la serie histórica”, en palabras del presidente regional, Fernando López Miras. Además, la ocupación en la Región de Murcia ha aumentado en 40.900 personas, lo que supone un crecimiento del 6,05% respecto al mismo trimestre del año pasado.. “La Región de Murcia tiene más personas trabajando que nunca y es la que más empleo crea de toda España. Estos datos son el resultado directo de políticas de empleo impulsadas, por supuesto, por emprendedores y trabajadores, y por el Gobierno de la Región de Murcia”, ha destacado el presidente regional durante la presentación de la nueva Estrategia de Impulso de la Calidad del Empleo 2026-2029, que se ha marcado como objetivo reducir la cifra de paro por debajo del 10% -en la actualidad, el desempleo en la comunidad autónoma se sitúa en el 10,84 %-, así como alcanzar la cifra de los 730.000 ocupados. Para ello, el Ejecutivo autonómico, que ha consensuado esta hoja de ruta con los agentes sociales (patronal, sindicatos, autónomos y jóvenes emprendedores), ha destinado una partida presupuestaria cercana a los 400 millones de euros.. Dicha estrategia, que López Miras ha calificado como “rigurosa”, “realista” y “prudente”, va a contar con una comisión de seguimiento para poder hacer frente a posibles dificultades sobrevenidas, sobre todo, ante un contexto internacional cambiante y profundamente marcado por los conflictos bélicos. La nueva iniciativa va a poner a disposición del mercado laboral una serie de herramientas destinadas a incentivar la creación de nuevos puestos de trabajo y que, además, sean de calidad.. La primera de ellas se denomina «Match Empleo», una nueva plataforma digital de intermediación laboral que permitirá conectar a las empresas con los trabajadores, de manera que estas puedan acceder a perfiles profesionales concretos a través de sus currículums. Según ha explicado el presidente murciano, este buscador posibilitará “reducir trámites y agilizar los procesos de contratación”, con menos burocracia y con más agilidad, tal y como demanda el mercado laboral.. Otro de los instrumentos de los que se dota esta nueva estrategia, que se articula en 7 grandes líneas estratégicas, 48 áreas de trabajo y 112 actuaciones que, además, se podrán medir, es ‘Relevo Activo’, una iniciativa destinada a garantizar la continuidad de las empresas y asegurar el relevo generacional. El líder del Ejecutivo murciano ha asegurado que “permitirá la contratación anticipada de un trabajador, que aprenderá junto a quien está próximo a jubilarse, asegurando la transmisión del conocimiento y contando con una subvención pública de los costes laborales durante 6 meses”. De esta forma, el Gobierno regional apuesta por la experiencia, por el talento y por el futuro que representan los jóvenes para la sociedad. El Ejecutivo murciano ha diseñado, de la mano de las empresas, acciones que permitirán a los jóvenes acceder a su primera oportunidad laboral, incluso, cuando están todavía en proceso de formación.. Otro de los puntos destacados de este nuevo programa es la iniciativa «SEF más cerca», oficinas que ya están en funcionamiento y que, a modo de servicio itinerante, van a poder acercar las oportunidades laborales a aquellos municipios que no cuentan con sedes del Servicio de Empleo y Formación.. Atención a los más vulnerables. El Gobierno regional también quiere atender también a los colectivos más desfavorecidos con otra línea de actuación titulada ‘Proyecto Alma’, que va dirigida a jóvenes de entre 18 y 29 años que se encuentran en situación de especial vulnerabilidad. Una iniciativa destinada a los ‘ninis’ murcianos -que ni estudian, ni trabajan-, que podrán tener una experiencia laboral en un país de la Unión Europea.. López Miras ha afirmado acerca de esta estrategia que “este es el único camino a seguir, el del trabajo, el del esfuerzo, el del compromiso, el de la mano tendida a todos aquellos que quieren sumar y contribuir a construir una mejor Región de Murcia”.. Por su parte, el presidente de la patronal CROEM, Miguel López Abad, ha destacado los buenos datos que ha arrojado la comunidad autónoma en materia de empleo, a la vez que ha afirmado que “las casualidades no existen, si hay un trabajo, si hay un diálogo, tiene que haber un fruto. Y siempre exigimos más y queremos más, pero lo bueno no es enemigo de lo excelente”.
Miras presenta la Estrategia de Impulso de la Calidad del Empleo 2026-2029, que pone el acento en crear nuevos puestos de trabajo para jóvenes, colectivos desfavorecidos y el relevo generacional
