Cambio de tendencia en el panorama del mercado laboral entre los jóvenes de Castilla y León: El emprendimiento se consolida mientras que trabajar por cuenta ajena pierde atractivo. Así se desprende del «XI Informe Young Business Talents: La visión de los jóvenes», elaborado por Abanca y Praxis MMT.. Según el estudio, el 31,3% de los jóvenes castellano y leoneses quiere emprender y crear su propia empresa, frente a solo un 12,4% que aspira a ser empleado por cuenta ajena. Por su parte, el 19,7% optaría por ser funcionario y un 36,6% reconoce que todavía no tiene claro a qué quiere dedicarse en el futuro. A nivel nacional, el 34,5% de los jóvenes españoles elige como opción mayoritaria montar su propio negocio frente a solo un 12,5% que se inclina por ser asalariado.. Entre las razones por las que los jóvenes castellano y leoneses eligen emprender como su principal preferencia para su futuro profesional, su motivación es por ser su propio jefe (31%), dedicarse a aquello que realmente les gusta (30%), y disponer de su tiempo sin depender de un horario de oficina (26%). No obstante, los jóvenes son conscientes de la dificultad: el 75,5% de los jóvenes considera que tener éxito emprendiendo es difícil o muy difícil. Sus sectores preferidos para emprender son los relacionados con el deporte, el comercio y economía colaborativa.. Si en algún momento entraran a trabajar en una empresa, las principales condiciones que tendrían en cuenta son: que les ofrecieran estabilidad en el empleo (44,5%), poder tener un salario más alto (41,2%), y que hubiera un ambiente de trabajo agradable (40,5%).. La Generación Z de Castilla y León se muestra pesimista con el futuro laboral. El 40,6% de los jóvenes castellanoleoneses cree que el empleo empeorará en los próximos cincos años. El 35% piensa que la situación seguirá igual y un 24,4% opina que el empleo irá mejor. A nivel nacional, el dato se sitúa en el 44,2% de los jóvenes españoles que cree que el empleo irá a peor en los siguientes años. En cambio, aunque el futuro del empleo juvenil lo ven con pesimismo, el 65,9% de los jóvenes castellanoleoneses confía que conseguirán trabajo en menos de un año tras finalizar sus estudios.. Entre los factores que consideran más importantes para poder encontrar empleo los de Castilla y León destacan: el interés y las ganas de trabajar (52,7%), la experiencia (47,8%), tener un buen nivel de idiomas (46,9%), y los conocimientos (45,8%).. Movilidad internacional. Al preguntarles si cambiarían de país por trabajo, el 58% de los jóvenes castellanoleoneses lo tiene claro y emigraría. A nivel nacional, el dato es ligeramente superior, pues el 64% de los jóvenes españoles se marcharía fuera. Aunque una gran mayoría se iría fuera de España a trabajar, este porcentaje ha bajado progresivamente en los últimos años: siete puntos porcentuales respecto al año anterior, mientras que en el año 2020 era el 82% de los jóvenes los que manifestaban que se irían fuera de nuestras fronteras.. Según los datos del ‘XI Informe Young Business Talents: La visión de los jóvenes’, el 53,4% de los castellano y leoneses cree que su generación está más preparada que la de sus padres, un dato en línea con la media nacional (54%), aunque se mantiene la tendencia a la baja de los últimos años.. Estudiar una carrera es la opción preferida entre los jóvenes castellanoleoneses para continuar cuando terminen los estudios actuales que se encuentran cursando, que comprenden ESO, Bachillerato, y formación profesional. Así lo manifiesta el 71% de los alumnos encuestados, por delante de estudiar un ciclo de formación profesional, elegido por el 8,1% de los jóvenes. Por otro lado, el 12,2% declara que todavía no sabe qué camino quiere seguir, el 5,4% se incorporará al mercado laboral, el 2,5% montará su propio negocio, y un 0,8% continuará con el negocio familiar. A la hora de elegir una carrera, los principales factores considerados que tendrían en cuenta son: la vocación, elegirían la que le guste (72%), la que tenga mayores salidas profesionales (50%), y la que consideren que podrá ganar más dinero (45%). Las carreras que más interés les despiertan son: Empresas/Economía (30,9%), Derecho (24,7%), Magisterio (20,2%), Marketing y Publicidad (19,7%), y Deportes (14,2. Por otro lado, el informe recoge que el 69,2% de los castellano y leoneses cree que lo que están estudiando actualmente les servirá para su carrera profesional, aunque el 19,9% ha manifestado que en algún momento se han planteado abandonar los estudios y ponerse a trabajar.. El informe refleja una clara demanda de mayor orientación práctica en la enseñanza: nueve de cada diez jóvenes de Castilla y León consideran necesaria la práctica en el aula para complementar la teoría, y el 92,5% valora positivamente el uso de simuladores empresariales como herramienta formativa.
La generación Z se muestra pesimista con su futuro laboral: el 40,6% cree que el empleo empeorará en los próximos cinco años
Cambio de tendencia en el panorama del mercado laboral entre los jóvenes de Castilla y León: El emprendimiento se consolida mientras que trabajar por cuenta ajena pierde atractivo. Así se desprende del «XI Informe Young Business Talents: La visión de los jóvenes», elaborado por Abanca y Praxis MMT.. Según el estudio, el 31,3% de los jóvenes castellano y leoneses quiere emprender y crear su propia empresa, frente a solo un 12,4% que aspira a ser empleado por cuenta ajena. Por su parte, el 19,7% optaría por ser funcionario y un 36,6% reconoce que todavía no tiene claro a qué quiere dedicarse en el futuro. A nivel nacional, el 34,5% de los jóvenes españoles elige como opción mayoritaria montar su propio negocio frente a solo un 12,5% que se inclina por ser asalariado.. Entre las razones por las que los jóvenes castellano y leoneses eligen emprender como su principal preferencia para su futuro profesional, su motivación es por ser su propio jefe (31%), dedicarse a aquello que realmente les gusta (30%), y disponer de su tiempo sin depender de un horario de oficina (26%). No obstante, los jóvenes son conscientes de la dificultad: el 75,5% de los jóvenes considera que tener éxito emprendiendo es difícil o muy difícil. Sus sectores preferidos para emprender son los relacionados con el deporte, el comercio y economía colaborativa.. Si en algún momento entraran a trabajar en una empresa, las principales condiciones que tendrían en cuenta son: que les ofrecieran estabilidad en el empleo (44,5%), poder tener un salario más alto (41,2%), y que hubiera un ambiente de trabajo agradable (40,5%).. La Generación Z de Castilla y León se muestra pesimista con el futuro laboral. El 40,6% de los jóvenes castellanoleoneses cree que el empleo empeorará en los próximos cincos años. El 35% piensa que la situación seguirá igual y un 24,4% opina que el empleo irá mejor. A nivel nacional, el dato se sitúa en el 44,2% de los jóvenes españoles que cree que el empleo irá a peor en los siguientes años. En cambio, aunque el futuro del empleo juvenil lo ven con pesimismo, el 65,9% de los jóvenes castellanoleoneses confía que conseguirán trabajo en menos de un año tras finalizar sus estudios.. Entre los factores que consideran más importantes para poder encontrar empleo los de Castilla y León destacan: el interés y las ganas de trabajar (52,7%), la experiencia (47,8%), tener un buen nivel de idiomas (46,9%), y los conocimientos (45,8%).. Movilidad internacional. Al preguntarles si cambiarían de país por trabajo, el 58% de los jóvenes castellanoleoneses lo tiene claro y emigraría. A nivel nacional, el dato es ligeramente superior, pues el 64% de los jóvenes españoles se marcharía fuera. Aunque una gran mayoría se iría fuera de España a trabajar, este porcentaje ha bajado progresivamente en los últimos años: siete puntos porcentuales respecto al año anterior, mientras que en el año 2020 era el 82% de los jóvenes los que manifestaban que se irían fuera de nuestras fronteras.. Según los datos del ‘XI Informe Young Business Talents: La visión de los jóvenes’, el 53,4% de los castellano y leoneses cree que su generación está más preparada que la de sus padres, un dato en línea con la media nacional (54%), aunque se mantiene la tendencia a la baja de los últimos años.. Estudiar una carrera es la opción preferida entre los jóvenes castellanoleoneses para continuar cuando terminen los estudios actuales que se encuentran cursando, que comprenden ESO, Bachillerato, y formación profesional. Así lo manifiesta el 71% de los alumnos encuestados, por delante de estudiar un ciclo de formación profesional, elegido por el 8,1% de los jóvenes. Por otro lado, el 12,2% declara que todavía no sabe qué camino quiere seguir, el 5,4% se incorporará al mercado laboral, el 2,5% montará su propio negocio, y un 0,8% continuará con el negocio familiar. A la hora de elegir una carrera, los principales factores considerados que tendrían en cuenta son: la vocación, elegirían la que le guste (72%), la que tenga mayores salidas profesionales (50%), y la que consideren que podrá ganar más dinero (45%). Las carreras que más interés les despiertan son: Empresas/Economía (30,9%), Derecho (24,7%), Magisterio (20,2%), Marketing y Publicidad (19,7%), y Deportes (14,2. Por otro lado, el informe recoge que el 69,2% de los castellano y leoneses cree que lo que están estudiando actualmente les servirá para su carrera profesional, aunque el 19,9% ha manifestado que en algún momento se han planteado abandonar los estudios y ponerse a trabajar.. El informe refleja una clara demanda de mayor orientación práctica en la enseñanza: nueve de cada diez jóvenes de Castilla y León consideran necesaria la práctica en el aula para complementar la teoría, y el 92,5% valora positivamente el uso de simuladores empresariales como herramienta formativa.
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