Los sindicatos y la empresa AB Azucarera afrontan el esprint final de sus reuniones para intentar llegar a un acuerdo que satisfaga a ambas partes después del ERE presentado por la empresa que afectaría a unos 251 trabajadores en una reestructuración que afecta a La Bañeza, Benavente, Toro y Miranda de Ebro en Castilla y León.. Azucarera ha presentado una nueva propuesta de ERE que no satisface a los sindicatos que ven lejos consensuar un posible acuerdo.. Encima de la mesa se encuentra una propuesta de reducción de los despidos a 206, 45 menos de lo inicialmente previsto por la empresa, incrementando de nueve a 19 trabajadores los que seguirían, al menos esta campaña, desarrollando trabajos en la planta bañezana, la más afectada por el ERE con más de 130 despidos tras la última propuesta.. «No se cumplen con las reivindicaciones que hemos pedido y solo supone pequeñas mejoras sobre lo ya presentado», señalan fuentes sindicales.. Los representantes de los trabajadores ven «insuficiente» la propuesta de la empresa sobre las indemnizaciones de los despidos, las recolocaciones, compensaciones económicas por traslados y la presentación de un plan de viabilidad que garantiza el futuro de las plantas del grupo en el país.. También rechazan el cierre «encubierto» dela planta leonesa de La Bañeza con el fin de actividad de la molturación de la remolacha y consideran que se tendría que negociar en otro ámbito que no es el de un ERE, ya que conllevaría negociaciones durante un periodo mínimos de seis meses.. Las posturas también siguen enfrentadas en cuanto a la entrega de la documentación relativa a contratos, así como información financiera y fiscal, que la empresa se niega a proporcionar, mientras que los sindicatos la consideran imprescindible para constatar que no se sustentan las causas alegadas para presentar el ERE.. Unas negociaciones que afrontan este miércoles su recta final para firmar un acuerdo o acabar en desacuerdo lo que conllevaría el incremento de la conflictividad laboral en los siete centros que AB Azucarera tiene en el país
Los representantes de los trabajadores afrontan la recta final de las negociaciones con las posturas muy distanciadas pese a la última propuesta de la empresa y se augura un incremento de la conflicitividad laboral
Los sindicatos y la empresa AB Azucarera afrontan el esprint final de sus reuniones para intentar llegar a un acuerdo que satisfaga a ambas partes después del ERE presentado por la empresa que afectaría a unos 251 trabajadores en una reestructuración que afecta a La Bañeza, Benavente, Toro y Miranda de Ebro en Castilla y León.. Azucarera ha presentado una nueva propuesta de ERE que no satisface a los sindicatos que ven lejos consensuar un posible acuerdo.. Encima de la mesa se encuentra una propuesta de reducción de los despidos a 206, 45 menos de lo inicialmente previsto por la empresa, incrementando de nueve a 19 trabajadores los que seguirían, al menos esta campaña, desarrollando trabajos en la planta bañezana, la más afectada por el ERE con más de 130 despidos tras la última propuesta.. «No se cumplen con las reivindicaciones que hemos pedido y solo supone pequeñas mejoras sobre lo ya presentado», señalan fuentes sindicales.. Los representantes de los trabajadores ven «insuficiente» la propuesta de la empresa sobre las indemnizaciones de los despidos, las recolocaciones, compensaciones económicas por traslados y la presentación de un plan de viabilidad que garantiza el futuro de las plantas del grupo en el país.. También rechazan el cierre «encubierto» dela planta leonesa de La Bañeza con el fin de actividad de la molturación de la remolacha y consideran que se tendría que negociar en otro ámbito que no es el de un ERE, ya que conllevaría negociaciones durante un periodo mínimos de seis meses.. Las posturas también siguen enfrentadas en cuanto a la entrega de la documentación relativa a contratos, así como información financiera y fiscal, que la empresa se niega a proporcionar, mientras que los sindicatos la consideran imprescindible para constatar que no se sustentan las causas alegadas para presentar el ERE.. Unas negociaciones que afrontan este miércoles su recta final para firmar un acuerdo o acabar en desacuerdo lo que conllevaría el incremento de la conflictividad laboral en los siete centros que AB Azucarera tiene en el país
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