El Ayuntamiento de Barcelona y los sindicatos CCOO, UGT y CSIF han firmado este jueves el nuevo convenio colectivo 2025-2028 que, una vez sea ratificado por el pleno, regulará las condiciones laborales de las cerca de 15.000 personas que forman parte de la plantilla municipal. CGT es el único sindicato que ha negociado el convenio pero no se ha sumado al acuerdo.. El consistorio destaca en un comunicado que el nuevo convenio es el «más amplio de las últimas dos décadas», al haber sido ratificado con 13 de los 15 votos de los representantes de la mesa que ha negociado el acuerdo desde el pasado enero. También señala que la aplicación del convenio colectivo 2025-2028, en determinados casos, permite ajustar el horario efectivo de trabajo hasta las 35 horas semanales.. El nuevo convenio permitirá dar un servicio horario más amplio en puntos que atienden a la ciudadanía, como por ejemplo las Oficinas de Atención Ciudadana (OAC) o la Red de Oficinas de Vivienda de Barcelona. Además, destaca que en cuanto al Instituto Municipal de Educación de Barcelona (IMEB) -las guarderías públicas municipales- o al Instituto Municipal de Servicios Sociales (IMSS), el nuevo convenio colectivo contempla medidas específicas para dotar de mayor estabilidad a la plantilla encargada de hacer sustituciones del personal acogido a medidas de conciliación familiar.. «Esta medida, en la práctica, representa un incremento de las horas de servicio en una proporción equivalente a la creación de unas 70 plazas estructurales en el IMSS con jornada completa y unas 250 plazas estructurales en el IMEB a media jornada. La estabilización de estas plantillas, en su mayoría feminizadas, es una de las medidas contempladas en el acuerdo que favorecerá la igualdad» explica en la nota.. En la nota, el Ayuntamiento de Barcelona destaca que aunque el número de trabajadores se ha mantenido estable en torno a las 15.000 personas durante los años de aplicación del último convenio colectivo, el presupuesto municipal ha crecido en un 25 % durante el mismo tiempo hasta superar por primera vez los 4.000 millones de euros actuales.
El nuevo convenio permitirá dar un servicio horario más amplio en puntos que atienden a la ciudadanía
El Ayuntamiento de Barcelona y los sindicatos CCOO, UGT y CSIF han firmado este jueves el nuevo convenio colectivo 2025-2028 que, una vez sea ratificado por el pleno, regulará las condiciones laborales de las cerca de 15.000 personas que forman parte de la plantilla municipal. CGT es el único sindicato que ha negociado el convenio pero no se ha sumado al acuerdo.. El consistorio destaca en un comunicado que el nuevo convenio es el «más amplio de las últimas dos décadas», al haber sido ratificado con 13 de los 15 votos de los representantes de la mesa que ha negociado el acuerdo desde el pasado enero. También señala que la aplicación del convenio colectivo 2025-2028, en determinados casos, permite ajustar el horario efectivo de trabajo hasta las 35 horas semanales.. El nuevo convenio permitirá dar un servicio horario más amplio en puntos que atienden a la ciudadanía, como por ejemplo las Oficinas de Atención Ciudadana (OAC) o la Red de Oficinas de Vivienda de Barcelona. Además, destaca que en cuanto al Instituto Municipal de Educación de Barcelona (IMEB) -las guarderías públicas municipales- o al Instituto Municipal de Servicios Sociales (IMSS), el nuevo convenio colectivo contempla medidas específicas para dotar de mayor estabilidad a la plantilla encargada de hacer sustituciones del personal acogido a medidas de conciliación familiar.. «Esta medida, en la práctica, representa un incremento de las horas de servicio en una proporción equivalente a la creación de unas 70 plazas estructurales en el IMSS con jornada completa y unas 250 plazas estructurales en el IMEB a media jornada. La estabilización de estas plantillas, en su mayoría feminizadas, es una de las medidas contempladas en el acuerdo que favorecerá la igualdad» explica en la nota.. En la nota, el Ayuntamiento de Barcelona destaca que aunque el número de trabajadores se ha mantenido estable en torno a las 15.000 personas durante los años de aplicación del último convenio colectivo, el presupuesto municipal ha crecido en un 25 % durante el mismo tiempo hasta superar por primera vez los 4.000 millones de euros actuales.
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