Los sindicatos CC.OO. de Catalunya, UGT de Catalunya y la patronal Unió Patronal Metal·lúrgica (UPM) han llegado este viernes a un preacuerdo con la patronal UPM para renovar el convenio de la industria siderometalúrgica en Barcelona. Según ha informado CC.OO en un comunicado, este pacto desemboca en la mejora de «los salarios, derechos y condiciones laborales» de los trabajadores del sector y la desconvocatoria de las huelgas previstas para el 3 y 10 de diciembre en la capital catalana.. El convenio, que afecta a unos 200.000 empleados, tendrá una vigencia de tres años y prevé un incremento del 10% de los salarios durante este período, si se aprueba. La retribución, por tanto, subirá un 4% en 2025, un 3% en 2026 y un 3% 2027 con carácter retroactivo al 1 de enero. Además, se ha acordado una cláusula de garantía salarial del 100% del IPC anual, “sin límites y que garantiza que no hay una pérdida de poder adquisitivo”, según ha expresado CC.OO. No obstante, las asambleas de delegados sindicales votarán la semana que viene su ratificación.. «Si en algún momento algún compañero le dice que las huelgas, la movilización y la unión de los trabajadores no sirve para nada, podrá poner el ejemplo del convenio del metal en Barcelona», ha sentenciado en un vídeo en redes sociales, Josep Rueda, secretario general de Industria de CCOO, sobre un preacuerdo que UGT calificó como «histórico», tras varias semanas de negociaciones. De hecho, el sector fue a la huelga en dos jornadas a finales del pasado mes de octubre.. Los sindicatos han acordado, además, un convenio que permite el pago de los pluses durante las vacaciones e incentivos habituales, así como el complemento del 100% en casos de accidente laboral con baja superior a 4 días: se consultará a la representación de los trabajadores la elección de la mutua. La jornada laboral pasa de 1.750 horas anuales este año a 1.746 en 2026 y 1.742 en 2026, y se mantiene el permiso no recuperable de libre disposición de 12 horas. El acuerdo también abarca avances relacionados con la protección de las víctimas de violencia de género, entre otras cuestiones sociales y laborales.. Por su parte, el presidente de la UPM, Jaume Roura, ha subrayado el «compromiso para combatir el absentismo, que es una gran lacra para la productividad», en el marco de la consecución del preacuerdo, y ha celebrado que se hayan conseguido mejorar las condiciones laborales de los trabajadores del metal. El mandatario, también, ha destacado la anulación de las huelgas previstas para el 3 y 10 de diciembre.
Los sueldos se incrementarán un 4% en 2025 y un 3% tanto en 2026 como 2027
CC.OO. de Catalunya, UGT de Catalunya y la patronal Unió Patronal Metal·lúrgica (UPM) han alcanzado un preacuerdo para renovar el convenio para el sector siderometalúrgico en la provincia de Barcelona, informa CC.OO. en un comunicado este viernes.. El acuerdo mejora «los salarios, los derechos y las condiciones laborales» de los trabajadores del sector, y el sindicato ha asegurado que incorpora, en sus palabras, gran parte de sus principales propuestas.. En concreto, los sueldos se incrementarán un 4% en 2025 –retroactivo desde el 1 de enero– y un 3% tanto en 2026 como en 2027, y se ha acordado una cláusula de garantía salarial del 100% del IPC anual, y que durante las vacaciones se pagarán los pluses e incentivos habituales.. Además, se garantiza el complemento del 100% en los casos de accidente laboral con baja superior a 4 días y se consultará a la representación de los trabajadores la elección de la mutua.. La jornada laboral pasa de 1.750 horas anuales este año a 1.746 en 2026 y 1.742 en 2026, y se mantiene el permiso no recuperable de libre disposición de 12 horas, entre otros puntos.
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