ISEM Fashion Business School ha acogido este jueves la presentación del informe El futuro de la IA también lo escriben ellas. El encuentro, impulsado por Deloitte, Fundación Princesa de Girona y Generación Code, Global Leaders de CodeAI, ha reunido en Madrid a responsables empresariales, periodistas y expertos en educación para debatir sobre el impacto de la inteligencia artificial desde una perspectiva de género.El informe pone de manifiesto los avances hacia un uso equitativo entre hombres y mujeres de las nuevas herramientas asociadas a la IA, a la vez que revela la persistencia de realidades críticas y asimetrías que penalizan todavía a los usuarios femeninos.Por un lado, la brecha de género en el uso de la IA ya está prácticamente cerrada en España: el 52% de los usuarios de ChatGPT son mujeres frente al 48% de hombres. De manera general, según el estudio, el 45,6% de los usuarios semanales de los principales LLMs en España ya son mujeres.Sin embargo, esta realidad convive con otras desigualdades de fondo constatadas por el informe presentado este jueves:La presencia femenina en los entornos más técnicos, asociados a las funciones STEM y de programación, sigue siendo menor: si en los principales LLMs las usuarias mujeres representan el 45,6%, en el caso de Claude el porcentaje baja al 36,2%.Las mujeres están más expuestas al impacto de la IA en determinados empleos: el 67,5% del grupo de empleadas contables y administrativas concentra un alto impacto potencial de la IA y una alta proporción de mujeres.Persisten diferencias en la manera de usar la IA entre mujeres y hombres: el 27% de los hombres que utilizan IA en su trabajo afirma recibir reconocimiento positivo de sus superiores por ello, frente al 18% de las mujeres.La jornada, moderada por la periodista Joana Bonet, fue inaugurada por Marta Torregrosa, decana de ISEM, junto a Ana Torrens, CEO de Deloitte España, quien en su apertura comentó que «ya no se trata solo de quién y cómo utiliza la Inteligencia Artificial, sino de quién la diseña, quién la desarrolla y quién decide para qué se utiliza. Ahora, el reto es que las mujeres participemos activamente en su creación. La IA es una de las mayores palancas de transformación de nuestra era, y en Deloitte creemos que esa transformación debe ser inclusiva». La presentación del estudio corrió a cargo de Davide Fabrizio, socio de AI, Analytics & Data en Deloitte, y Sandra Camós, directora de Programas Educativos de la Fundación Princesa de Girona, que pusieron el foco en la necesidad de crear espacios seguros de experimentación, revisar la evaluación del desempeño y reforzar la formación práctica en las funciones más expuestas a la IA.El programa incluyó también una mesa redonda sobre el compromiso empresarial con el talento sin género, en la que participaron Jaume Miquel, CEO de Tendam, Isabel Salazar, directora general de Fundación Telefónica, Fernando Suárez, presidente del Consejo Genera
El 52% de los usuarios de ChatGPT son mujeres frente al 48% de hombres.
ISEM Fashion Business School ha acogido este jueves la presentación del informe El futuro de la IA también lo escriben ellas. El encuentro, impulsado por Deloitte, Fundación Princesa de Girona y Generación Code, Global Leaders de CodeAI, ha reunido en Madrid a responsables empresariales, periodistas y expertos en educación para debatir sobre el impacto de la inteligencia artificial desde una perspectiva de género.El informe pone de manifiesto los avances hacia un uso equitativo entre hombres y mujeres de las nuevas herramientas asociadas a la IA, a la vez que revela la persistencia de realidades críticas y asimetrías que penalizan todavía a los usuarios femeninos.Por un lado, la brecha de género en el uso de la IA ya está prácticamente cerrada en España: el 52% de los usuarios de ChatGPT son mujeres frente al 48% de hombres. De manera general, según el estudio, el 45,6% de los usuarios semanales de los principales LLMs en España ya son mujeres.Sin embargo, esta realidad convive con otras desigualdades de fondo constatadas por el informe presentado este jueves:La presencia femenina en los entornos más técnicos, asociados a las funciones STEM y de programación, sigue siendo menor: si en los principales LLMs las usuarias mujeres representan el 45,6%, en el caso de Claude el porcentaje baja al 36,2%.Las mujeres están más expuestas al impacto de la IA en determinados empleos: el 67,5% del grupo de empleadas contables y administrativas concentra un alto impacto potencial de la IA y una alta proporción de mujeres.Persisten diferencias en la manera de usar la IA entre mujeres y hombres: el 27% de los hombres que utilizan IA en su trabajo afirma recibir reconocimiento positivo de sus superiores por ello, frente al 18% de las mujeres.La jornada, moderada por la periodista Joana Bonet, fue inaugurada por Marta Torregrosa, decana de ISEM, junto a Ana Torrens, CEO de Deloitte España, quien en su apertura comentó que «ya no se trata solo de quién y cómo utiliza la Inteligencia Artificial, sino de quién la diseña, quién la desarrolla y quién decide para qué se utiliza. Ahora, el reto es que las mujeres participemos activamente en su creación. La IA es una de las mayores palancas de transformación de nuestra era, y en Deloitte creemos que esa transformación debe ser inclusiva». La presentación del estudio corrió a cargo de Davide Fabrizio, socio de AI, Analytics & Data en Deloitte, y Sandra Camós, directora de Programas Educativos de la Fundación Princesa de Girona, que pusieron el foco en la necesidad de crear espacios seguros de experimentación, revisar la evaluación del desempeño y reforzar la formación práctica en las funciones más expuestas a la IA.El programa incluyó también una mesa redonda sobre el compromiso empresarial con el talento sin género, en la que participaron Jaume Miquel, CEO de Tendam, Isabel Salazar, directora general de Fundación Telefónica, Fernando Suárez, presidente del Consejo
