El Ministerio de Trabajo y Economía Social estima que la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) a 1.221 euros al mes en 14 pagas aprobada a mediados de febrero por el Consejo de Ministros afectará a alrededor de 286.600 trabajadores en Cataluña, según datos facilitados a Europa Press. Este alza, suscrita por los sindicatos mayoritarios CCOO y UGT pero que no cuenta con el apoyo de la patronal CEOE, supone un incremento con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2026 del 3,1% interanual, y según los datos compartidos por Moncloa, en toda España beneficiará a alrededor de 2,5 millones de personas trabajadoras.. CCOO y UGT de Cataluña destacan el valor positivo que tiene esta medida para acabar con la desigualdad y como motor del crecimiento económico, mientras que Foment y Pimec piden cautela ante el incremento de los costes que supone para las empresas y reivindica el papel de los convenios colectivos.. Según datos de CCOO consultados por Europa Press, el impacto de este incremento del SMI en Cataluña será ligeramente menor, de 197.659 trabajadores, lo que supone un 12% del total de personas que se beneficiarán de este incremento en España, mientras que las estimaciones de UGT Cataluña pasan por una afectación de en torno a 200.000 personas, un 6% del total de los cotizantes en el territorio. Por número de trabajadores, Cataluña ocupa el cuarto puesto en impacto del aumento del SMI en el mapa estatal, por detrás de Andalucía, con 379.637 personas beneficiadas y un 22% del total; Madrid, con otras 215.797 personas y un 13%, y Comunidad Valenciana, con 205.105 personas y otro 12%.. El responsable de Mercat de Treball i Economia en CC.OO. de Cataluña, Albert Escrig, afirma que, pese a la dificultad de calcular el impacto exacto por sectores en la economía catalana, los más beneficiados serán el trabajo doméstico, la agricultura, la hostelería o el comercio, «que se caracterizan por salarios más bajos». Desde UGT, el secretario de Política Sindical en Cataluña, Òscar Riu, ha aplaudido que el incremento no sólo beneficia a estos mismos sectores, en los que se produce una actualización automática de los sueldos, sino que actuará como «tractor» a la hora de negociar en convenios colectivos e impulsará al alza el salario de otros sectores.. En términos relativos, la incidencia de la subida del SMI en Cataluña se sitúa en un 5,9% de la población asalariada del territorio, según los mismos datos de CC.OO., un impacto mucho menor que, por ejemplo, el 7,2% de los trabajadores de la Comunidad de Madrid, el 13,2% de Andalucía o el 10,4% de la Comunidad Valenciana. En este sentido, Riu explica que en Cataluña el coste de vida y los salarios son más altos que en otras comunidades, lo que puede limitar el efecto de este incremento, ante lo que ha reivindicado la necesidad de un salario mínimo de referencia propio (SMRC) que sea de un 60% del salario mínimo en el territorio y que «adecue» el SMI a la realidad de Cataluña.. La directora de Relaciones Laborales de Foment, Yesika Aguilar, ha manifestado que el impacto de la subida del SMI «no es sólo en número de trabajadores, sino también en la capacidad de las empresas de asumir el incremento de los costes laborales». Según cálculos de la patronal compartidos con Europa Press, el aumento del SMI supone un coste aproximado de 1.900 euros mensuales por trabajador, combinando tanto el salario como costes como la Seguridad Social: «No es un incremento de un 3,1%, sino que tiene asociados otros costes», ha defendido Aguilar.. El secretario general de Pimec, Josep Ginesta, por su parte, ha afirmado que el «desajuste» entre los salarios que perciben los trabajadores y el coste de la vida no es porque los salarios sean bajos, sino porque el precio de ciertos bienes como la vivienda o el gas están disparados. «No es que las empresas paguen poco, sino que hay un desequilibrio en el precio de determinados productos y bienes que altera el mercado», ha añadido Ginesta en declaraciones a Europa Press. Sindicatos y patronal coinciden en los sectores más afectados (servicios, hostelería o agricultura), pero Foment y Pimec destacan también la dimensión de las empresas como un elemento a tener en cuenta en el impacto del SMI.
CCOO y UGT de Cataluña destacan el valor positivo que tiene esta medida para acabar con la desigualdad y como motor del crecimiento económico
El Ministerio de Trabajo y Economía Social estima que la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) a 1.221 euros al mes en 14 pagas aprobada a mediados de febrero por el Consejo de Ministros afectará a alrededor de 286.600 trabajadores en Cataluña, según datos facilitados a Europa Press. Este alza, suscrita por los sindicatos mayoritarios CCOO y UGT pero que no cuenta con el apoyo de la patronal CEOE, supone un incremento con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2026 del 3,1% interanual, y según los datos compartidos por Moncloa, en toda España beneficiará a alrededor de 2,5 millones de personas trabajadoras.. CCOO y UGT de Cataluña destacan el valor positivo que tiene esta medida para acabar con la desigualdad y como motor del crecimiento económico, mientras que Foment y Pimec piden cautela ante el incremento de los costes que supone para las empresas y reivindica el papel de los convenios colectivos.. Según datos de CCOO consultados por Europa Press, el impacto de este incremento del SMI en Cataluña será ligeramente menor, de 197.659 trabajadores, lo que supone un 12% del total de personas que se beneficiarán de este incremento en España, mientras que las estimaciones de UGT Cataluña pasan por una afectación de en torno a 200.000 personas, un 6% del total de los cotizantes en el territorio. Por número de trabajadores, Cataluña ocupa el cuarto puesto en impacto del aumento del SMI en el mapa estatal, por detrás de Andalucía, con 379.637 personas beneficiadas y un 22% del total; Madrid, con otras 215.797 personas y un 13%, y Comunidad Valenciana, con 205.105 personas y otro 12%.. El responsable de Mercat de Treball i Economia en CC.OO. de Cataluña, Albert Escrig, afirma que, pese a la dificultad de calcular el impacto exacto por sectores en la economía catalana, los más beneficiados serán el trabajo doméstico, la agricultura, la hostelería o el comercio, «que se caracterizan por salarios más bajos». Desde UGT, el secretario de Política Sindical en Cataluña, Òscar Riu, ha aplaudido que el incremento no sólo beneficia a estos mismos sectores, en los que se produce una actualización automática de los sueldos, sino que actuará como «tractor» a la hora de negociar en convenios colectivos e impulsará al alza el salario de otros sectores.. En términos relativos, la incidencia de la subida del SMI en Cataluña se sitúa en un 5,9% de la población asalariada del territorio, según los mismos datos de CC.OO., un impacto mucho menor que, por ejemplo, el 7,2% de los trabajadores de la Comunidad de Madrid, el 13,2% de Andalucía o el 10,4% de la Comunidad Valenciana. En este sentido, Riu explica que en Cataluña el coste de vida y los salarios son más altos que en otras comunidades, lo que puede limitar el efecto de este incremento, ante lo que ha reivindicado la necesidad de un salario mínimo de referencia propio (SMRC) que sea de un 60% del salario mínimo en el territorio y que «adecue» el SMI a la realidad de Cataluña.. La directora de Relaciones Laborales de Foment, Yesika Aguilar, ha manifestado que el impacto de la subida del SMI «no es sólo en número de trabajadores, sino también en la capacidad de las empresas de asumir el incremento de los costes laborales». Según cálculos de la patronal compartidos con Europa Press, el aumento del SMI supone un coste aproximado de 1.900 euros mensuales por trabajador, combinando tanto el salario como costes como la Seguridad Social: «No es un incremento de un 3,1%, sino que tiene asociados otros costes», ha defendido Aguilar.. El secretario general de Pimec, Josep Ginesta, por su parte, ha afirmado que el «desajuste» entre los salarios que perciben los trabajadores y el coste de la vida no es porque los salarios sean bajos, sino porque el precio de ciertos bienes como la vivienda o el gas están disparados. «No es que las empresas paguen poco, sino que hay un desequilibrio en el precio de determinados productos y bienes que altera el mercado», ha añadido Ginesta en declaraciones a Europa Press. Sindicatos y patronal coinciden en los sectores más afectados (servicios, hostelería o agricultura), pero Foment y Pimec destacan también la dimensión de las empresas como un elemento a tener en cuenta en el impacto del SMI.
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